因工作需要，三峡电力职业学院（中国能建华中培训中心）面向社会进行公开招聘，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位：中国能建华中培训中心培训管理专责
招聘人数：3人
二、应聘条件
（一）基本条件
根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：
1.热爱教育培训事业，具有较高的政治素质，政治立场坚定，大局意识强。
2.具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。
3.符合国家规定的行业健康标准，一本及以上全日制学历。具有与岗位一致或相近的中级及以上专业技术职称的优先考虑。
4.无违反国家法律法规等不良行为记录。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位任职要求
岗位要求：
1.负责培训市场开拓。与目标客户（主要为中国能建集团范围内企业）建立和保持良好沟通，对接培训需求，承接培训项目。
2.负责培训方案策划。与客户充分沟通，根据客户需求，制定具体培训项目的组织实施运营方案。
3.负责培训产品研发。根据业务需要，对培训工具、产品、模式等进行创新、改进。
4.负责培训资源建设。开发、培育和整合培训师资、课程、案例、试题、合作机构等各类培训资源。
5.负责完成领导交办的其他工作。
岗位任职条件：
1.和岗位相同或相近的工科、管理类等专业。
2.年龄不超过40周岁，具有3年及以上企业项目管理（商务、技术、安质环、现场管理等）或本部职能管理（战略、投资、商务、安质环等）从业经历，业绩突出。
3.具有较强的工作责任心和创新意识，团队合作意识强，沟通协调能力、文字和语言表达能力、学习能力良好。
4.能接受短期驻外，从事培训相关工作经历者优先。
三、录用方式及待遇
1.按规定办理入职手续，签订劳动合同。符合成熟人才引进条件的按程序办理成熟人才录用手续，试用期3个月。
2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照学校相关管理制度执行，薪酬水平具有市场竞争力，充分体现业绩导向。
四、工作地点
湖北省宜昌市，因工作需要安排不定期出差或短期驻外（1-2年）。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.应聘者请按要求填写《三峡电力职业学院公开招聘申报表》（附件1），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，按要求填写《三峡电力职业学院应聘人员基本信息汇总表》（附件2）。
2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书、工作业绩证明材料等。
3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名-高校人才网,如：华中培训中心培训管理专责岗位-张三-高校人才网，邮件主题名与其保持一致），发送至指定邮箱（gzbsxdy@163.com）。
4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。
（二）审核初筛
对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。
(三）面试
对入选应聘人员进行现场面试或视频面试。
（四）录用
面试通过后按学校制度办理入职手续，签订劳动合同。
六、注意事项
1.学校只接收电子版应聘材料，恕不接待自行来访；
2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同；
3.学校承诺对应聘者信息严格保密；
4.联系人：程老师 电话：15572725778，0717-6720564。
附件1：三峡电力职业学院（中国能建华中培训中心）成熟人才招聘申报表.docx
附件2：三峡电力职业学院（中国能建华中培训中心）应聘人员基本信息汇总表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tgcep.ceec.net.cn/art/
