为切实加强金华市公安局机关警务辅助力量建设，提升社会治安管控能力，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《金华市公安机关警务辅助人员招聘工作办法（试行）》有关规定，决定面向社会公开招聘金华市公安局机关警务辅助人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
计划招聘警务辅助人员83人(文职辅警8人，勤务辅警75人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。
2、具有金华市户口（以
3、年满18周岁，40周岁以下（
4、具有正常履行职责所需的身体条件。
5、应聘辅警应当具有大学专科以上文化程度，其中文职类应当具有大学本科以上学历，勤务类应当具有大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。
6、金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。
7、招聘岗位所需要的其他条件。
8、有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》（附件1）。
（二）资格条件
详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》（附件1）。
（三）下列情形不得报考
1、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。
2、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
3、本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。
6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。
7、被吊销律师、公证员执业证书的。
8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
9、其他不宜从事辅警工作的人员。
四、招聘程序
（一）注册报名
时间：
http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index（建议使用电脑谷歌浏览器登录）。报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。
（二）资格初审
时间：
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名人员可登陆报名网站查询报名情况。
（三）再次报名
时间：
通过初审的人员以及基本条件不符合的人员不能再报考其他岗位；岗位资格条件初审不合格人员，可在
（四）资格复审
时间：
地点：金华市人才市场2楼（金华市丹溪路1195号）。
资格初审合格人员进行资格复审，主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况，资格复审合格者发给笔试准考证。
参加资格复审报考者需携带以下材料：
1、身份证、户口簿（金华市外户口还须携带相关居住证）、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期白底彩色免冠2寸照片。
2、中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。
3、退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。
4、金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。
（五）笔试
时间、地点：另行通知。
笔试为综合能力测试,考试范围包括公共知识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规及心理能力测试。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
笔试结束后，由市公安局统一划定笔试合格分数线。
（六）体能测试
时间、地点：另行通知。
报考交警支队、特警支队、监管支队、看守所、监察留置所、轨道分局勤务辅警岗位人员需参加体能测试，上述岗位笔试合格人员，全部进入体能测试。报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试。
1、报考交警支队、特警支队（无人机岗位）、监管支队、看守所、监察留置所、轨道分局勤务辅警岗位人员体能测试项目为
2、报考特警支队攻坚突击、处突防暴队员岗位人员体能测试项目为：男子：
报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，发给面试通知书，参加面试（技能测试）。
（七）面试（技能测试）
时间、地点：另行通知。
笔试、体能测试合格人员根据成绩高低,文职岗位辅警按招聘计划数1:8进入面试（技能测试），勤务岗位辅警按招聘计划数1:10进入面试（技能测试）。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试（体能测试）成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
特警支队攻坚突击、处突防暴队员岗位：总成绩＝笔试成绩×20%＋面试（技能测试）成绩×30%＋体能测试成绩×50%。
其他岗位：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试（技能测试）成绩×60%。
按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。
（八）体检
时间、地点：另行通知。
体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
（九）考察
体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察结果仅作为本次招聘的依据。
（十）公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单在报名网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由金华市公安局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期（含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同）。
五、薪酬待遇
警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年收入为8.5万-10万（含单位缴纳“五险一金”）起，并实行动态调整。
六、注意事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（二）报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。
（三）报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”；对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。
（四）关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打《金华市公安局招聘机关警务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。
金华市公安局
附件2：金华市公安局机关招聘警务辅助人员体能测试实施规则及标准.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=8885
