九江市泛港科技发展有限公司是由九江市交通航运发展集团有限公司全额出资于2022年成立的一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，致力为企业提供全面的网络宣传与技术应用整体策划方案，真正实现企业互联网信息智能化，提高企业在网络科技时代的市场竞争力。结合实际情况，为公司提供人力资源的支持，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持科学规范、依法办事的原则;
4.坚持考试与考察相结合的原则;
5.坚持选聘人才与储备人才相结合的原则。
二、招聘岗位
岗位信息（请点击链接查看详情）
根据人员设置需求，本次招聘计划。具体如下:
三、报名基本条件
(一)除满足以上岗位任职条件外，应聘人员还需满足以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行:
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.法律规定的其他条件。
(二)有下列情形之一，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员;
6.法律法规、政策规定的其他情形;
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查阶段
1.报名:应聘统一按照网上投递方式进行投递，报名人员须将完整填写的《公开招聘报名表》(附件2)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至675910647@qq.com邮箱，并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘职位”，例如:“张三+九江市泛港科技发展有限公司前端开发工程师。
2.报名投递需附加资料:《公开招聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)扫描件。
3.资格审查:由九江市泛港科技发展有限公司人力资源部根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查初筛通过人员参加笔试、面试。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
4.同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，连续延期二轮仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情开展招聘或取消该岗位招聘计划，并在招聘网站公布。
5.本次招聘报名截止时间为11月17日。笔面试时间另行通知，符条件报名合格者我司会通过手机短信、电话等方式联系，请保持通讯工具畅通并及时更新联系方式。未进入笔试、面试的应聘人员不再另行通知。
(二)笔试、面试
1.笔试采用闭卷方式进行。
笔试题目第一部分为综合能力测试，权重20%。
笔试题目第二部分位专业能力测试，综合对应岗位的专业、行业等方向出题，权重80%.笔试结果作为面试的准入门槛，笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围)。
2.入围面试后，笔试成绩清零。面试主要测试应试者综合素质、工作经验、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，总分100分。
3.面试当天如出现考生放弃、缺考等情况，面试人数出现小于或等于招聘计划数时，则按实际人数进入面试。
4.面试结束后，按考生总成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选，末位同分一并入围，在考察阶段进行优筛比较，如有不合格或自动放弃的依次递补。
(三)考察
公司人力资源部对录用候选人选进行背景调查、档案审查。其中，背景调查人员联系方式在填写《公开招聘报名表》时提前添加。
(四)体检
按考察结果1:1比例确定体检候选人，候选人到公司指定体检单位进行体检，费用先行垫付,试用期通过后进行报销，未聘用或试用期未通过、离职体检费用自理。
(五)公示
将拟聘用人员名单在网址：http://www.jjsinglewindow.cn/网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。
(六)聘用
公示期满无异议的，根据公司录用程序办理入职手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
本公告未尽事宜，由九江市泛港科技发展有限公司人力资源部负责解释。
九江市泛港科技发展有限公司
2023年10月18日
附件【1：招聘岗位及岗位要求.docx】
附件【2：报名表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jjtl.com.cn/article/265.html
