宁波市江北区前江街道2023年度招聘4名派遣制工作人员公告

因工作需要，宁波市江北区前江街道委托浙江锐思科服务外包有限公司面向社会公开招聘4名派遣制工作人员,现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘派遣制工作人员4名。本着公开、公平、公正的原则，招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。（重复报名无效）

二、招聘条件及要求

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织意识和纪律观念，有较强的事业心和责任感；

2.具有国家承认的大专及以上学历，须在2023年10月10日前取得相应的学历学位证书；

3.年龄35周岁以下（1988年10月10日以后出生）；

4.综合岗专业不限，有一定的文字功底和组织协调能力；

5.性别不限，身体健康，具备符合岗位要求的身体条件，无重大疾病史。

三、招聘程序及安排

此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

（一）报名

1、报名时间：2023年10月10日上午9时至2023年10月16日下午17时止

2、报名方式：邮箱报名

1）邮件发送地址：2959249776@qq.com(邮件主题“姓名+岗位”）。

2）报名所需材料：应聘人员报名表（附近期免冠正面照1寸照，表格样式详见附件），本人身份证、学历学位证书、相关职业技术职称证书等资料的扫描件。

3）报名时间以具体收到邮件时间为准，逾期不再受理报名。

（二）资格审查

时间：2023年10月17日—10月18日

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格（具体情况以邮件通知为准）。若报考人数低于招考人数3倍时，将酌情调整招考人数。

（三）笔试

时间：初定为2023年10月21日

报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点详见邮件通知。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:3比例确定面试对象。

笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

（四）面试

时间：初定为2023年10月25日

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点邮件另行通知。

如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

（五）体检

按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的笔试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

（六）考察

考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

（七）公示聘用

考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放。

自公示结束之日起一周年内，本单位如继续招聘编外工作人员的，可以在参加面试未被录用的人员中择优录取。

四、其他

1.报名咨询电话：0574-87051352；

2.本公告未尽事宜，由宁波市江北区人民政府前江街道办事处负责解释。

宁波市江北区人民政府前江街道办事处

2023年10月9日

应聘人员报名表.docx

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来源链接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202310/t20231009_112669.html