根据工作需要，东安县人民法院面向社会公开招聘档案协管员。
一、招聘职位
招聘档案协管员1名。
二、资格条件
（一）档案协管员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.年龄在35周岁以下，大学本科以上学历的年龄可以放宽到38周岁以下，出生时间计算截止招聘公告发布之日止；
4.大专及以上学历，大学本科学历优先，专业不限，有基层工作经验优先。
5.政治面貌为中共党员。
6.身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏，具备正常履行职责的身体条件，具备基本的电子计算机操作能力以及办公软件使用能力；
7.与其他单位无劳动关系。
（二）有下列情形之一者不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）在本辖区从事律师工作的；
7.有其他不适宜担任档案协管员情形的。
三、报考程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式与资料：
（1）报名方式：报名人员下载《东安县人民法院2023年档案协管员报名表》（见附件1），填写相关内容后用A4纸打印。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整。
（2）报名资料：报名表（附件1）、身份证、学历学位证书、近期两寸彩色免冠照片，相关工作经历的证明材料。
2.报名时间：即日起至10月24日。
（二）面试
按笔试成绩由高到低确定面试对象，招聘岗位与面试对象按1:2的比例进入面试。
（三）体检
根据面试成绩排名，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，费用自理。由体检医院作出是否合格的结论，体检合格人员才能作为聘任对象。体检不合格可申请复检一次，出现体检不合格或者弃权时，按面试成绩依次递补进行体检。
（四）政治审查
审查体检合格人员违法犯罪情况，核查是否列为失信名单等。
（五）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。
（六）聘用
公示期满，对没有反映问题的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为2年，录用后1个月内完成劳务合同签订，试用期2个月，试用期满不合格的，用工单位通知劳务派遣单位解除合同，予以辞退。合同期满后，根据工作需要，视情况续聘。
（七）候补
进入面试未被录用人员建立备用人员库，当出现空缺时按面试成绩排名确定候补对象，完成相应录用程序后录用。
四、薪酬待遇
薪酬待遇由基本工资和其他补贴组成，为3500元/月（含各类保险），与劳务派遣公司签订劳动合同；享受食堂就餐补贴。
五、其他事项
1.报名人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消报名或聘用资格，并由本人承担由此产生的一切后果。
2.报名人员应保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
3.报考过程中如有疑问，可致电咨询0746-4225359。（8:00-12:00,14:30-17:30）
附件1：东安县人民法院2023年招聘档案管理员报名登记表.doc
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来源链接：
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