为进一步加强全市中等职业教育教科研工作，建设一支稳定的高素质职教研究队伍，充分发挥骨干教师在教科研工作中的示范引领作用，推动我市中等职业学校教学质量稳步提升，现就在全市中职学校（含民办）遴选兼职教研员有关事项通知如下：
一、遴选范围和名额
1.公共基础课：在全市中职学校思想政治、历史、语文、数学、物理、化学、英语、体育与健康等学科教师中各遴选5名兼职教研员。
2.专业课：在全市中职学校加工制造类、交通运输类、信息技术类、旅游服务类、财经商贸类、农林牧渔类、土木水利类、医药卫生类、文化艺术类、教育类等专业教师中各遴选8名兼职教研员。
二、兼职教研员的任职条件
1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职业教育教学和教研业务所需的政治理论水平，勤政廉洁，热爱职教事业，具有强烈的事业心和责任感，具有严谨的工作作风。
2.在职业学校工作五年以上，具有大学本科以上学历，讲师或中级以上教师专业技术职称，专业课教师必须是“双师型”教师。
3.申报人须满足以下条件之一：近三年在省级以上正式刊物公开发表论文1篇以上或参与市级以上课题研究项目1个；主持或参与教材、专著编写；在各类教师教学比赛或评比活动中获市赛一等奖以上；辅导学生参加各类技能大赛获得省级及以上奖励;在同等条件下，获奖等级高者优先。
4.各校教研室负责人。
三、兼职教研员的职责
1.积极学习职业教育教学理论，勇于创新与实践，扎实推进职业素质教育与课程改革，在全市中职教育教学和教研工作中起模范带头作用。
2.承担市职教教研室安排的课题研究、教学检测命题、资料编写、教学评比、课程建设、教学指导、学生竞赛、教师培训等工作。
3.不断提高职业教育研究能力与水平，三年任职期内须完成如下教科研项目：参加省市“三优”评比活动并获得省级以上奖项一次；至少两篇论文在省级以上刊物发表或获奖；主持（或参与）并完成市级以上课题一个；参加省市教师教学能力大赛（45周岁以下）一次；每学年举办一次以上专题讲座或公开示范课一次。
4.积极反馈一线学科或专业教学情况，每学年参加校际间听课、评课不少于10次，提出教学改革的意见和建议，每学年提交相关教学改革调研报告一篇。
5.发挥引领和示范作用。每年选择1—2名年轻教师作为个人直接培养对象，加强传、帮、带的作用，并力争使他们成为本学科或专业的骨干教师。
6.完成市职教教研室安排的其他工作。
四、兼职教研员的待遇
1.兼职教研员由市职教教研室和所在学校进行双重管理，以学校管理为主，市职教教研室管理为辅。学校应对兼职教研员的教研工作给予支持和帮助。
2.兼职教研员由市教体局颁发聘书，聘期三年，实行动态管理。
3.实行业务统一管理，定期召开兼职教研员会议，研究学科和专业教学研究。
4.建立兼职教研员业务档案，每年对兼职教研员进行一次任职考评，三年考评合格者根据工作需要可续聘。特别优秀者将进行表彰奖励。
5.市职教教研室优先为兼职教研员提供学习、培训、进修的机会。
五、兼职教研员遴选程序
1.报名。本人申报、学校推荐。
2.审核。市职教教研室组织专家对各校推荐人员的上报材料进行审查，择优确定合格人员，并在淮南市教育体育局官网上予以公示。
3.聘任。公示结束后，对选聘无异议，由淮南市教育体育局颁发聘书。
六、其他事宜
1．各校务必于
2.申报材料包括：
（1）淮南市中等职业教育兼职教研员申报表、汇总表。
（2）毕业证书复印件、职称证书复印件、专业技能或资格证书复印件（专业课教师必须提供）。
（3）近三年公开发表（或获奖）论文以及课题研究等相关成果复印件。
（4）近三年参加比赛或指导学生比赛获奖证书复印件。
（5）现任中职学校教研室主任的，由学校出具证明。
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https://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551731230.html
