为深入贯彻中国电信集团公司云改数转战略，进一步适应中国通服公司转型发展需要，增强企业市场竞争力，拓宽专业技术人才进入渠道，经江西公司党委研究，决定面向社会公开招聘成熟人才。现将有关事项公告如下：
一、招引职位
本次拟招聘社会成熟人才32人，企业简介及具体岗位名称及资格要求详见附件1、附件2。
二、招引条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，遵纪守法，无不良嗜好和行为记录；
2.认同中国通服企业文化，具有良好的思想品德和职业操守，工作责任心、进取心和服务意识强，爱岗敬业；
3.具有良好的团队精神和较强的创新学习能力，具有适应岗位需要的专业素养和综合能力，敢担当善作为，自我要求严格；
4.从事云、AI、安全、数字平台、大数据、量子、新一代信息通信、双碳、产数领域相关岗位工作3年以上，工作能力强并取得突出工作业绩；
5.全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄在30周岁以下（即1993年1月以后出生），全日制研究生学历且获得硕士以上学位的，年龄可放宽至35周岁以下（即1988年1月以后出生），身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；
2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；
3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.近三年年度考核中有基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.其他法律法规规定不符合的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采用线上报名的方式，每人限报一个职位。
线上报名方式：（1）报名人员在规定时间内如实填写报名表（附件3），并资格证明（含学历及学位的学信网证明）等材料彩色扫描件（PDF格式）打包发送至报名邮箱hr.jx@chinaccs.cn，文件名命格式为“张三+江西设计公司+应急行业经理”。
（二）资格初审
对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，未进入资格范围的不另行通知。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。
（三）面试
采取半结构化面试的方式进行第一轮面试，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达能力等综合素质。
采取专家评测的方式进行第二轮面试，主要考察应聘人员的专业技术水平，解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。
（四）公示
根据两轮面试情况，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（五）办理聘用手续
公示期间未发现影响聘用问题、体检合格的，依照有关法规和程序办理聘用手续。拟聘用人员需在确定聘用后20天内移交人事档案及报到。未在规定时间办理者取消聘用资格并视情况进行递补。
（六）待遇
具体薪酬标准在2018年2月印发的《中国通信服务江西公司市场化岗薪体系实施方案》基础上，可采取谈判工资的方式确定薪酬待遇。
本公告未尽事宜由江西省通信产业服务有限公司人力资源部负责解释。
政策咨询电话：江西省通信产业服务有限公司人力资源部，0791-86592570。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jxrcfw.com/news/page/1162417083854753792
