绵阳市绵投置地有限公司是绵投集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。
公司将始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。
一、岗位信息
（一）成本管理岗（2人）
1.任职条件
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
（2）专业要求：工程造价管理、工程管理、工民建等相关专业；
（3）学历要求：大学本科及以上学历；
（4）应聘年龄：应在40周岁及以下（出生日期截止公告发布当日）；
（5）技能要求：熟练操作宏业、广联达等造价软件。熟悉成本全过程管理。熟悉招投标管理、合同管理；
（6）工作经历：3年及以上房地产企业或房地产项目成本管理经验。注册造价师可降低相关工作经验要求至2年。
2.岗位职责：
（1）负责建立和完善公司成本管理体系、目标成本责任体系、动态成本监控机制，组织落实并提供考核依据。
（2）负责项目土地版、方案版、施工图版目标成本制定。
（3）参与产品标准化工作，负责下达限额设计成本造价及成本控制建议。
（4）负责对项目成本的优化，提出项目成本管控风险点、成本可突破（优化）方向和优化实现路径。
（5）负责对各项目的动态成本管理情况进行检查，对可能超出控制目标的及时启动预警和反馈意见。定期分析评价各项目部项目成本执行情况，形成动态成本分析报告。
（6）领导交办的其他任务。
（二）合规管理岗（1人）
1.任职条件
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
（2）专业要求：财务管理、会计、审计等经济类、法学、管理类等专业；
（3）学历要求：本科及以上学历；
（4）应聘年龄：应在45周岁及以下（出生日期截止公告发布当日）；
（5）技能要求：了解会计学、税法及经济法、工程管理等学科基础知识。熟悉房地产全业务流程；具有较强的数字分析、解决问题的能力。
（6）工作经历：5年及以上企业合规管理、投资运营、审计、财务、会计等相关工作经验。
2.岗位职责：
（1）参与公司合规管理制度、流程的搭建工作。
（2）结合本企业的合规控制制度，提供合规管理相关建议，制定应对风险策略及风险解决方案，并牵头组织落实。
（3）负责收集、识别、认定、分析评价经营管理过程中的风险信息，建立定期报告制度。
（4）负责建立和维护公司风险案例库。
（5）负责对合同履约情况、销售等经营业务的合法、合规性审查和检查工作。
（6）完成上级交办的其他工作。
三、报名时间及方式
1.报名时间：通过市国资委官网、集团公司网站等渠道同时发布职位信息，首次发布公告为十个工作日（
2.报名方式：应聘者请下载《应聘人员登记表》（附件），同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱396020384@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三）。
联系人：李女士，联系电话：0816-2224873。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵投置地薪酬福利有关规定执行。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次招聘工作采取对外公开招聘方式。
（二）招聘程序。招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、确定拟录用人员和正式聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
1.发布招聘公告。本次招聘信息将通过市级平台、集团公司网站（www.mtkg.cn）、公司微信公众号和智联招聘等渠道上公开发布。
2.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
3.综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。综合测评由笔试、面试环节组成，分别占比测评结果的50%、50%。请应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示。
4.背景调查。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分（得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩高低顺序递补）。
5.体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
6.确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示。
7.正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
六、监督投诉渠道
1.绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919。
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
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