【师资招聘】电子科技大学医学院2023年下半年教师/师资博士后招聘公告

一、学校学院简介

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设，学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。根据师资队伍建设规划，学校面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求，遴选部分优秀博士后作为师资储备，师资博士后已成为学校教师的重要后备力量。

医学院现拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院四所三甲附属医院，旨在发挥学校电子信息类学科优势和附属医院临床优势，开展跨学科医学研究，促进信息科技与医学学科的渗透融合，构建连贯的人才培养体系，培养高水平、多类型、多层次现代医学人才。学院现有专任教师767人，包括中国科学院院士1人、国家级人才40人。建有实验动物中心、基础医学教学中心、基础医学实验中心、临床技能培训中心，拥有5个省级重点实验室和26个高水平医学研究团队。现有临床医学和护理学两个本科专业，临床医学、口腔医学、生物学硕士学术学位授权点，临床医学、护理、药学硕士专业学位授权点，生物医学工程博士学位授权点，在上述专业开展医学人才培养。设有生物医学工程博士后流动站。学院临床医学学科进入ESI全球前1%行列，附属医院多门临床学科进入国内排名前列。

医学院已开启全面建设一流医学院的新征程，汇一流师资、创一流研究、育一流人才。诚邀海内外优秀医学人才加盟，共探医学、共谋发展、共创价值。

二、教师招聘

（一）招聘岗位类别

教研系列教师岗位(教授、副教授、讲师)

科研系列教师岗位(研究员、副研究员、助理研究员)

（二）招聘范围

2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

（三）申报基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。

2.年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。

3.身心健康，具备履职的身体条件。

4.符合具体招聘岗位的其他要求。

（四）相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。

（五）招聘流程

1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn）。网上报名截止时间：2023年11月5日18点前。

2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

3.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。

4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

（六）其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

三、师资博士后招聘

（一）招聘范围

2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等学术成果突出者优先。

（二）申报基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。

2.具备医学、生命科学、医工交叉相关学科背景，科研能力突出。

3.身体健康，年龄原则上不超过32周岁。

4.具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出。

5.已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。

（三）日常经费资助及福利待遇

1.日常经费资助由学校、政府共同提供，一般不低于30万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。

2.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。

3.可申报相应专业技术职务。

4.符合条件可申请教师资格证。

（四）在站管理

1.师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。

2.师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。

3.师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。

（五）留校条件

师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至相应教师岗位。

（六）选聘程序

1.个人申请：请向学院提交申请材料（包括：附件-师资博士后申请表（附件可下载）、及个人学历学位证书、业绩成果、获奖等附件证明材料），材料提交截止时间：2023年11月5日18点前，纸质档提交至医学院209办公室，电子档发送至medhr@uestc.edu.cn邮箱。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。

3.学校组织考察、评定和选聘。

四、联系方式

（一）学院联系方式

医学院人事人才办公室：

彭老师、杨老师

电话：028-83203909

邮箱：medhr@uestc.edu.cn

（二）学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室：

李老师、王老师

电话：028-61830536（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn(教师）

postdoctor@uestc.edu.cn（师资博士后）

欢迎关注与咨询，诚邀加盟电子科技大学医学院！

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