根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，我局公开招聘合同制职员3名，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
此次招聘单位是珠海市发展和改革局所属事业单位：珠海市政府投资项目评审中心、珠海市区域和产业发展研究中心、珠海市节能中心。其中：
珠海市政府投资项目评审中心负责市政府投资项目的项目建议书、可行性研究报告的评估论证；负责市政府投资项目概算审查；负责市政府投资项目数据库研究、投资政策及项目的后评估；负责我市工程咨询行业管理工作；负责市政府投资固定资产项目的节能评估审查；负责指导全市政府投资项目前期评审工作。
珠海市区域和产业发展研究中心研究中长期发展规划和经济与社会发展重大战略，并提出对策建议；研究区域合作协调发展和现代产业集群规划等政策衔接，提高经济社会发展水平；研究能源发展和供需平衡问题，提供可持续发展建议和咨询服务；对有关部门和各区的发展规划进行研究论证，提出意见建议。
珠海市节能中心协助开展节能监督检查和考核，参与制定节能监察计划、标准和规程；承担重点用能单位能源利用状况报告的汇总分析；开展节能宣传、培训、科普及信息化建设、咨询服务；受理能源利用违法违规案件的举报、投诉；参与公共机构节能管理等工作。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘合同制职员3名。本次招聘对象为普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）和具有本科以上学历的社会人员。其中，国内普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书。在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生（非在职）须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考者须于报名首日（即2022年6月1日）以前取得相应毕业证书、学位证书。
1.市政府投资项目评审中心招聘从事项目评审方向专业技术类四级岗位1名。
2.市区域和产业发展研究中心招聘协助横琴粤澳合作区市场研究、深珠合作区示范区建设研究综合事务类四级岗位1名。
3.市节能中心招聘协助用能预算管理、协助用能权交易试点综合事务类四级岗位1名。
三、资格条件及薪酬待遇
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3．具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市发展和改革局所属事业单位2022年合同制职员招聘职位一览表》（附件1），专业名称和代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料。
4.有下列情形之一者不得报考：在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员；受过党纪、政务处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查、调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查。
1.报名方式:采用电子邮件形式报名，报名材料字迹模糊不清或填写不合规范的视为报名无效。所有报名材料扫描上传至邮箱：zhfgjrsk@zhuhai.gov.cn。邮件名称注明“XX岗位职员招聘+姓名”（如：“市区域和产业发展研究中心综合事务类四级岗位职员招聘+张三”）。
2.报名时间：2022年6月1日-6月8日（以收到报名电子邮件的时间为准，报名期过后将关闭报名电子邮箱）。
3.报名材料：
（1）《珠海市发展和改革局所属事业单位2022年公开招聘合同制职员报名登记表》（报名者需在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理）、《珠海市发展和改革局所属事业单位2022年公开招聘合同制职员信息采集表》和个人近期蓝底电子证件照（JPG格式）；
（2）身份证、毕业证、学位证、学生证（2022年应届生提供）、普通高校毕业生就业推荐表（2022年应届生提供）及相关学历学位认证证明材料PDF格式扫描件（内容清晰）；
（3）专业技术资格或职业资格证书PDF格式扫描件；
（4）在校学习期间成绩单及其他体现学习成绩的有关证明材料PDF格式扫描件；
（5）以国（境）外学历报考的考生还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
将上述材料按照1-5的顺序重命名为“考生姓名+序号+材料名称”，并将所有文件压缩制成以“XX岗位职员招聘+姓名”命名的文件夹压缩包，发送到电子邮箱。因材料整理不符合要求引起的后果自负。【注意：以上各类材料、证书、证明等报名材料在资格复核时需提供原件和复印件，报名表要收原件、本人照片2张，经审核后退还原件，留存复印件，报名资料必须真实准确】
4.报名注意事项：考生只能报考一个岗位，需同时具备所学专业的学历和学位证书；考生不得报考所学专业与岗位要求专业不一致的岗位；考生报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。在招聘过程中，我局将严格为报名应聘者保密，报名材料不予退回。
5.资格审查：
（1）资格初审：初审时间为2022年6月中旬。市发展改革局人事科对报名材料和资格要求进行初审，并将在珠海市发展和改革局网站通知公告栏发布公告，公布通过初审人员及参加笔试人员名单，未通过资格审核的，不另行通知。
（2）资格复审：在笔试前进行现场资格复核，复核通过后发放《准考证》。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试资格。参加资格复审人员名单及资格复审等事项，将在珠海市发展和改革局网站通知公告栏公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
6.其他事项：各岗位招聘人数与符合条件报考人数达不到1:3比例时，该岗位将不予开考。
（二）考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一题面试题。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式，主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选；面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于5个工作日内在珠海市发展和改革局网站（http://fgj.zhuhai.gov.cn/）通知公告栏上公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。
——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。
2.面试（满分100分，合格线60分）。采取结构化面试的形式，主要考察考生的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市发展和改革局网站（http://fgj.zhuhai.gov.cn/）通知公告栏上公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。
（三）体检及考察。
1.体检：在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用个人自理，体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节，体检不合格的或因考生个人原因放弃体检的，由珠海市发展和改革局视情况决定是否进行递补。
2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。由招聘工作领导小组派出考察组成员对考察对象进行考察，可通过与考察对象密切接触者个别访谈、群众评议、审验档案及证件、与考察对象本人面谈、到其主管及公安等相关部门实地查证、去函核查等方式，重点了解考核对象其政治思想、道德品质、专业能力、在校学习表现等方面情况，最后经局党组研究通过。
（四）确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市发展和改革局网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理劳动合同签订手续
公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。
五、纪检监督
招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：：0756-2233012。
六、疫情防控要求
考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》（附件5），参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。
七、其他事项
（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，珠海市发展和改革局可根据实际情况决定是否进行递补。
（三）未尽事宜，由珠海市发展和改革局招聘工作领导小组负责解释。
（四）招聘咨询电话：0756-2261667，接听电话时间为工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00。
珠海市发展和改革局
2022年5月24日
附件1：珠海市发展和改革局所属事业单位2022年合同制职员招聘职位一览表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/mpost_3188242.html
