温州现代养老产业发展有限公司位于南白象街道金竹路，以现代金竹嘉园为核心项目，按照构建“1+X+Y”的健康养老服务产业体系，着力创建全国领先、全省一流的养生养老示范基地，实现提供全周期的养老服务，引领温州健康养老观念和生活方式的变革。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘护理专员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
二、招聘岗位要求
部门 | 岗位 | 招聘人数 | 出生年限 | 学历 （学位） | 专业 | 其他说明 |
温州现代养老公司所属公司 | 护理专员 | 2 | 1998年1月1日后出生 | 大专及以上 | 老年服务与管理、智慧健康养老服务与管理、健康管理、护理 | 需上夜班 |
报名资格涉及时间问题的，均截止到2023年10月31日。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月30日0时—2023年11月03日24时止。
2.报名方式：请应聘人员填写《温州现代养老产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，并附上报名材料的扫描件投递至邮箱qzz622628@126.com(邮件标题统一格式为“岗位-姓名”)，报名材料格式要求，文档资料为.doc格式；图片资料为彩色扫描.jpg格式，确保资料清晰，要素完整。
3.报名材料包括身份证、学历（学位）证书、学信网学历电子注册备案表、执（职）业资格证书和专业技术资格证书、近期彩色免冠照片、荣誉证书等材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.咨询电话：0577-86200923，工作时间:工作日上午9:00-11:30,下午13:30-16:30。
（二）资格初审
资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3:1的，由现代养老公司研究决定确定是否开考。
（三）招聘方式
本次招聘采取技能实操与面试相结合的方式进行，其中：
1.技能测试满分100分，占总成绩的60%。依据成绩从高分到低分原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
2.面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。成绩低于60分不予录用。
（四）资格复审
在面试前，按照岗位要求，对报名材料进行现场复审。资格复审不合格者，取消面试资格。
（五）体检考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象，若遇总分相同，以面试成绩为依据进行排名。
（六）聘用和待遇
拟聘用人员经体检、考察合格后，进行公示（公示期5个工作日）。公示期满无异议的，按有关规定办理相关录用手续，试用期为6个月，试用期间按规定享受相应待遇。
（七）有关入围面试名单及拟录用人员公示届时将在温州现代养老公司公众号发布，请相关应聘人员及时关注。
四、人才储备库
因该岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生所报考岗位空缺或有同类专业（岗位）需求的，经市国资委同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。
五、注意事项
1.有关面试、体检时间、地点及招聘其他事项的通知届时将通过电话、短信、邮件等方式通知，请应聘人员务必准确填写联系电话及电子邮箱，并保持通讯畅通。
2.专业匹配参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
3.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。
4.在技能实操、面试、政审、体检、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由温州现代养老公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。
5.本次聘用对象用工形式为国有企业劳动合同制员工。试用期满考核不合格的予以解聘。
6.凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，其他未尽事宜由温州现代养老公司负责解释。
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