浙江宇翔职业技术学院是经浙江省人民政府批准,教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院现占地约500亩,建筑面积15万余平方米,在建面积3.5万平方米,现有在校学生近万名。学院设有艺术设计系、人文旅游系、网络经济系、国际商务系、财经管理系、工程管理系、思政教研部和体育教研部等系部,专业设置以“航空、信息、经管、建筑、艺术、教育”六大特色专业群为主体。学院另设有四星级酒店、驾校、工业园区等实体单位,已形成了产教融合的集团化办学格局。
学院位于杭州新区——安吉,距杭州主城区约38分钟车程,2020年6月安吉高铁站已开通运营,交通更为便利。安吉是全国“两山理论”诞生地,环境优美,风景秀丽,获评“联合国最佳人居环境奖”,是全国文明城市、全国卫生城市,具有较高的生活品质。
为适应学院的快速发展需要,特面向全国诚聘各科教师。
1、专任教师:
1)遵纪守法,品行端正,遵守师德规范,无党纪、行政处分记录;
2)具有良好思想政治素养及职业道德,热爱教学,工作责任心强,身心健康;
3)硕士研究生及以上学历;有相关工作经验,并具备以下条件者,学历可放宽至本科生:(1)具有相关企业高级认证证书(2)本人曾获专业相关技能竞赛省级一等奖及以上奖项;(3)指导学生获专业相关技能竞赛国家二等奖及以上奖项;
4)具有中级及以上职称、企业工作两年以上人员优先;
2、返聘教授:
1)身心健康、思想开明,乐于团队建设,具有带教年轻教师的水平和能力;
2)副教授及以上职称,有主持学科、专业建设或省部级以上科研项目经历和业绩;
3)有团队建设和培养年轻教师的经验和业绩,年龄不超过63周岁。
序号 |
招聘岗位 |
专业、学科 |
人数 |
其他要求 |
1 |
学生处处长/副处长 |
不限 |
2 |
本科及以上学历,具有中级及以上职称,党员,副高级以上职称优先录用; 有高校6年以上、同岗位3年及以上工作经验,熟悉民办高校思政教育工作、学生管理工作、辅导员队伍建设工作。 |
2 |
物联网教师 |
控制工程,电气工程,电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程 |
1 |
具有物联网项目开发经验者优先; |
3 |
思政教师 |
哲学、政治学、思想政治教育、党史、马克思主义理论 |
2 |
党员/预备党员优先;有高校教学经验者优先; |
4 |
体育教师 |
运动训练(有运动员证者优先)、体育教育、社会体育 |
2 |
网球专项;有高校教学经验者优先; |
5 |
物流教师 |
现代物流管理 |
1 |
有高校教学经验者优先; |
6 |
会计教师 |
会计、财务管理、审计 |
1 |
具有大数据或者计算机专业背景者优先; |
7 |
电子商务教师 |
电子商务、网络营销、直播销售等 |
1 |
能胜任网络营销、网店运营、直播运营等课程教学;具有丰富电商或直播行业工作经历者优先考虑; |
8 |
护理学教师 |
护理学、基础医学类等相关专业 |
2 |
能胜任基础护理学、内科护理学、外科护理学、人体解剖学等课程教学;具有相关临床经验,专业课或教学经验丰富者可适当放宽学历; |
9 |
口腔教师 |
口腔医学技术类等相关专业 |
3 |
能胜任局部义齿工艺技术、全口义齿工艺技术、口腔正畸学等课程教学;具有相关临床经验,专业课或教学经验丰富者可适当放宽学历; |
备注:
1、境内高校毕业生要求在2024年8月31日前取得学历、学位证书,境外高校毕业生要求在2024年8月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。
2、本科学历须为全日制普通高校大学本科。
3、经学校按规定程序认定的特殊人才,可以不拘一格。
1、硕士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策,包括人才安家、购房、租房(生活)补贴,符合人才引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。
2、学院提供良好的工作环境和发展机会,提供有竞争力的薪资待遇,专任教师月薪9000-12000元(税前),五险一金齐全。
3、免费提供新装优质教师公寓住宿。
4、本校教师均可报考高校教师资格证并参加高校系列职称评审。
应聘者请将应聘材料发送至邮箱:rscyxxy@163.com,电子邮件的主题:“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位+高校人才网”【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,邮件请附电子版个人证件照和生活照,也可书面材料邮寄至我院人事处。应聘材料初审合格,校方将通知复试。
通讯地址:浙江安吉灵峰南路438号浙江宇翔职业技术学院人事处
邮编:313300
联系人:陈老师、傅老师
电话:0572-5321277
邮箱:rscyxxy@163.com
网址:www.zjyxxy.com.cn
官方微信号:YX5018111
1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘和录用资格。
2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格,正式聘用。考核不合格,取消聘用。