包河区人力资源开发有限公司受包河区教体局委托面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，公告如下：
一、岗位和名额
岗位为劳务派遣工作人员，总计2名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
（三）本科及以上学历，城乡规划、工程造价、土木工程专业，30周岁以下（
三、招聘程序和办法
招聘程序为：现场报名（资格审核）、面试(或专业测试)、确定拟聘人员、体检考察、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1、采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。
报名时间：
工作日上午9：00-11:30下午2：30-5：00
2、报名地点：包河区人力资源市场（宿松路与南二环路口南三百米东侧）
3、注意事项：
（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、相关资格证书的原件及复印件，打印简历(所有证件均要求提供原件，复印件一份，复印件全部A4纸自行复印)。
（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并及时在包河区人力资源开发有限公司网上关注招聘动态。
（二）人才测评
测评方式：按照公开、公平、公正原则。实行两轮面试考试方法，第一轮采用专业性结构化面试方式，按面试成绩高低进行排名，按照1:3人数进入第二轮面试，当进入面试人数不足招聘计划人数3:1的，则根据面试人数面试表现情况择优录取或取消本次招聘计划。第二轮面试采用专业性半结构化面试，第二轮面试成绩为本次招聘最终考试成绩。根据第二轮面试成绩进行排名，取前2名作为拟录聘人员。
（三）确定拟聘人员
面试结束后5个工作日内，根据报考人员的面试成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单。
（四）体检和考察
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。
（五）聘用手续、待遇
人员待遇：对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。所聘人员为劳务派遣方式，与包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同。个人全年综合性收入为8万元之间（含单位和个人的社会保险费用等）。
（六）劳务派遣合同期限
1.劳务派遣合同期限为两年，两年一签。首次派遣人员试用期为2个月，试用期内经用人单位考核不合格者，则解除劳务派遣合同。
2.劳务派遣合同期满，将根据用人单位用人需求计划，调整下一期劳务派遣人员数量。
咨询电话：0551-62799219
查询网站：合肥包河区人力资源开发有限公司（https://www.bhqhr.com）
合肥包河区人力资源开发有限公司
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