为推动我行持续、稳健发展，充实我行各相应岗位的人才队伍，提高我行人员的综合素质，构建企业人才梯队，为我行转型发展补充新鲜血液，现拟面向社会公开招聘金融人才，诚邀有理想有追求的优秀年轻之士加盟，“携手翱翔、共赢共享”！
一、招聘岗位及人数
计划招聘人员9名，其中综合岗2人、网络及信息安全管理岗1人、法律事务管理岗1人、综合业务岗5人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无违规违纪违法记录；
2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机基础技能；
3.年龄在30周岁以下，如应聘者具备丰富的相关岗位工作经验、有丰富的客户资源，年龄条件可适当放宽至35周岁。学历原则上要求本科及以上，如应聘者具备丰富的相关岗位工作经验、有丰富的客户资源，大专及以上学历也可报名；
4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；
5.同等条件下，应聘人员具备乌审旗或临近旗县户籍，或长期居住在乌审旗者优先；
6.符合本行亲属回避的有关规定；
（二）专业条件
1.网络与信息安全管理岗：具有3年以上相关科技工作经验者或有系统项目建设开发或管理经验者优先；熟悉金融网络方面的监管要求，能够处理日常办公网络问题；
2.法律事务管理岗：要求应聘者为法律相关专业毕业；具备3年以上相关工作经验，有金融行业法务工作经验者或持有律师执业证优先；较好的逻辑思维能力及语言表达能力；熟练操作日常办公软件；
3.综合岗：应聘者蒙汉双语兼通者优先；有较强的创新能力、组织协调能力、应变能力，具备基本的公文写作能力；吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感和团队协作能力，较强沟通能力；
4.综合业务岗：有金融从业经验者优先；应聘者有丰富的人脉资源，并且能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感和团队协作能力，较强沟通能力；
（三）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生；
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.本人及家庭成员征信中有数额较大逾期债务未能偿还导致不良信用记录的人员；
7.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员；
8.被人民法院列入失信、限高的人员。
三、招聘程序
（一）招聘简章发布
乌审旗蒙商村镇银行委托有资质的第三方专业机构组织实施招聘工作；并由委托的第三方机构进行公告发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：
2.报名方式：
本次报名采取网上受理方式，凡符合条件及要求，且有报名意愿的人员，请在规定时限内进行报名。
搜索内蒙古金企企业服务有限公司微信公众号（公众号名称“金企管理”），点击“乌审旗蒙商村镇银行2023年公开招聘工作人员招聘公告”专栏下载《乌审旗蒙商村镇银行2023年社会招聘报名表》附件1，按要求填写相关内容报名。需上传的相关应聘材料（电子版《乌审旗蒙商村镇银行2023年社会招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明、学信网查询学位认证报告、教育部学历证书电子注册备案表，及近期2寸免冠蓝底照1张）至“nmgjqqy2022@163.com”邮箱，以“姓名+报考岗位+联系方式”命名。
（三）线上资格初审
岗位计划招聘人数与符合条件人数比例不低于1:3。报名结束后，由工作领导小组依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰。
简历甄选通过后，通过官网、微信公众号、电话、短信等方式通知公布；线下资格审查地点、时间另行通知；
（四）线下资格审查
线下资格审查贯穿招聘全过程，如在审查中发现不如实报告个人事项、提供虚假信息或材料，则取消聘用资格。
线下资格审查时需提交以下资料原件及复印件，缺一不可：
1.《2023年乌审旗蒙商村镇银行社会招聘报名表》（参加考试人员网上自行打印，下方诚信承诺书，须本人亲笔签字）；
2.本人身份证（正反面）、户口簿原件（户主页及本人页）及复印件各1份；
3.学历、学位证书、职业资格证书原件及复印件；学信网查询《教育部学历证书电子注册备案表》《学籍验证报告》各1份；
4.个人及父母近期征信报告，已婚考生需提供配偶征信报告，各1份，征信报告需完整且不得缺页；
5.本人2寸免冠近期蓝底照片1张。
（五）笔试及面试
1.采用先笔试、后面试的顺序进行，对通过资格审核的人员，三方机构通过公众号平台、短信、电话方式通知笔试的具体时间和地点。笔试结束后，按照成绩由高到低位1:3的比例进入面试，达不到1:3时，按实际人数进入面试。
2.面试前通过公众号平台、短信或电话方式通知面试人员面试时间、地点及要求。面试采取结构化面试、半结构化面试或多对一面谈法（漫谈式面试法）等方式进行。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能和应变能力等方面进行测评打分。
（六）成绩应用
笔试与面试全部结束后，按照笔试与面试5:5的比例加权计算总成绩，按照面试成绩由高到低排名，如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。其他特殊情况，经相关会议研究确定。
（七）考察或背景调查
可根据工作需要，对入围人员进行背景调查，委托第三方专业机构或直接向其所在单位了解核实个人信息、工作履历等信息。通过背景调查人员需开具本人无犯罪证明一份；
（八）职级与薪酬沟通
由双人与候选人就岗位职级与薪酬进行沟通。
（九）录用审批
综合成绩与背景调查、薪酬职级沟通结束，统筹考虑应聘者与岗位的匹配程度，提出拟录用人员建议并提交相关议事机构审定。
（十）体检
进入体检范围人员由我行组织在指定的体检机构进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。如有体检不合格人员，可按照总成绩由高到低依次递补。
（十一）录用公示
依据考试成绩、体检情况，确定拟聘用人选名单，并通过微信公众号平台及集团内部网站进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。对公示期反映有问题并查有实据，取消其录用资格，并由高分到低分依次递补，递补只进行一次。公示期满无异议的，办理相关录用手续。
（十二）录用通知
体检结果合格且公示期满无异议或所反映问题不影响录用的人员，发放录用通知。录用人员在规定时间内（一般不超过1个月）办理入职手续。
背景调查、职级与薪酬沟通、体检等工作程序可根据实际情况调整先后顺序。
（十三）试用及考核
对于入职人员按照《劳动合同法》有关规定设置试用期，并签订劳动合同，试用期2个月，进行试用期管理，试用期间如有自动放弃或考核管理不合格的情况，可根据工作需要按照成绩由高到低的顺序依次递补。
四、有关要求
（一）严肃工作纪律。组织实施本次社会招聘工作时要把纪律挺在前面，确保招聘工作的真实性、合规性和完备性。本次社会招聘工作由纪检委员对各环节工作进行全程监督，同时接受社会各界监督。对群众反映问题进行调查核实，发现招聘引进过程中存在违法违纪违规行为或关键环节疏漏的，对相关责任人严肃追责问责。
（二）规范操作流程。严格按照本工作方案做好招聘各环节工作，分工明确，责任到人，从严、规范、有序组织实施本次社会招聘工作。
（三）严格执行履职及亲属回避制度。应聘人员如与我行领导班子成员存在直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得招聘；招聘过程中相关领导及组织经办人员与应聘人员存在亲属回避关系以及其他某种直接或间接利益、利害关系的，必须进行业务回避；
（四）落实工作待遇
1.新招聘人员试用期一般不超过2个月。试用期期间与其签订相应的劳动用工合同，工资待遇按照我行有关规定执行，各类险金缴纳标准按照国家有关规定执行。
2.因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。资格审核与递补工作贯穿于招聘工作的全过程。如遇特殊情况，经我行相关会议研究确定。
3.对新招聘员工需进行岗前培训，培训内容包括行业职业道德、金融基础知识、企业文化、规章制度、岗位工作技能等，培训情况作为试用期考察的重要依据。
五、注意事项
（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请考生提高警惕，谨防受骗。
（二）乌审旗蒙商村镇银行2023年公开招聘工作人员工作有关程序、步骤、要求等将在内蒙古金企企业管理服务有限公司公众号平台进行公布（公众号名称“金企管理”），请报考人员随时关注。考生按照要求提前做好相关准备工作，如因通讯不畅带来的影响和后果，均由考生本人承担。
（三）招聘工作咨询电话：
（四）监督电话：0477-3801264
咨询时间：工作日上午9:00—12:00；下午15:00—17:30
内蒙古金企企业管理服务有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/fnSiMLgDF4aRh0aZ04QFPQ
