为进一步充实国有企业人才队伍，泰顺县交通发展有限公司子公司泰顺县金创经贸有限公司、泰顺金晨建筑新材料有限公司决定面向社会公开招聘一批具有专业知识技能优秀的合同制职工，现将招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强，愿意履行国有企业工作人员的义务；
3.具备岗位所需的学历、任职资格、职（执）业资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.无任何违法违纪行为及处分记录（参照政审标准）；
5.有下列情形之一者，不能报考：
（1）现役军人。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
（3）在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。
（4）正在接受立案审查的人员。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（6）法律政策规定的其他不适宜报考的情形。
6.具备应聘岗位所要求的资格条件（见下表）：
报考类别 | 岗位 | 招聘人数 | 性别 | 招聘要求 | |||
学历 | 年龄 | 专业 | 其他要求 | ||||
泰 顺 县 金 创 经 贸 有 限 公 司 | 物资管理 | 1 | 不限 | 专科及以上 | 40周岁以下（即1983年1月1日以后出生） | 道路与桥梁工程技术，道路桥梁与渡河工程，土木工程（路桥方向），交通工程，交通运输，交通管理、物流管理（条件优秀者可放宽）。 | ①负责管理运输、仓储、配送等工作。 ②根据客户实际需求，合理安排物流资源，控制物流成本，对运输承运商局部优化。 ③积极与物资管理员沟通，掌握日生产量、销售量及库存量，熟悉交通工程项目。 ④需经常下乡，建议男性。 ⑤具有泰顺户籍，以2023年10月19日前的户口所在地为准。 |
材料 验收员 | 1 | 不限 | 专科及以上 | 40周岁以下（即1983年1月1日以后出生） | 建筑设计、城乡规划、环艺设计、建筑材料、材料科学。 | ①熟练掌握office等办公软件，具有良好的沟通能力和业务拓展能力。 ②有工地材料员或工地库管员工作经验优先。 ③熟悉工程材料的相关专业知识者优先。 ④入职后至少服务两年。 ⑤需经常出差，建议男性。 ⑥具有泰顺户籍，以2023年10月19日前的户口所在地为准。 | |
泰 顺 金 晨 建 筑 新 材 料 有 限 公 司 | 厂长 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 50周岁以下（即1973年1月1日以后出生） | 安全类、建筑材料类（条件优秀者可放宽）。 | ①具有5年以上的砂石料加工厂生产管理经验、水稳搅拌站管理经验，在基建工程单位工作过、基建材料（砂石料）供应单位工作过优先。 ②熟悉碎石和机制砂加工生产工艺流程、设备安装、品质技术要求以及编制碎石、机制砂生产组织方案和计量结算资料。 ③有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力，具备良好的现场管理和分析解决现场问题的能力。 ④具有安全员证者优先 ⑤户籍不限。 |
二、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2023年10月19日上午9点至2023年10月27日18点止。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。报名咨询电话：0577-67577880，0577-67577906。
2.线上报名：应聘者将相关材料扫描件打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话），发送至指定邮箱1401533326@qq.com，报名材料包括：
（1）《泰顺县金创经贸有限公司工作人员报名表》《泰顺县金晨建筑材料有限公司工作人员报名表》（见附件）
（2）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书原件和复印件各一份。
（3）现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料原件和复印件各一份。
（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料。
（5）本人近期2寸免冠正面彩照2张。
使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
3.资格初审：报名截止后，报名材料经初审符合报名条件者，以邮件、电话等方式反馈资格审查结果。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。
4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）考试
考试采取面试方式进行，实行100分制。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定入围体检对象。面试成绩同分，采取加试（加试成绩再同分，再采取加试的方式进行，以此类推，直至可以区分成绩高低）的方式，以高分者确定为入围政审对象。
面试的时间和地点另行通知。
（三）体检
体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代有效身份证参加体检，体检相关费用自理。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检不合格者或自动放弃的，不得进入考核环节。所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）录用
考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人员，在“泰顺县人民政府网站”公示7天，接受社会各界监督。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理招聘手续。
三、其他事项
（一）聘用人员试用期考察合格后，按规定签订聘任合同和劳动合同，确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。
（二）薪酬待遇参照县国资办工资发放标准及公司规章制度执行。
（三）公司对招聘过程及结果保留解释权。
泰顺县交通发展有限公司
2023年10月18日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ts.gov.cn/art/2023/10/19/art_1229246210_4200501.html
