为进一步深化工会干部职业化改革，吸引优秀社会人才加入工会干部队伍，规范工会社会工作者的聘用管理工作，根据省总工会、省民政厅、省人力资源和社会保障厅《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》（黔工总字[2017]31号）《关于印发〈关于加强基层工会社会工作者队伍建设有关事宜的补充意见〉的通知》（黔工总字[2020]39号）和《关于印发〈黔西南州工会社会工作者管理办法〉的通知》（州工发[2023]5号）精神，根据工作需要，普安县总工会决定面向社会公开招聘工会社会工作者2名。
一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划和职位
招考普安县龙吟镇社会工作者1名、罗汉镇社会工作者1名，招聘职位详见《普安县总工会2023年公开招聘社会工作者职位一览表》（以下简称《职位一览表》，附件1）
三、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
普安县总工会社会工作者招聘对象为普安县户籍的国家承认学历的全日制大专及以上学历（不含定向生、委培生）。
（二）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
2.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公基本操作。
3.年龄在18周岁以上（
4.具有正常履行职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
5.在各级公务员招考、事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在黔西南州人力资源市场网https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html发布招聘公告。
（二）报名及资格初审
1.报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：报考人员须在
考生网上报名时须上传以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份证》彩色扫描件；
（2）毕业证书彩色扫描件；
（3）符合加分条件需申请加分的，还须上传《普安县总工会2023年面向社会公开招聘社会工作者加分申请表》彩色扫描件（本人签字按手印）；
（4）须上传本人户口簿扫描件，户籍以户口簿为准。
报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《普安县总工会2023年面向社会公开招聘社会工作者加分申请表》，并上传本人近期（近三个月内）免冠2寸正面证件照片（jpg格式、100KB以下）。提交报名申请之前先注册，注册信息必须真实有效。注册成功后，登录账号按提示进行报名。
报名申请被接受后，报考人员妥善保管本人的报名账号信息，用于查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据。
考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。
报考人员根据职位要求，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，有工作单位的人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
报名结束后，将在黔西南州人力资源市场网https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html公布报名人数与招聘计划数比例的职位（以缴费人数为准）情况，供报名人员参考，由于报名人数多、容易造成网络拥挤，请考生合理安排时间及时报名。
2.网上资格初审
资格初审时间为
（1）资格初审由委托第三方招聘机构统一组织实施。对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。
（2）通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的，于
（3）截止
（4）报名确认及缴费。通过资格初审的所有报考人员于
（5）报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少或取消的，由报考该职位的考生本人申请，经普安县总工会招聘工作领导小组办公室同意后，改报其他职位，改报职位截止时间为
（6）网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于
（三）现场加分确认及审查
1.现场加分审查工作由普安县总工会招聘工作领导小组办公室组织实施，具体实施时间：
2.加分政策详见《普安县总工会2023年面向社会公开招聘岗位信息一览表》（附件1）。
3.加分确认符合上述加分条件的报考人员，在《普安县总工会2023年面向社会公开招聘社会工作者报名暨加分申请表》内填写加分类别及分值，报名时未填写加分信息的报考人员，视为自动放弃加分。同时，须提交涉及加分项目的相关证书原件及复印件。
五、考试
考试工作在普安县总工会招聘工作领导小组办公室的领导下进行，考试分笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：《综合能力测试》
3.笔试内容：《公共基础知识》《行政职业能力倾向测验》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《贵州省工会条例》等工会理论知识等内容，分值为100分。
4.笔试时间：
5.笔试地点：详见《笔试准考证》
考生必须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节。未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
如因不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知。笔试成绩在黔西南州人力资源市场网https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html网站上公布。
（二）资格复审
根据考生笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定人员进行资格复审。
资格复审时需携带资料：1.毕业证书原件；2.有效居民身份证原件；3.《普安县总工会2023年面向社会公开招聘社会工作者报名表》；4.在职在编的人员报考的须提供所在单位及组织人事部门同意报考的材料。
资格复审不合格的按笔试成绩依次递补进行资格复审。
资格复审时间另行通知。
（三）面试，满分分值为100分
根据（笔试+加分）成绩从高分到低分按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定面试人员，笔试成绩（含加分）末位并列的，并列人员同时进入面试。
面试内容：结合笔试命题范围和结构化面试题型要求命题。
领取《面试准考证》的时间另行通知。面试时间和面试地点详见《面试准考证》。
（四）加分条件
符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分。
1.少数民族加1分（以本人身份证为准）。
2.在黔西南州总工会、各县（市、区）总工会每工作满1年加3分，最高不超过6分（以州或县级总工会出具证明为准）。
3.普安县户籍退役士兵加5分
每个考生最高加6分。
六、总成绩计算
1.总成绩=（笔试成绩+加分）×60%＋面试成绩×40%。
2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，末位总成绩出现并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
3.笔试、面试成绩公示：笔试、面试成绩将在黔西南州人力资源市场网https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html进行公示，公示时间为5天。
七、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，职位出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检在县级以上人民医院进行，在规定时间内完成并提交体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）等有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知，请考生密切关注黔西南州人力资源市场网https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由招聘单位负责，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位审定后，取消该考生进入下一环节资格。因考察未通过出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体单位的当年应届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。
6.截止到考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。
7.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
9.有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。
九、公示、聘用和签订劳动合同
（一）公示和聘用
1.经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为工会社会工作者拟聘用人员，面向社会进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，县总工会办理聘用手续，报州总工会备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.凡经公开招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《黔西南州工会社会工作者管理办法》的规定，由县总工会与聘用人员签订《社会工作者聘用合同书》，实行聘用制管理。
3.拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
4.新聘用人员最低服务期限1年（含试用期），未满最低服务期限需缴纳违约金，按照每月1000元违约金进行计算缴纳金额；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，并报州总工会备案；试用期满考核合格的，正式聘用。
（二）岗位确定
确定为拟聘用人员后，由招聘单位行文予以聘用，按人岗相适的原则安排到相应的工作岗位。
已聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）签订劳动合同
首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为2个月，续签的劳动合同期限为3年。本次招聘，首次签订劳动合同后一年内，招聘单位社会工作者岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可根据工作需要，从本次招聘的参考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
十、待遇保障
（一）工资
1.试用期工资：工会社会工作者试用期工资为每月2200.00元。
2.试用期满后，工会社会工作者工资按《黔西南州工会社会工作者管理办法》执行，但不得高于本单位在职同级事业人员的工资水平。
（二）社会保险、住房公积金及目标绩效
1.工会社会工作者依法参加社会保险、缴存住房公积金。
2.工会社会工作者目标绩效按《普安县总工会社会工作者管理办法》执行。
（三）工会社会工作者的待遇保障
工会社会工作者福利待遇参照聘用单位新进事业人员同比例计提并发放。
十一、工作要求及其他事项
（一）纪律监督，招聘聘用工作由领导小组办公室负责组织实施，接受领导小组的指导、检查和监督，并接受纪监委等部门及社会的监督。
（二）本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或签订合同资格并记录在案，按相关规定给予处理；对其他相关人员给予纪律处分。
（四）本公告及相关事项解释权属领导小组。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由领导小组研究确定。
报名咨询电话：0859-7232064（普安县总工会）
技术支持电话：400-8119816
附件：1.普安县总工会2023年公开招聘社会工作者职位一览表
普安县总工会
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