为扎实推进热带海洋环境与岛礁生态重点实验室（下称：全重实验室）建设工作，加快落实重点实验室建设方案落地实施，经研究决定，面向所内外招聘全国重点实验室建设办公室（下称：全重办）学术秘书和行政秘书各1名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘对象
具有海洋科学相关专业背景的应届毕业生或工作人员。
三、岗位职责
（一）学术秘书
1.协助全重办副主任编制科研规划及总结，协助制定实验室规章制度等；
2.负责组织各类学术交流活动、全重实验室学术委员会会议等相关工作；
3.负责联系研究所科研管理部门，协助全重办副主任做好重组过程中的科研管理工作；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）行政秘书
1.负责全重办日常行政工作，包括会务接待、财务报销、综合管理等；
2.负责全重实验室网站建设、新闻宣传等工作；
3.负责组织科研合作交流、调研、出访等工作；
4.完成领导交办的其他工作。
四、任职条件
1.具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；
2.具有海洋科学等相关专业，研究生学历，硕士及以上学位；
3.具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力；
4.身体健康，所外人员年龄一般不超过35周岁。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）受党纪、行政处分正在处分期内的；
（2）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
（3）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
五、报名要求
（一）报名时间为
（二）应聘者须提供以下材料发至renjiaochu@scsio.ac.cn，邮件主题名称为竞聘岗位+姓名+高校人才网，例如全重办学术秘书+张三+高校人才网：
1.个人申请（填写《中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表》，并注明竞聘岗位）。
2.学历、学位证明材料。
3.其他相关补充材料。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在招聘启事规定的时间内，登陆研究所内网办公平台，详细了解招聘岗位及有关条件。
（二）报名者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
（三）招聘过程严格执行国家、中国科学院相关回避制度。
（四）所外人员以项目聘用方式聘用，所内人员保留原岗位聘用属性，年龄时间界限计算至
（五）全重实验室正式批复后，相关人员可择优竞聘全重实验室相关岗位或回原岗位。
六、选拔流程
人事教育处会同相关部门对应聘人进行筛选和资格审查。资格审查通过的人员参加竞聘上岗答辩，面试地点在南海海洋研究所。竞聘上岗的具体时间、形式等具体事宜将以邮件形式通知到应聘人。未通过资格审查的人员，将不通知面试。
七、薪酬待遇
工资、保险福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及研究所规章制度执行。
八、联系方式
联系部门：人事教育处
联系电话：020-89137294
联系人：陈老师
人事教育处
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来源链接：
http://www.scsio.cas.cn/job/202310/t20231023_6904886.html
