为进一步充实基层医疗卫生人员队伍，满足基层医疗卫生机构用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），孝南区将组织基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员80名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
5.具备岗位所必需的其他条件（详见《孝南区2023年基层医疗卫生专业技术人员公开招聘岗位表》）（附件1），以下简称《岗位表》。其中学历以毕业证填写的时间为准，一般应在
（二）招聘对象及条件要求
1.定向招聘对象。面向孝南区乡镇卫生院、孝南区社区卫生服务中心在岗不在编人员（连续在岗工作满1年及以上）和定向培养全科助理乡村医生，年龄原则上要求35周岁及以下（即
2.社会招聘对象。面向社会所有符合岗位条件的人员。其中，高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生）可不作执业资格和专业技术职称要求，年龄原则上要求30周岁及以下（即
（三）有下列情况之一的不得报考
1.现役军人；
2.目前仍在读的全日制学生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名渠道
本次专项招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证等均通过网络平台http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2553进行。
（二）时间安排
1.网上报名：
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消考试资格。报考资格条件由孝南区卫健局负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话：0712-2824907。
2.资格审查：
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
3.缴费确认：
4.打印准考证：
三、笔试
（一）笔试时间、科目、地点
时间：
科目：09:00—11:00综合应用能力
地点：详见准考证
（二）笔试类别
按照湖北省人社厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2），按医疗卫生类（E类）分临床、护理、医技等三个专业设考。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由孝南区卫健局核准后提出申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩将于11月上旬通过孝南区政府官网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝南区政府官网进行发布。
四、面试
（一）面试内容及方式。面试主要测试应考者的基本素质及适应服务岗位要求的专业水平和能力，以结构化形式进行。
（二）确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由孝南区卫健局提出取消、核减或者保留岗位的申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察环节。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《综合应用能力》卷面满分150分，面试满分为100分。成绩计算公式为：考生综合成绩＝笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的退役高校毕业生士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员由个人提出申请，填报《孝南区2023年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘政策优惠加分申请表》（附件3），于
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，以四舍五入前综合成绩高的考生靠前；四舍五入前综合成绩仍然相同的，以笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。
六、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由用人单位及主管部门负责。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。
（二）考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、选岗
通过考核、体检合格的考生，由区孝南区卫健局按照同岗位综合成绩从高到低组织统一选岗。
八、公示及备案
（一）孝南区卫健局党组集体研究确定拟聘人选，报孝南区人社局备案后，在孝南政府官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
九、聘用
经孝南区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘用人员具备卫生专业初级及以上职称的，入职后均聘用为专技岗位12级。
十、服务年限及要求
聘用人员须签订服务协议，应在聘用单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招聘考试（经组织同意除外）。高校应届毕业生（含不作执业资格和专业技术职称要求）的聘用人员须在服务期内取得相应执业资格或专业技术职称，服务期满未取得的解除聘用。
十一、其他事项
（一）本公告中有关政策口径由孝南区人社局、孝南区卫健局负责解释。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（四）未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2824907
网上报名技术咨询电话：027-50766287
监督电话：孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人社局：0712-2836652
孝南区卫生健康局
孝南区人力资源和社会保障局
附件1：孝南区2023年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件3：孝南区2023年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘政策优惠加分申请表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xiaonan.gov.cn/c/xnqwsjkj/zxxx21/310256.jhtml
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