为适应新形势下高新区就业和社会保障工作的要求，进一步推动高新区就业和社会保障各项工作，经研究，现就公开招聘编外工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准；采取自愿报名，统一笔试、面试的办法进行。
二、招聘名额
编外工作人员1名。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有正常履行招聘岗位职责的健康身体条件和心理素质；具有较强的团队意识、语言表达能力和逻辑思维，责任感强，了解劳动保障工作，具有奉献精神。
（三）年龄35周岁以下，具有相关工作经验5年以上的可放宽至40周岁（年龄计算时间为截止
（四）具有国家承认的大专及以上学历，具有一定的写作和计算机操作水平，能够熟悉运用EXCEL系统（党员优先）。
（五）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安行政拘留处罚的；
2.有重大民事纠纷未完结的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.被依法列为失信被执行人员的；
6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.有其他不适宜聘用的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
（二）报名时间：
（三）报名地点：高新区社军局101办公室（汇兴路403号龙辰酒店旁）。
（四）报名手续
1.报名登记表；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件；
4.本人近期同底版1寸正面免冠彩照1张；
5.其他相关证明材料。
（五）报名注意事项
报名者填写《自贡高新区社军局公开招聘工作人员报名登记表》（一式2份）时必须真实、准确、完整地填写相关内容。
（六）资格审查
资格审查由高新区社军局负责。报名时报考者提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经查实立即取消其笔试、面试或聘用资格，所造成的后果由本人承担。
五、考试
考试方式为笔试、结构化面试进行，并简单测试计算机操作。笔试、面试时间及地点另行通知。
1．报名人员凭本人有效居民身份证于规定时间内到指定地点笔试、面试，逾期未到者视为自动放弃。笔试前3名进入面试，因放弃面试出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2．面试按照统一的评分标准和要求进行。
3．笔试成绩在所有应试者考试结束后3个工作日内由高新区社军局张榜公布，笔试前三名进入面试。
4．面试成绩在所有应试者面试结束后3个工作日内由高新区社军局张榜公布，面试成绩低于60分不予录用。
六、体检
（一）体检人员的确定：按考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。
（二）体检组织及标准：体检由高新区社军局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》规定执行，体检费用自理。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格出现的缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
确定拟聘用人员后，统一在自贡高新区门户网站进行公布。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有情况反映，请以真实姓名如实反映，并提供必要的调查线索，未用真实姓名反映的不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示不合格和公布后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，依次递补。
八、聘用及待遇
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员应在规定时间内到指定工作单位报到应试人员体检、考核合格的，进入试用期一个月，试用期满且考核合格的，签订劳动合同，并按相关规定享受相应待遇。
九、纪律与监督
（一）严格资格审查，任何人不得随意放宽参选人员报名资格条件，也不准故意阻止符合条件的人员报名参选。
（二）加强考试管理，严格考试纪律，严格保密制度。
（三）对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定严肃处理。
本公告由高新区社会保障和退役军人事务局负责解释。
联系人：杨老师；联系电话：8225561。
高新区社会保障和退役军人事务局
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