广东省科学院2023博士暨中高级人才RPO线上面试会

广东省科学院参加高校人才网2023博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与广东省科学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第八场（举办时间：10月19日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第八场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：13503077519（小猎老师）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

广东省科学院中乌焊接研究所

广东省科学院中乌焊接研究所隶属于广东省科学院，是公益二类独立法人事业单位。建有中国-乌克兰巴顿焊接研究院国际科技合作创新平台、国际科技合作基地、广东省现代焊接技术重点实验室、广州市国际科技孵化基地等科技平台，是中国-乌克兰材料连接与先进制造“一带一路”联合实验室建设依托单位、国家引进国外智力示范单位、国家引才引智示范基地（科技战略发展类）、广东省焊接产业技术创新联盟理事长单位、广州市焊接产业产学研技术创新联盟理事长单位。

一、招聘岗位

（一）青年骨干科研岗  博士

待遇：协议薪酬不低于40万；享受住房/租房补贴15万；可申请入住公租房；业绩优秀者可申请入事业编制；提供国际相关大学研究机构交流学习机会。

需求专业：计算机科学与技术、数学、物理学等相关专业

岗位职责及要求：从事等离子体物理基础科研工作或多物理场数值模拟研究工作，具有较高的英语或俄语水平

（二）中乌焊接所科研岗

待遇：协议薪酬25万；享受住房/租房补贴15万；可申请入住公租房；业绩优秀者可申请入事业编制。

硕士及本科生按国家、省科学院和研究所有关规定执行，待遇从优。按国家标准购买“五险一金”等各项福利，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

需求专业：机械工程、材料科学与工程、数学、软件工程、冶金工程、焊接结构等

1.高能束流加工研究室

科研岗1:博士或硕士，机械设计及3D建模工作

科研岗2：博士或硕士，增材制造切片软件开发、大数据处理软件开发

科研岗3：博士，热源模拟、流体模拟与计算

科研岗4：博士，激光焊接研究，申报各级科研项目

科研岗5：本科以上，电子束焊接及增材制造设备操作，工作经验1年以上

2.高效焊接及质控研究室  博士

科研岗：焊接相关科研工作

3.搅拌摩擦焊研究室  博士

科研岗：智能化焊接技术研发工作

科研岗：高强韧搅拌头材料开发工作

4.先进焊接材料研究室  博士

科研岗：焊接冶金及材料开发工作

5.阳江分院  博士

科研岗：金属材料组织与分析、焊接工艺调试

广东省科学院半导体研究所

一、单位简介

广东省科学院半导体研究所（以下简称“半导体所”），是广东省科学院下属的骨干研究院所之一，公益二类事业单位。半导体所立足于广东省经济社会发展的实际需要，主要聚焦半导体产业发展的应用技术研究，兼顾重大技术应用的基础研究，立足于广东省经济社会发展的实际需要，从事电子信息、半导体领域应用基础性、关键共性技术研究，以及行业应用技术开发。在第三代氮化物半导体领域具备贯穿全产业链的研发与中试支撑能力，在集成电路领域具备设计、封装、评测等多点支撑能力。

半导体所拥有近5000平方米的研发基地，硬件条件达到国际先进水平，是国内第三代宽禁带半导体材料研究的重要基地，也是国内少数拥有完整半导体工艺链的研究平台之一，并且具备2-6英寸第三代半导体产业技术的中试能力。

半导体所以全球视野，国际化、高标准地汇聚了一支高水平人才队伍，包括来自美国、日本、欧洲顶尖企业和研究机构的高层次人才、国家级领军人才、广东省创新团队、广东省特支计划人才等，具有雄厚的研发实力。

二、专业方向以及研究领域

专业方向：材料学、材料物理与化学、凝聚态物理、微电子学、光电子学、集成电路、先进封装技术、半导体器件温度表征技术、光电子创新运用技术、核心装备及零部件开发技术等与半导体相关专业。

主要研究领域：聚焦宽禁带半导体产业发展的应用技术研究，兼顾重大技术应用的基础研究，立足于广东省经济社会发展的实际需要，发展了以下研究方向：功率电子器件及检测、新型显示技术和紫外光电材料与器件等技术研发；高端半导体照明技术应用与开发；半导体工艺设备国产化关键部件开发;先进集成电路封装技术；半导体器件温度表征技术和可靠性技术；集成电路设计技术研究和产品开发、人工智能等。

三、高层次人才待遇

高层次人才引进待遇表

注：税前年薪、同时享受成果及绩效奖励，上不封顶。单位：元

四、高层次人才引进条件

（一）“百人计划”C类人才

具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上；

2.作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；

3.作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；

4.近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；

5.其他学术水平与上述条件相当的人才。

（二）“百人计划”D类人才

毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

1.近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；

2.作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。

（三）优秀博士、博士后

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。

广东省科学院新材料研究所

一、研究所简介

广东省科学院新材料研究所隶属广东省科学院，为其骨干科研院所，公益二类事业单位。研究所主要面向航空航天、海洋工程、先进装备制造、新能源汽车、机械、电力、矿山、轨道交通、医疗器械等领域，开展热（冷）喷涂技术、铝镁轻金属材料、真空镀膜技术、金属基复合材料、激光制造技术、高性能粉末冶金和表面分析检测技术的研究与应用。

研究所硬件设施先进完善，拥有国内最齐全、最先进的表面工程技术设备，以及国内金属材料覆盖最广、技术路径最全的金属粉末研制装备。建立了ISO9001质量体系，通过了GB/T33250-2016科研机构知识产权管理体系认证、国家CMA检验检测机构资质认证。形成了以周克崧院士和潘复生院士领军的高层次人才团队，依托研究所建立了国家和省部级科技创新及基础条件平台13个、国际合作平台2个、产学研合作平台20余个，累计取得各类科研成果104项，其中获国家科学技术进步二等奖3项，省级奖励25项，部级奖励2项，社会力量奖励59项，取得授权专利490多件；累计发表期刊论文1400多篇，出版论著15部；牵头（参与）制修订标准120余项，其中国家标准24项，行业标准12项，团体标准14项，企业标准70余项。控股、参股公司10个，开发了300多种新技术产品，在国内外形成了相当的影响力，为国家和广东省科学技术进步和社会经济发展作出了突出贡献。

二、人才条件

广东省科学院新材料研究所招收引进毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士和博士后。

（一）优秀博士：具有博士学位，专业包含但不限于材料学、材料加工工程、机械等；具有良好的沟通能力和中英文科技写作能力，近三年以第一作者发表过高水平SCI论文者优先；对科研有浓厚的兴趣，热爱科研工作，具有优秀的学术与工作态度，较好的分析问题和解决问题的能力。

（二）进站博士后：具有博士学位，品学兼优，身体健康；近3年内获得博士学位且未从事过博士后工作，原则上年龄在35周岁以下（含35岁）；申请从事第二站及以上博士后研究工作人员，获博士学位的年龄不受限制。

三、急需招聘岗位及要求

四、人才待遇

优秀博士：基本薪酬25万/年起，科研启动经费20万元，住房待遇：2500元/月的租房补贴。入户广州，享有五险一金等；享有法定节假日和带薪年休假等；提供广州市公共租赁住房；提供相关业务培训和各类文体活动等。

进站博士后：基本薪酬30万/年起，科研启动经费20万元，住房待遇：2500元/月的租房补贴。入户广州，享有五险一金等；享有法定节假日和带薪年休假等；提供广州市公共租赁住房；提供相关业务培训和各类文体活动等。

备注：关注广东省科学院新材料研究所微信公众号，查阅“广东省科学院新材料研究所急需引进博士（后）招聘公告”。

广东省科学院微生物研究所

广东省科学院微生物研究所于1964年成立，地处广州越秀，隶属于广东省科学院，是公益一类事业单位。广东省微生物分析检测中心于1999年成立，与广东省科学院微生物研究所合署办公。拥有华南应用微生物国家重点实验室、粤港澳大湾区微生物安全与健康国际科技创新中心（筹）、国际/国家专利菌种保藏机构——广东省微生物菌种保藏中心（GDMCC）、国家生物产业基地公共实验中心、国家微生物种业产业技术创新战略联盟等国家级平台。研究所面向国家和广东省社会经济发展对微生物学的重大需求，重点致力于具有热带亚热带特色的微生物资源、微生物与生态环境、食品安全及健康等相关基础、应用基础及公益性研究，开展为支撑生物技术相关行业可持续发展的共性关键技术研究及储备性前沿技术探索。已建成由中国工程院院士、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家优秀青年基金获得者、广东“特支计划”杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才等为领军科学家的六大创新团队。

国家级创新平台：

华南应用微生物国家重点实验室

国际/国家专利菌种保藏机构-广东省微生物菌种保藏中心

国家农业专利与模式微生物种质资源库

农业农村部农业微生物组学与精准应用重点实验室

国家卫健委微生物食品营养与安全科技创新平台

国家广州化学品生态环境安全安全评价服务中心

国家工信部产业技术基础公共服务平台

国家生物产业基地公共实验中心

国家技术转移示范机构

科技创新团队：

微生物资源多样性及前期开发研究团队

食品微生物安全研究团队

微生物健康研究团队环境微生物工程研究团队

霉腐微生物及防治研究团队

食药用菌及生理功能研究团队

生物资源保护与共享利用研究团队

肠道微生态与健康研究团队

微生物与动物代谢研究团队

一、招聘学科

微生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、食品科学与工程、食品安全、环境科学与工程、发酵工程、功能基因组学、细胞生物学、生物制药、化学、生物材料、药学等。

二、招聘岗位

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁。

薪酬：面议。科研启动经费：不少于3000万元。住房待遇：提供税前600万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

（二）“百人计划”人才

1.“百人计划”A类人才

任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁，相当于下列水平人才：

（1）国家级人才计划领军人才入选者；

（2）CJ学者特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才；

（5）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人；

（8）国家重点实验室或工程中心主任。

薪酬：税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：1000万元。住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

2.“百人计划”B类人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才：

（1）国家级人才计划青年人才入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年CJ学者”；

（4）“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者；

（5）国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人；

（6）省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人；

（7）海内外知名企业高级研发人才。

薪酬：税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：300万元。住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）

3.“百人计划”C类人才

具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上；

（2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；

（3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；

（5）其他学术水平与上述条件相当的人才。

薪酬：税前50万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：150万元；住房待遇：提供税前80万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

4.“百人计划”D类人才

毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

（1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；

（2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。

薪酬：税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：75万元；住房待遇：提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）

（三）南粤海外高层次人才

（1）“南粤海外高层次人才”第一层次

在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力;原则上年龄不超过45周岁(特别优秀者可放宽);近5年以第一作者或通讯作者在国际顶尖刊物发表具有重要影响力的学术论文(IF合计不少于50.其中须有一篇不低于15;或单篇不低于20)或获得海外重要科技奖项。

薪酬：薪酬100万元/年起，启动经费500万元，生活补贴150万元，其他面议。

（2）“南粤海外高层次人才”第二层次

在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力;原则上年龄不超过38周岁(特别优秀者可放宽);近5年以第一作者在本领域重要刊物发表具有国际影响力的学术论文(IF合计不少于30.其中须有一篇不低于10;或单篇IF不低于15)，或获得海外重要科技奖项。

薪酬：薪酬50万元/年起，启动经费300万元，生活补贴100万元，其他面议。

（四）“千名博士（后）计划”人才

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。

（1）青年骨干人才

海内外优秀博士毕业生、出站博士后;年龄35周岁以下;近三年以第一作者发表高水平SCI论文优先。

薪酬：25至40万元，科研启动经费15万元，住房补贴等15-30万元，享受成果奖励不设上限，可出国进修，职称晋升。

（2）优秀博士后

海内外博士毕业生(获得学位三年以内);年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽);第一作者发表过高水平SCI论文优先。

薪酬：薪酬30万元/年，享受成果奖励不设上限，可出国进修，职称晋升。

补充说明：

①“杰出科学家”、“百人计划”、“南粤海外高层次人才”和青年骨干人才纳入事业编制，享受绩效和成果奖励（上不封顶），特别优秀者可额外奖励30-180万元并享受相应的人才津贴，优秀海外人才可直聘正高级职称；

②“百人计划”和“南粤海外高层次人才”可同时申报，启动经费和生活补贴叠加；

③待遇按照税前计算。

三、研究方向  

广东省科学院微生物研究所各研究团队及研究方向见附件。

四、招聘流程

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至招满为止。

2.个人报名：应聘人员将个人简历，《广东省科学院微生物研究所应聘人员报名表》，个人身份证、学历学位证扫描件及其他能证明个人能力的材料发送投递。

3.资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优确定面试对象。

4.面试：应聘人员参加面试，由面试评委小组投票打分。面试通过人员经所长办公会审定后录用。

五、联系方式

地址：广州市越秀区先烈中路100号大院

网址：http://www.gdim.cn/

附件：广东省科学院微生物研究所研究团队及研究方向

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