天津银行北京分行于
一、招聘岗位及应聘条件：
招聘岗位：
授信管理部总经理
岗位职责：
1.负责分行与授信审批相关的全面工作；
2.负责制定部门工作计划，推进分行业务健康、持续和有效发展；负责进行行业调研、分析工作，为经营机构提供营销指导；对重点项目进行实地贷前调查，以及授信方案的方案设计工作；
3.严格执行总、分行信贷政策，推动分行授信业务评审工作，组织分行信贷审查委员会审查审批授信业务；负责分行及所辖支行信贷业务管理流程、操作风险控制中存在的漏洞和薄弱环节的调整和优化；
4.组织、协调部门人员，根据总行规定和分行实际，建立、健全部门的日常工作流程并组织落实；
5.与总行相关部门进行协调和沟通；
6.完成领导交办的其它工作。
应聘条件：
1.政治素质好，理想信念坚定，坚决执行党的路线、方针、政策、具有履行职责所需要的政策理论水平；
2.具有良好的职业操守和较强的责任心，无违规违纪等不良记录；
3.大学本科（含）以上学历，年龄一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件；
4.从事金融工作4年以上，其中具备1年以上公司业务等专业管理经历；应聘人员应当担任应聘岗位下一级职务满两年（含）以上；
5.具有全局观念、责任心和敬业精神，贯彻总、分行有关信贷政策和管理要求，解读外部监管要求；
6.具有较高的风险管理意识、全面的风险管理知识和较强的授信风险识别能力，具备较强的综合分析能力和独立判断能力；
7.身心健康，具有正常履职的身体条件，没有影响任职的不良记录，符合天津银行任职回避规定；
8.符合拟任职岗位所需要的其他条件。
二、报名起止时间及方式
报名时间：
报名方式：采用网上报名方式，应聘者请在报名时间内登录天津银行官网下载《天津银行北京分行应聘报名表.xls》，填写后将报名表（excel表格格式）连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）和获奖证书（如有）等扫描件一并发送至邮箱tccb_zp@163.com，邮件标题请注明“招聘+岗位+姓名”。
三、招聘流程
报名→资格审查→面试初试→面试复试→确定考察人选→录用
四、温馨提示
1.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。如果自简历发送后两个月未收到通知，视作初审未通过，应聘材料不予退还，代为保密，谢绝来访；
2.应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如果信息不全或与事实不符，本行有权取消录取资格。
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来源链接：
http://www.bank-of-tianjin.com.cn/sy/header/rczp/shqp/345545.shtml
