一、招聘计划
本次共招聘31名管理人员，用工方式为市场化项目制用工，项目结束即终止劳动关系，具体岗位及招聘条件如下：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
岗位要求 |
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项目经理 |
5 |
1980年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：不限 工作经验要求：5年以上专业物业管理经验（园区/写字楼/小区物业项目管理工作经历），其中最少2年项目经理工作经验；具有物业前期介入工作经验，熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客服及物业工程、安保、保洁管理工作经验；具备物业项目年度、月度财务收支预算和控制的能力；有较强的语言表达及沟通能力。 |
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项目经理助理 |
2 |
1973年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：不限 工作经验要求：5年以上酒店管理工作经验；具有酒店接待工作经验，熟悉酒店管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的酒店管理工作经验；具备项目年度、月度财务收支预算和控制的能力；有较强的语言表达及沟通能力。 |
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项目主管 |
2 |
1980年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：不限 工作经验要求：3年以上专业物业管理经验（园区/写字楼/小区物业项目管理工作经历）；熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规；具备物业项目年度、月度财务收支预算和控制的能力；有较强的语言表达及沟通能力。 |
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保洁主管 |
5 |
1975年1月1日以后出生 |
高中及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：不限 工作经验要求：5年以上的保洁主管经验，熟悉环境保洁作业流程及专业作业标准，具有较强的沟通协调能力、管理能力，具有很强的服务意识；办公软件操作熟练。 |
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工程主管 |
3 |
1973年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：持有高配证、电工证、制冷证、中央空调修理证等一项以上相关证件； 工作经验要求：工程专业工作经验4年以上或同等职位工作经验2年以上，具有有物业园区、综合体、高端商写、前期物业等工作经验，熟悉供配电、给排水、弱电、电梯、消防、暖通等多个模块，熟悉办公软件基础操作，有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧。 |
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综合主管 |
6 |
1978年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 工作经验要求：有2年以上行政管理、综合管理等相关工作经验。工作责任心强，职业素养好，具有较强的沟通协调、统筹管理并具备较强的综合分析和处理复杂工作局面的能力，熟练使用Windows、Office系列办公软件； 备注：工作业绩特别优秀的，学历和年龄可适当放宽。 |
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安保主管 |
6 |
1983年4月1日以后出生 |
中专及以上 |
专业要求：不限 职称/执业资格要求：保安证 工作经验要求：5年以上的安保主管经验，熟悉物业管理中消防检查流程及消防设施设备，监控室管理等，形象好，具备很强的应急处置能力，具备很强的沟通协调能力；办公软件操作熟练，退伍军人优先。 备注：工作业绩特别优秀的，学历和年龄可适当放宽。 |
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客服主管 |
2 |
1978年1月1日以后出生 |
专科及以上 |
专业要求：不限 工作经验要求：有2年以上综合管理、物业管理、物业客服等相关工作经验。工作责任心强，职业素养好，具有较强的沟通协调、统筹管理并具备较强的综合分析和处理复杂工作局面的能力，熟练使用Windows、Office系列办公软件； 备注：工作业绩特别优秀的，学历和年龄可适当放宽。 |
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合计 |
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二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康。
2.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的（包含但不限于聘用后构成回避关系的）。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
报名地址：金华市环城北路767号3楼综合管理部
联系电话：18368697486（王女士）
每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表（附件1），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）、荣誉证书等材料。近期2寸照片1张。
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
（二）资格审查
资格审查采用现场审查的形式。工作人员对应聘人员提供的资料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。
（三）面试
资格审查合格人员全部进入面试。考试主要考察应聘者的专业技能及语言表达、沟通能力等综合素养，采用半结构化面试，面试当天由主考官问问题。面试合格分数为70分，未达合格分，不列入考察人选。
面试时间为公开发布7天后，若当天考生均未达到合格分，则根据报名情况，在公告发布14天后组织第二次面试，以此类推，招满为止。
（四）考察
根据面试成绩从高到低，按1：1比例，确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合电话背调工作，拒不配合的视为放弃考察。
若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可根据面试成绩替补一次，若第二名面试成绩为不合格，则进行第二次面试补招。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（五）体检
体检标准参照城开环境入职体检标准执行。
（六）公示
公司将及时公示成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市城市建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-83211060）。本方案未尽事宜由金华市城开环境服务有限公司招聘领导小组办公室解释。
金华市城开环境服务有限公司公开选聘物业服务项目岗位报名表.docx
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