因工作需要，现面向社会招聘临桂校区教室管理员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）热爱本岗位工作，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）服从工作安排，可接受因岗位需要而在临桂、东城校区之间调动，工作认真负责，具有良好的组织管理和沟通协调能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，要求具备一定的计算机操作知识和技能；
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
岗位表（请点击链接查看详情）
三、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：
需要提交的材料：
1.《桂林医学院应聘表格》（附件1），要求证书、证件等图片材料务必插入《应聘表格》中，否则不予受理；
2.《桂林医学院应聘人员登记表》（附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+专业+教室管理员应聘材料”。
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须携个人相关证明材料的原件进行验证。
具体考核方案详见后续网页公告。
（四）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（五）体检、公示及聘用
学校根据应聘者的综合考核情况，确定拟聘用人员并通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检合格者经公示无异议后办理入职手续。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到考核规定比例时，视具体情况调整开考比例。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882。
桂林医学院人事处
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来源链接：
https://www.glmc.edu.cn/rsc/info/1041/2002.htm
