为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步加强新时代中小学教师队伍建设的补充意见》(黄教办[2021]42号)和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案，浠水县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)、浠水县教育局(下称“县教育局”)组织浠水一中面向社会专项公开招聘2名教师。现就有关事项公告如下。
一、招聘人数、对象及资格条件
招聘对象及人数。面向普通高校全日制往届和2022年应届毕业生公开招聘教师2人。
招聘岗位、资格条件详见《2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件和有关说明
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件见附件1《岗位表》)。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.全日制高校在读的非2022年应届毕业生;
5.现役军人;
6.浠水县教育系统在职在编人员;
7.现工作(聘用)单位不同意报考的;
8.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;
9.法律法规规定的其他情形。
(三)有关说明
1、关于报考相关截止时间
年龄条件见附件1《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即：
2、关于学历的说明。《2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师岗位表》中学历一栏标明的“普通高校全日制本科(学士)及以上”，指具有普通高校全日制本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。
3、关于岗位所需专业。岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录和《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》(鄂组办[2021]6号)进行拟定。对部分没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。
4、关于教师资格证的要求
已取得教育部考试中心《中小学教师资格考试合格证明》暂未取得教师资格证的，可以报考，但须在
二、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
招聘公告通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。
(二)公开报名
1.报名时间：
2.所需证件：报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位资格条件要求的其他证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张和《2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师报名登记表》一份(考生可在网上下载)报名;暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。
在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。
3.注意事项：报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》要求，填写和提供材料，每人只能选择一个岗位报名，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。
4、报名方式：采取网上发电子邮件的方式进行报名
报考人员下载填写《2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件(包括：身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件及资格条件要求的其他证件扫描件)以压缩包方式发送到指定邮箱1975649205@qq.com，并及时电话联系确认收妥，浠水一中专项公开招聘教师联系电话：13487043511。
邮件主题格式为：(2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师-岗位名称-姓名)。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
(三)资格审查、筛选
由浠水一中会同县人社局、县教育局对报名人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行资格审查和筛选。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于专项公开招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消资格。
资格审查未通过人员，招聘单位将电话告知考生，资格审查通过人员在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。
(四)考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间、地点。笔试时间、地点详见准考证。
(2)笔试形式和内容。笔试内容为《综合基础知识》、《专业知识》两科，均采用闭卷方式进行，《综合基础知识》满分100分，考试时间为90分钟;《专业知识》满分100分，考试时间为120分钟。
《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识、教育法律法规、教育学、心理学等基本知识。
《专业知识》根据教学需要和招聘条件，以学科基本专业知识为主要内容。
(3)关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，若报名人数达不到1:3开考比例，按规定的比例相应核减招聘人数。确需保留招聘岗位，须经招聘单位提出申请，由县教育局审核后报县人社局批准。取消、核减或保留的岗位情况，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。
(4)笔试成绩公布。考生笔试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公布。
2.面试
(1)面试内容及方式。面试工作由浠水一中会同县人社局、县教育局组织实施，面试根据岗位特点采取讲课方式进行。讲课内容为现行使用的高中招聘学科高一教材(人教版)。每名面试人员，备课时间为60分钟，讲课时间为15分钟。面试按百分制量化评分，现场公布面试成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。
(2)确定面试入围人选。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，原则上按招聘岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加面试人员，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人员参加面试。面试入围人员达不到规定1：3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
(3)发布面试公告。面试公告在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。若有效面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1，实行最低合格分数线控制(75分及以上)，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.重要提示。面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.考试成绩计算
(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
(2)计分办法。《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合基础知识》×30%+《专业知识》×70%)×40%;面试成绩占综合成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(3)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核)，并于
经审核后由县人社局统一公示加分人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间计算截止
上述人员笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩=[(《综合基础知识》×30%+《专业知识》×70%)+5分]×40%。
5.考生成绩相同的处理办法
考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前，如笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试、笔试科目《专业知识》成绩都相同时，组织加试。
(五)体检
根据考生考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检人员。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检、考察。
(六)考察
考察工作由浠水一中会同县人社局、县教育局组织实施。
1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2、签订诚信承诺书。进入考察的考生，须签订《2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可按考生综合成绩从高到低依次递补考生进行体检、考察。
(七)公示及备案
县教育局根据考察结果确定拟聘人选，报县人社局审定后，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7个工作日)，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、考察等报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘录用人员预计于2022年8月份到岗上班，具体时间由招聘单位负责通知。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(八)办理聘用手续
经县人社局审核备案后，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，特殊情况的可以延长，但最长不超过6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于
五、其他事项
(一)公告和附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局、县一中负责解释。
(二)违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(三)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况、新问题，由县人社局、县教育局研究决定。
报名咨询电话：13487043511(浠水一中办公室)
0713-4269056(县教育局人事股)
监督举报电话：0713-4269817(县纪委监委派驻县教育局纪检检察组)
0713-4253388(县人社局事业股)
附件1：2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师岗位表.xlsx;
附件2：2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师报名登记表.doc;
附件3：2022年浠水一中第2批专项公开招聘教师政策性加分审核表.xls。
浠水县人力资源和社会保障局
浠水县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xishui.gov.cn/art/2022/5/26/art_16721_1603839.html
