根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用与管理实施办法》（科发党字[2017]25号）等文件精神，结合研究所实际，为进一步提高研究所管理和服务效能，合理设置管理和支撑部门。针对部门负责人岗位按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。特制定本实施方案。
一、部门设置与职能
根据实际工作需要，经研究所研究决定，设置如下管理和支撑部门：科研处（内设信息办公室、编辑部）、综合处（含党办、纪监审办）、人事教育处、财务资产处。部门主要工作职能详见附件1。
二、岗位设置与职责
（一）岗位设置
科研处：处长岗位1个；
副处长岗位2个；
编辑部负责人1个；
综合处：处长岗位1个（兼党办主任）；
副处长岗位1个（兼纪监审办主任）；
人事教育处：处长（或副处长）岗位1个；
财务资产处：处长（或副处长）岗位1个；
（二）岗位职责
1.以上部门负责人岗位职责为全面负责本部门工作职能各项工作以及所领导交办的其他工作。
2.以上科研处及综合处副处岗位职责如下：
(1)科研处副处长岗位一职责：
a、负责科技规划、科技制度的起草制定与落实；
b、协助处长开展科研项目的组织协调和管理工作；
c、研究所、院重点实验室与彭桓武中心学术委员会、战略发展委员会的组织联络工作；
d、协助科学传播工作；
e、完成部门领导及所领导交办的其他工作。
(2)科研处副处长岗位二职责：
a、全面负责研究所网络信息及网络安全工作；
b、研究所网络环境和机房等基础环境的规划、建设、运维和管理；
c、研究所计算平台的规划、建设、运维和管理；
d、负责科学传播工作；
e、完成部门领导及所领导交办的其他工作。
(3)综合处副处长（兼纪监审办主任）岗位职责：
a、协助处长做好综合处后勤保障相关管理工作（包括安全、办公用房、职工住房、离退休、物业等）；
b、纪监审相关工作；
c、完成部门领导及所领导交办的其他工作。
(4)编辑部负责人岗位职责：
a、期刊及编辑部的日常工作；
b、组织和实施期刊的宣传工作、组稿工作；做好期刊网站的维护工作；
c、编委的各协调工作及定期组织编委会；
d、协助科学传播工作；
e、完成部门领导及所领导交办的其他工作。
三、岗位任职条件和任职要求
以上部门负责人岗位应聘人员须符合下面岗位任职条件和任职要求。
（一）任职条件：
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及沟通、协调能力。
4.具有较强的与时俱进学习新知识与技能的能力。
5.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
6.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。
7.凡应聘正职岗位人员应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历，或具有处长岗位任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件。
9.具有北京市户口。
（二）对承担重要职责的部门负责人岗位人员，还应符合下列任职要求：
1.科研处长、科研处副处长一般应具有本研究所学科领域博士研究生学历，具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。编辑部负责人应具有本研究所学科领域博士研究生学历，熟悉学术期刊编辑工作。
2.人事教育处处长（或副处长）一般应具有硕士研究生及以上学历，四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
3.财务资产处处长（或副处长）一般应具有四年以上财务管理工作经历。
4.人事教育处处长（或副处长）、综合处处长（兼党办主任）、综合处副处长（兼纪监审办主任）必须为中共党员。
5.对于应聘副处长岗位人员，还应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
6.年龄原则上不超过55岁。
四、岗位聘用程序
研究所将按照中国科学院和研究所关于中层领导人员岗位公开招聘的相关要求组织岗位聘用工作。
五、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院理论物理研究所岗位应聘申请表》（附件2），连同证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）发送至李伟老师的邮箱w.li@itp.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。还须提交一份纸质版《中国科学院理论物理研究所岗位聘用申请表》（“申请人签字处”亲笔签字）和相关证明资料至中国科学院理论物理研究所南楼6516房间。报名截止时间为2023年11月8日17时（以收到申请表为准）。
报名截止时间后10天内，若未接到参加竞聘通知，视为未通过初审，材料恕不退回。
（二）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘。竞聘时间和地点将另行通知。
附件：1.中国科学院理论物理研究所管理和支撑部门主要工作职能
中国科学院理论物理研究所
2023年10月26日
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