为进一步创新人才引进机制，拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力。现面向社会公开招聘公司高管。有关事项公告如下：
一、企业基本情况
新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司是兵团第十三师淖毛湖农场国资办监管的一级企业，成立于2023年9月。公司注册资本金人民币200万元，公司实行市场化运作，绩效化管理，自主决策，自主经营，自负盈亏。公司承担淖毛湖农场国有经营性资产租赁、买卖、置换、投资、委托资产管理、招商引资平台等业务，对资产进行全面规范管理，提高国有资本运营效率，实现资源集约、资产集中、资本集聚、资金集成，发挥国有资产应有的效益，确保国有资产保值增值，有效促进团场经济高质量发展。
二、基本原则
（一）坚持党管干部与董事会聘用相结合原则；
（二）坚持五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持依法依规、科学规范原则；
（四）坚持业绩导向、市场导向原则；
（五）坚持公开、竞争、择优的原则。
三、招聘职位及要求
（一）招聘职位
1.总经理1名；
2.副总经理1名；
（二）资格条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，聚焦新疆社会稳定和长治久安工作总目标，自觉践行依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆的治疆方略，坚定坚决对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，热爱国资国企事业；具有良好的职业素养和道德修养，具有中华人民共和国国籍。
（2）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
（3）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
（4）总经理、副总经理应具有本科以上学历。
（5）具有良好的心理素质，身体健康。
（6）年龄原则在50周岁（1973年1月1日以后出生）以下；副总经理原则在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀的，经领导小组研究后，可放宽。
特别优秀的条件应当德才素质突出、市场和职工认可度高，并且符合下列条件之一：
（1）在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受得住考验、表现突出、作出重大贡献；
（2）在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出；
（3）在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著；
（4）学历或职称远高于岗位要求；
2.任职资格及岗位职责
（1）总经理任职资格及岗位职责：有在大中型企业5年以上从业经历，且在大中型企业担任高管2年以上或中层、二级企业高管4年以上，且具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力，有担任法定代表人经历者优先。根据《公司法》《公司章程》有关规定和董事会授权，认真履行公司生产经营全面工作。
（2）副总经理任职资格及岗位职责：有在大中型企业3年以上从业经历或管理大中型企业2年以上经历，且在大中型企业或相当单位担任高管或中层和二级企业高管3年以上，有担任高管经历者优先。协助总经理负责生产经营、股权、合规、项目等方面的管理工作；建立健全所分管领域各项内控管理制度并监督实施。
有下列情形之一的，不接受报名：
①凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；
②在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
③个人有不诚信记录的；
④国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
四、工作程序
本次招聘主要程序包括：公布招聘职位、报名和资格审查、综合能力测试、面试、确定考察对象、背景调查、核算总成绩、体检、递补、确定拟聘人选及公示、聘用签约等程序。
（一）公布招聘职位
本方案由团场相关部门审核通过后，由团场党建工作办公室面向社会公开发布招聘公告。招聘公告通过十三师政务网发布7天。
（二）报名和资格审查
1.报名时间。2023年10月30日―2023年11月7日。
2.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。
报名的人员请将报名表、承诺书（签字扫描）、身份证复印件、户口本复印件、学历学位证书复印件、汇总表、专业技术职称资格证书复印件、任职证明材料等扫描件发送至1522848496@qq.com邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。
报名联系人及电话：刘财：15026117523；田来军：18399873955
3.资格审查。按照招聘条件、资格和职位要求，由资格审查领导小组对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
（三）综合能力测试。采取闭卷形式，测试语言文字综合分析能力、数量关系的理解与计算能力、逻辑推理能力、基本知识、资料分析及判断能力等，满分100分，占权重30%，答题时间60分钟，委托第三方出题印刷并密封。笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
（四）面试。由领导小组组织，邀请淖毛湖农场领导及相关部门领导参与，根据应聘职位，重点测试应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。面试总分100分，权重占40%，面试内容包括演讲和现场答辩（时间不超过30分钟），现场答辩试题委托第三方出题印刷并密封。
1.应聘演讲。应聘人员按照抽签顺序依次演讲，演讲内容主要包括应聘动机；对应聘岗位职责理解；工作思路；工作经历；个人应聘此岗位优、劣势分析。时间不超过5分钟。
2.评委提问。应聘者完成应聘演讲后，评委针对应聘岗位及演讲内容提出若干个问题，应聘者予以回答。面试时间、地点及具体要求将另行通知。
3.计分办法。在应聘者完成回答之后，评委打分，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准。
总经理和副总经理职位，按照1:3比例进行能力测试、面试及考察，比例达不到要求，可经选聘领导小组研究决定放宽至1:2，最终比例低于1:2的职位由公司董事会研究确定，报团场党委备案。
（五）确定考察对象。根据应聘者笔试面试成绩总和由高到低依次排名，由面试评委提出考察对象候选人建议名单，由公司研究确定考察对象，并按照不少于三个工作日进行公示。
（六）背景调查（组织考察）。背景调查总分100分，权重30%。成立背景调查组，通过到原工作单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点考察入围人员的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。经认定，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的招聘。考察评议结果报领导小组审议。
（七）核算总成绩。总成绩=笔试成绩得分ｘ30%+面试成绩得分ｘ40%+背景调查得分ｘ30%，由高到低排序，形成应聘成绩汇总表，团场分管组织人事领导签字确认。
（八）初步确定聘任人选。根据总成绩，团场党建办提出拟聘任初步差额人选，提交公司董事会审议，向团场党委确定初步拟聘任人选。
（九）体检。按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与应聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消应聘者聘用资格。
（十）递补。在体检环节之前，若有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续应聘人员，体检环节应聘人员只递补一次，后续环节不再递补。
（十一）确定拟聘人选及公示。根据综合能力测试、面试和背景调查等相关情况，综合考虑考察对象的各方面情况，由公司董事会确定拟聘用人选，呈团场党委同意后，在十三师政务网进行不少于5个工作日公示。
（十二）协商经营目标。由公司董事会与拟聘人员协商工作责权、考核目标等相关事项。工作责权以招聘公告发布主要职责及职位要求为准；考核目标以公司经理层成员“四书两办法”中明确的指标为主。
（十三）聘用签约。在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司董事会按有关规定和程序办理聘用手续，并与聘用人员签订《劳动合同》《岗位说明书》《岗位聘任协议书》等相关法律文书。
五、管理和待遇
经理层成员管理和待遇按照《十三师新星市国有企业负责人经营业绩考核办法》《十三师新星市国有企业负责人薪酬管理办法》执行。
六、纪律与监督
招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。淖毛湖农场纪委办公室全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督举报电话：13821903118
附件：1.新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司市场化选聘经理层成员报名表
2.新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司市场化选聘经理层成员承诺书
新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司
2023年10月30日
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来源链接：
http://www.btnsss.gov.cn/gggq/96400.htm
