上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额：
保障处技术人员1-2名
保障处管理1名
二、岗位要求：
1、保障处技术人员（电气方向）
（1）全日制本科以上学历，硕士或985院校本科学历优先，电气相关专业毕业。
（2）能独立主持医院强电相关工作，包括强电安装、维护、维修等相关专业工作。
（3）熟悉变配电站和变配电相关设施设备的管理工作。
（4）具备扎实的专业基础知识，能独立解决电气工程中遇到的问题。
（5）有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。
2、保障处技术人员（暖通方向）
（1）全日制本科以上学历，硕士或985院校本科学历优先，给排水、暖通专业、供热通风与空调等相关专业。
（2）掌握水暖工程的专业知识，熟悉政府部门对水暖工程及设计等各方面的管理规定，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库，能独立解决空调工程中遇到的问题。
（3）具备较强的沟通协调能力和处理问题能力。
（4）能熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件。
3、保障处管理人员
（1）全日制本科以上学历，硕士或985院校本科学历优先，公共管理、信息自动化等相关专业。
（2）具备较强的沟通协调能力和处理问题能力。
（3）具备一定的科研能力。
（4）能熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件。
三、报名方式
请将以下3项内容发送：rjzp2019@163.com
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名为“保障处+姓名+高校人才网”，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：
https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取码：cq
本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
截止时间:
四、招聘程序
1.根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2.人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3.院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4.体检：参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5.考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6.根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、相关待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系人：
电话：58393987
仁济人力资源处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=11258
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