池州市特种设备监督检验中心（隶属于池州市市场监督管理局，公益二类事业单位）因事业发展需要，经市政府同意，面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（1）面向社会、公开招聘；
（2）考试考察、择优聘用；
（3）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘编外聘用人员9名（不纳入编制管理），具体岗位详见附件1《岗位计划表》。招聘公告、岗位信息于10月24日起同时在池州市市场监督管理局（http://scjgj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）及相关媒体统一发布。
三、招聘条件
（一）报考人员应具有下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）岗位所需的其他条件。
《岗位计划表》中的“35周岁及以下”为“1987年10月（含）以后出生”。
（二）具有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘方法与步骤
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年11月6日9:00至11月10日16:00，逾期不再补报。报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。
报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
报考人员报名后至2023年11月11日16:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年11月11日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2023年11月13日12:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。岗位报考人数与岗位招聘计划数比例达1:1即开考。
（二）笔试
笔试时间：2023年11月18日上午09:00—11:00。
笔试科目为《公共基础知识》，主要内容包括：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理、资料分析、写作等，满分100分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于11月16日09:00至11月17日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。报考人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。考生笔试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一程序。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例，确定各岗位参加面试的人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审工作由池州市特种设备监督检验中心组织实施。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质等要素，满分100分。
考生面试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。
面试时间和地点见面试通知书。
（五）成绩合成
考生最终成绩合成确定后在池州市市场监督管理局网站上公布。
考生最终成绩按照“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（六）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员的最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先，若考生面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
（1）体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，体检工作结束后，由医院出具结论性意见，并加盖医疗机构公章；招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检；体检费用由考生自理。
（2）考察：体检合格者，进入考察程序。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。
（3）对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报市相关部门备案，在池州市市场监督管理局网站进行公示，公示期7天。公示期满，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理报批等手续。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员，发放聘用人员录用通知，按规定签订劳动合同（首次合同聘用期限三年）。对未在规定时间内报到上班的人员或未提供与现有单位解除劳动合同证明文件的（如果有），取消其聘用资格。新聘用的编外人员按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期内表现优秀的可适当缩短试用期。试用期不合格的，取消聘用。若应聘者提供的信息与事实不符，池州市特种设备监督检验中心有权取消其聘用资格，按规定解除聘用合同；
五、相关政策和待遇
一经聘用，待遇参照招聘单位制定的编外聘用人员管理办法执行，工资待遇根据持证情况和综合考核结果确定。编外检验技术人员综合年收入（含考核奖、五险一金）8-18万元。
六、其他有关事宜
1.本次招聘未录用人员，将纳入池州市特种设备监督检验中心备用人才库，有效期限1年。根据池州市特种设备监督检验中心现有人员离职等情况造成岗位空缺的，可以按照总成绩从高分到低分依次进行递补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。
2.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在池州市市场监督管理局网站公布，请报考人员密切关注，及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、新招聘编外人员在2024年度未能取得锅炉、压力容器、电梯、起重机械中任一项特种设备检验人员证的，池州市特种设备监督检验中心有权单方面解除聘用合同。
七、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由池州市市场监督管理局负责解释。
报名咨询：0566-2311909（池州市特种设备监督检验中心）
监督举报：0566-2027636（池州市市场监督管理局）
池州市特种设备监督检验中心
2023年10月24日
附件1
池州市特种设备监督检验中心编外招聘技术人员岗位计划表
序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘计划 | 招聘条件 | 备注 | |||
学历 | 学位 | 专业 | 年龄 | |||||
01 | 技术岗位 | 2023001 | 1 | 本科及以上 | 学士 | 本科：能源与动力工程 研究生：热能工程 | 35周岁及以下 | 长期从事户外、登高或（和）受限、密闭空间作业，适合男性。 |
02 | 技术岗位 | 2023002 | 4 | 本科及以上 | 学士 | 本科：过程装备与控制工程、材料科学与工程、材料物理、材料化学、金属材料工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器（无损检测方向）、油气储运工程、安全工程 研究生：材料物理与化学、材料学、材料加工工程、化工过程机械、油气储运工程等相关专业 | ||
03 | 技术岗位 | 2023003 | 1 | 本科及以上 | 学士 | 本科：电气工程及其自动化 研究生：电机与电器、电力电子与电力传动 | ||
04 | 技术岗位 | 2023004 | 3 | 本科及以上 | 学士 | 本科：机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、自动化、通信工程、机械工程、机械电子工程、电子信息工程、电子科学与技术、工业工程、电气工程与智能控制、集成电路设计与集成系统 研究生：机械制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 | ||
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