杭州职业技术学院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与杭州职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月24日-南京站】
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，我校决定面向社会公开招聘专业教师、高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，先后荣获全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”等荣誉。
二、招聘计划与条件
（一）岗位计划
现根据2023年上半年招聘情况，杭州职业技术学院调整招聘岗位，2023年下半年我校拟从40个岗位需求中招聘33人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2023年下半年人才引进（招聘）计划汇总表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。
3.身体健康，能适应岗位要求。
4.具有岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件。
5.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（
6.应届毕业生应在
三、引进待遇
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人才层次 |
引进政策 |
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顶尖人才 |
一事一议 |
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第一层次 （国家级领军人才） |
最高可享680万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、公积金补贴等） |
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第二层次 （省级领军人才） |
最高可享410万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、公积金补贴等） |
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第三层次 （市级领军人才） |
最高可享260万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、公积金补贴等） |
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第四层次 （高级人才） |
最高可享100万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、公积金补贴等） |
对于高层次引进人才，还将视情况提供以下支持：
1.提供人才过渡房；
2.协助解决子女就读公办学校；
3.协助解决家属工作；
4.优先入选学校领军人才培育计划。
四、报名和资格审核
1.报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截至
2.报名方式：网上报名。
3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。
五、考试考核
1.考试考核设专业能力测试、试讲面试等环节，专业能力测试主要测试应聘者专业或岗位的适应能力，试讲面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、科研能力、教学能力、表达能力等，具体形式另行通知。
2.青年教师岗位资格审查通过人员可进入考试考核环节，考核通知要求请关注报名网站。高层次人才招聘不设最低开考比例，考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。
六、考察与体检
根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。
七、公示与聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
八、其他
1.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。
2.自本公告发布之日起，
九、联系方式
学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018
学校官网：https://www.hzvtc.edu.cn/
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杭州职业技术学院2023年下半年人才引进（招聘）计划汇总表 |
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
类别 |
岗位类别 |
学历学位及职称 |
招聘条件和说明 |
备注 |
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1 |
思政课教师1 |
1 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
（1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类； |
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2 |
智能制造类专业教师 |
15 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、信息与通信工程类、设计学类、交通运输工程类、力学类、光学工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、航空宇航科学与技术类、软件工程类、载运工程运用工程类、交通运输工程类、车辆工程类专业、电子信息类 |
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3 |
大数据与信息类专业教师 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类 |
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|
4 |
经管类专业教师1 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理 |
|
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5 |
经管类专业教师2 |
1 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理； |
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6 |
服装类专业教师1 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类 |
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7 |
服装类专业教师2 |
1 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类； （2）获全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）、“互联网+”竞赛国家级金奖（第一指导教师）、“挑战杯”竞赛国家级金奖 （第一指导教师）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖、全国高校青年教师教学竞赛一等奖可不限职称。 |
|
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8 |
设计类专业教师1 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：设计学类、美术学类、艺术学理论类 |
|
|
9 |
设计类专业教师2 |
2 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：设计学类、美术学类、艺术学理论类； （2）获全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）、“互联网+”竞赛国家级金奖（第一指导教师）、“挑战杯”竞赛国家级金奖 （第一指导教师）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖、全国高校青年教师教学竞赛一等奖、浙江省美展金奖或全国美展铜奖以上可不限职称。 |
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10 |
大健康类专业教师 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、食品科学与工程类、生物工程类、生物医学工程类、药学类、生物学类 |
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11 |
护理与医学类专业教师 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：护理学类、临床医学类、基础医学类、康复治疗学、运动人体科学、运动康复学、公共卫生与预防医学类 |
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12 |
体育教师 |
2 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位，或副高级职称 |
（1）专业、学科要求：体育学类、学科教学（体育）； |
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合计 |
40 |
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注： |
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