为进一步推动纪检监察工作高质量发展，加强留置看护队伍专职化和规范化，根据工作需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”），现公告如下：
一、招聘计划及岗位
此次公开招聘男性辅警13人,专职留置看护岗位。
二、招聘方式
采取面向社会公开招聘方式进行。
三、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
3、热爱公安事业，富有正义感和社会责任感，自愿从事公安警务辅助人员工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织安排；
4.依安县行政区划内户籍（户籍迁入日期截止2023年9月30日）；
5.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下，1988年9月30日以后出生；
6、具有全日制大专及以上学历（不限专业），退役军人（消防人员）学历适当放宽至高中或全日制中专；
7、身体健康，体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显疤痕，矫正视力1.0以上，身高1.70米以上，无传染性疾病和其他精神类疾病。体重指数在17.1至30.1之间合格。例如体重为70千克，净足身高为1.70米，则其体重指数计算方式为：70÷1.70÷1.70≈24.2；(报名时将由现场工作人员对考生做目测及视力、身高、体重检测)；
8、身心健康，符合招录人民警察体能及体检标准；
9、具有履行岗位职责所需的工作能力。
（二）同等条件下，下列人员可优先招聘
1、烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2、见义勇为人员(获得相应机关确认的);
3、警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;
4、国家和省规定的其他应当优先招聘人员。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4、受党纪处分期间或未满影响期限的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的；
7、存在劳动合同纠纷的；
8、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘原则
采取考试方式进行公开招聘。坚持公开、公平、公正、择优聘用原则。
四、招聘程序
（一）报名。采取两轮报名方式，分为网上报名和现场报名，第一轮通过电子邮箱网上报名，第二轮现场确认报名。
1、网上报名
（1）报名时间：2023年11月2日至11月3日。
（2）报名方式：将相关报名材料电子版或电子版扫描件发送至yaxgaj2023@163.com邮箱（以报考职位代码+姓名+身份证号为邮件主题，报名相关材料电子版分别以姓名+材料名称，用压缩包形式添加至附件内）。
（3）报名时须提交如下材料：
①《依安县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件1)电子版1份。
②有效期内的二代身份证（或临时居民身份证）电子版正反面扫描件1份。
③使用大专学历及以上学历报考的，须提供毕业证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）电子版扫描件各1份；退役军人需提供退伍证、高中或中专及以上毕业证电子版扫描件各1份。
④户口簿首页及本人页电子版扫描件1份。
⑤《考生本人患病经历和有关情况承诺表》（附件2）1份。
⑥符合“优先招聘条件”的，需提供相关佐证材料电子版扫描件1份。
2、现场确认报名
1、报名方式：采取本人现场报名的方式。
2、报名时间：查询“依安公安”微信公众号，2023年11月11日发布的现场确认报名公告，按照公告公布现场报名时间进行现场确认报名。
3、报名地点：依安县公安局后院西厢楼二楼。
4、报名时须提交如下材料：
①《依安县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件1)1份，近期同版2寸蓝底免冠照片3张（照片背面标注姓名）；
②有效期内的二代身份证（或临时居民身份证）原件及复印件各1份；
③使用大专学历及以上学历报考的，须提供毕业证原件及复印件各1份；《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）1份；退役军人需提供退伍证、高中或中专及以上毕业证原件及复印件各1份；
④户口簿原件，首页及本人页复印件各1份；
⑤本人现场签字确认的《考生本人患病经历和有关情况承诺表》（附件2）1份;
⑥符合“优先招聘条件”的，需提供相关佐证材料原件及复印件各1份。
3.报名注意事项
根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税[2020]3号）文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场确认报名时一并收取。
（二）笔试
笔试内容为政治理论知识、公安基础知识，采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间90分钟。具体笔试时间、地点以《准考证》为准。
按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试人数。报考比例不足1:3时，全员进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面谈方式进行，主要测试政策理论、履职能力等内容。设面试考官组，由7人组成。面试由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法计算成绩，面试成绩当场公布考生签字确认，面试成绩低于60分者不得聘用。考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，答题时间10分钟。
总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。面试结束后，依照总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体能测评和体检的人选。若总成绩出现并列，将按照符合优先招聘条件、笔试成绩高者依次进入体能测评和体检环节。
（四）体能测评。参照招考人民警察体能测评项目和标准（见附表）进行，测评不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
项目 | 标准 |
10米×4往返跑 | ≤13″4 |
1000米跑 | ≤4′35″ |
纵跳摸高 | ≥265厘米 |
注：凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。 | |
（五）体检。由县人社局和县公安局统一组织到指定医院进行体检（体检费自理）体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察。县公安局组成考察组进行考察，对考生报考资格、现实表现、政治品德等方面进行考察。考察不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(七）公示和聘用。经考试、体能测评、体检、考察合格后，拟聘用人员在依安县公安局进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。
（八）试用期。被聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
（九）相关待遇及义务。
1.辅警实行合同制，合同期限一年，到期根据需要决定是否续签合同。
2.本次招聘辅警的薪酬待遇按本地现行标准执行。
3.享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
4.辅警应遵守公安机关的相关制度和规定，对严重违反纪律规定者，用人单位可做出解聘、辞退处理。
本公告县人力资源和社会保障局和县公安局负责解释，未尽事宜由依安县招聘辅警工作领导小组研究决定。
报名咨询电话（公安局）：0452-7023567转分机号3158
报名咨询受理时间：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
依安县人力资源和社会保障局
依安县公安局
2023年10月26日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hljyian.gov.cn/pages/653a2337d15f72204e8ea1e7
