广东省科学院化工研究所2023博士人才全球巡回招聘会

人才类型

基本条件

薪酬待遇

博士后

1.在国内外知名高校获得学位3年以内的全日制博士，或应届博士毕业生；

2.年龄不超过35周岁。

1.年薪30-40万元，根据业绩享受绩效奖励；

2.提供良好的科研条件，科研启动经费20万元；

3.博士后出站考核优秀者优先留所，纳入事业编制；

4.提供周转房或住房补贴。

广东省科学院“百人计划”人才

A类：任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁。

1.年薪130万元，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2.科研启动经费1000万元；

3.安家费300万元；

4.鼓励团队引进，团队成员按照相关制度安排；

5.协助解决配偶工作及子女入学。

B类：具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁。

1.年薪80万元，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2.科研启动经费300万元；

3.安家费150万元；

4.协助解决配偶工作及子女入学。

C类：具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁。

1.年薪50万元，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2.科研启动经费150万元；

3.安家费80万元；

4.协助解决配偶工作及子女入学。

D类：毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。年龄不超过35周岁。

1.年薪40万元，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2.科研启动经费75万元；

3.安家费40万元。