一、招聘单位：柳州市环境卫生管理处。
二、招聘岗位人数及报名条件
（一）初级专业技术岗（共1名）：
南环站大型垃圾转运车司机1名
要求：男：40周岁以下，女：35周岁以下；有工作经验的人员（以社保缴纳情况为准）可适当放宽年龄条件，学历不限，专业不限；具有A1、A2、B2驾驶证之一；需有大车驾驶3年以上经验。
（二）1类工勤服务岗（共3名）：
1.南环站中控操作员1名
要求：男：35周岁以下，女：30周岁以下；有工作经验的人员（以社保缴纳情况为准）可适当放宽年龄条件，学历本科及以上，专业不限。
2.欧阳岭站中控操作员1名
要求：男：35周岁以下，女：30周岁以下；有工作经验的人员（以社保缴纳情况为准）可适当放宽年龄条件，学历本科及以上，专业不限。
3.南环站现场操作员1名
要求：男：35周岁以下，女：30周岁以下；有工作经验的人员（以社保缴纳情况为准）可适当放宽年龄条件，学历大专及以上，专业不限。适合男性。
三、招聘岗位职责
（一）南环站大型垃圾转运车司机职责：负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点：自南环路垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地。
（二）南环站中控操作员职责：负责转运站中控设备及相关设备的日常操作等。工作地点：柳州市柳江区塘头村南环路西侧南环路垃圾转运站。
（三）欧阳岭站中控操作员职责：负责转运站中控设备及相关设备的日常操作等。工作地点：柳州市柳长路14号欧阳岭生活垃圾转运站。
（四）南环站现场操作员职责：负责转运站站内设备及各类车辆的日常维修及保养。工作地点：柳州市柳江区塘头村南环路西侧南环路垃圾转运站。
四、聘用办法及工资
（一）聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期2个月，并接受培训。
1．初级专业技术岗位：月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×200%，即为3620元；1类工勤服务岗位：月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3258元。所有岗位月工资标准的70%为岗位工资，按月发放；其余30%为绩效工资，纳入所在单位聘用人员绩效工资总量，按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。
2.试用期满转正后，按自然年满一年，增加资历工资，资历工资每年25元，资历工资最高不超过500元/年。资历工资按月发放。
（三）保险福利待遇：由单位缴纳社会保险、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、招聘方式和程序
（一）现场报名
每天上午8:30—12:00，下午15：30—18:00。
2.报名地点：柳州市环境卫生管理处八楼组织人事科807室（柳州市潭中东路21号原外运大楼，市广电中心旁）。
所需材料：户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件一式两份，报名表一式两份，社保缴费证明（可通过社保网站或到市社保局打印），一寸免冠相片2张（黑白、彩照均可，请勿使用大头贴），到报名地点现场报名。
（二）现场报名资格审查：对报名人员依据招聘岗位及条件进行资格审查。
（三）考试：采取笔试、面试、岗位技能考核方式进行。
1.笔试考笔试考公共基础知识、创城相关知识及岗位应具备的专业知识。其中公共基础知识包括：基本常识、语言理解与表达、判断推理、应用文书等，创城相关知识包括创文明城应知应会、垃圾分类相关知识等，考试时限为120分钟。笔试时间根据工作进度待定。初级专业技术岗位免笔试。
2.面试采取结构化面试及专业测试方式进行。根据笔试情况，划定合格分数线，在达到笔试合格分数线基础上，按计划录用职位数与笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入面试人员。面试时间根据笔试时间待定。
（四）考核、体检
1.考核、体检人选的确定：
根据面试+岗位技能考核合格成绩排序，按计划录用人数从高分到低分以1：1的比例确定考核、体检人选，在柳州市城市管理行政执法局网站“通知通告”栏内，查看《进入体检人员名单》及《体检通知》。
2.考核内容主要考察被考核对象的遵纪守法情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
3.由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
4.体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。
5.如体检中出现身体不合格者，从面试+岗位技能考核合格成绩依次递补。
（五）公示和聘用。对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，在市城管执法局网站公示，公示时间7天，公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员需与劳务派遣公司签订劳动合同，再派遣到本单位工作。
六、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）、广西柳州城市管理行政执法局网站（cgzfj.liuzhou.gov.cn）发布。
柳州市环境卫生管理处组织人事科联系电话：0772—2802543。
柳州市环境卫生管理处
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