绍兴市产业发展集团有限公司是绍兴市直属国有企业，2019年底由原市工贸国资公司、震元健康集团等优化整合而成，注册资本69593万元。集团拥有12家二级国有（集体）企业，参股浙江圆锦新材料有限公司等公司，是震元股份、浦发银行等多家上市公司的股东，投资涉及工业、矿业、商贸业管理服务、金融、自有房产租赁等诸多领域。截至目前，集团现有总资产约53亿元。
绍兴市产业发展集团房产有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司全资子公司，主要从事国有房产经营管理及物业管理服务等业务，所属资产近300处，总面积16万平方米，以绍兴市区沿街的优质商铺及写字楼为主。公司奉行“忠诚、担当、廉洁、奉献”的企业文化，秉持“1+4”优质服务体系，通过精准定位，激活存量资产，多年来以国企担当为广大承租户提供了管家式的贴心服务，实现多方合作共赢。
绍兴市世纪新企业管理服务有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司全资子公司，成立于2000年1月，注册资本为100万元人民币，目前主要服务于原市属100多家改制企业的1.5万余名离退休等八类人员，负责代管原市属100多家改制企业遗留下来的79家公司。主要经营范围为企业管理咨询、房屋租赁、机器设备租赁。
华越微电子有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司全资子公司，原为中国最早的集成电路生产销售企业，2021年9月向专业投资机构——华越控股迈进，新华越围绕主责主业，以投资助产业腾飞；创新业务模式，发展供应链金融；做实资产端，形成“资产+融资+营收+投资”的良性闭环经营模式。公司紧紧把握军民融合契机，专注空天领域，布局生物医疗、现代信息技术、节能环保、新能源新材料和高端制造业，已投资华驰动能、朗讯科技、领为军融、卫峰核电、航聚科技、华泰诺安等项目。
绍兴市生命健康产业私募股权投资基金公司管理有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司下属企业，成立于
绍兴市产业发展集团检测技术有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司全资子公司，成立于
绍兴新樾成富科技有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司下属企业，由浙江樾筑科技有限公司与新昌县南明强村农业有限公司共同出资，成立于2022年10月，注册资本2000万元，主营业务为建筑周转材的销售、租赁、维修与翻新。
绍兴樾筑建设有限公司是绍兴市产业发展集团有限公司下属企业，为浙江樾筑科技有限公司全资子公司，注册资本5000万元，主营业务为建设工程施工、施工专业作业及建筑劳务分包。
为进一步强化优秀人才引进力度，提升企业的竞争力和创造力，结合工作实际，市产业集团本级及所属企业面向社会公开招聘专业人才若干名，现将有关事项明确如下：
一、招聘原则
德才兼备，以德为先，公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2023年市产业集团本级及所属企业公开招聘专业人才计划表》（详见附件1）。
三、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具有强烈的事业心和责任心，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.具有适应岗位要求的身体条件和报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。
4.有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间方式。采取网上报名形式，报名时间：
2.报名所需材料。材料包括：《报名登记表》（见附件2）、本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、学历证明（学信网）、职称证书、专业技术资格正式、专业相关工作经历证明、获奖材料等扫描件，近期正面免冠2寸电子照片。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。招聘岗位要求有工作经历的，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，资格审查须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明或公积金缴纳证明材料，且与个人档案履历材料一致。工作年限为周年，计算到
（二）资格审查
报名结束后，对报考人员进行资格审查。符合条件者将以电话、短信或邮件等形式通知，不符合条件者不再通知。同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例在1:3及以上的，将组织笔试；同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，将在首次报名截止日两个月内对该岗位再次发布公告，如该岗位有效报名人数的比例仍不足1:3的，予以核减或核销相应岗位。
（三）岗位考试
1.笔试：资格审核通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试委托第三方组织实施，内容为综合基础知识和岗位相关专业知识，总分100分，具体时间、地点另行通知。
2.面试：根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试对象，最后一名同分的，同分者一起入围。面试开始前48小时以上，入围面试人员确认不参加而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加的，该岗位不再递补。面试采取半结构化面试，主要考察应聘人员的基本素质和业务能力，面试成绩满分为100分，80分及以上为合格，面试成绩不合格者视为总成绩不合格，不能列入体检、考察对象范围。若面试成绩相等，则加试一轮，以第二轮面试成绩作为最终面试成绩。
3.成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.其他：各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员应分别按照要求参加相应环节考试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件的，视为自动放弃。面试时间、地点和方式另行通知。
（四）考察及体检
1.体检：根据应聘人员以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检、考察对象。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
2.考察：对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。
3.递补：对于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺的，原则上从该职位面试合格人员中按照总成绩由高到低确定递补人员。
（五）公示及录用
1.综合笔试、面试、体检和考察结果，经市产业集团党委集体研究确定拟录用人员，对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。在职人员在办理录用手续前需提供与原单位解除劳动关系的证明材料。
2.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
3.实行劳动合同制管理，与对应招聘企业签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
五、用工性质及待遇
录用人员薪酬待遇参照招聘单位相关岗位待遇确定（详见附件1）
六、招聘说明
1.应聘人员因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。
2.应聘人员应对简历等提交资料的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。
3.招聘公告相关内容由绍兴市产业发展集团有限公司负责解释。
联系人：樊先生，王先生；联系电话：85229766，85229891
附件：
1.2023年市产业集团本级及所属企业公开招聘专业人才计划表.xls
绍兴市产业发展集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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