根据重庆气象事业发展需要，现就重庆市气象部门2024年应届毕业生招聘事宜公告如下：
一、重庆市气象局简介
重庆市气象局实行中国气象局和重庆市人民政府双重管理、以中国气象局管理为主的管理体制。市局本级设10个内设机构，8个正处级直属事业单位和1个社团组织，管理2个正处级地方事业机构；全市设34个区县(自治县)气象局。
全市气象部门博士研究生17人，入选中国气象局新时代气象高层次科技创新人才计划10人，本科以上学历占91%。正高级工程师28人，中级及以上职称占82%。博士后科研工作站进站27人、出站17人。
二、招聘岗位
重庆市气象部门2024年度公开招聘国家气象系统事业编制人员26名，具体见《重庆市气象部门2024年度事业单位毕业生招聘岗位明细表（国编）》（附件1）。
三、基本条件
（一）必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；岗位所需的其他条件。
2.报名应聘人员应为2024年毕业的应届毕业生和按规定可视为应届毕业生人员。
3.专业按照中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录》(2024年版)认定。如所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系确认报名资格。
4.国内本科及以上学历毕业生，报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证及其它相关手续证明；海外留学归国人员，报到时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.人事档案等相关重要材料造假的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
7.受处分期间或者未满影响期限的；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、考试形式
重庆市气象信息与技术保障中心“大数据开发”岗采取“笔试加面试”的考试方式，其他岗位采取直接面试的考试方式。
五、招聘程序
（一）报名
报名采取网络方式进行。应聘人员应于
邮件提交简历模板见附件2，邮件主题名和附件的文件名请务必统一编写为“报考单位－姓名－学历－专业－届别”，如“重庆市气象台－张三－硕士研究生－大气科学－
（二）资格初审
由用人单位和市局人事处依据《气象部门人员招录专业目录（2024年版）》，对照岗位招聘条件，对应聘人员学历层次、专业等进行资格审查。应聘者提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
（三）考试及资格复审
1.对需笔试的岗位，组织笔试并根据笔试人员的成绩由高到低按照3:1的比例确定入围面试人员名单(达不到3:1的，按实际人数进入面试)。
对直接面试考试的岗位由用人单位综合考虑应聘人员学历层次、专业对口度、在校成绩、求职动机、岗位适配度等情况，按照与招聘岗位数3:1的比例确定参加面试人员（达不到3:1的，按实际人数进入面试）。
2.资格复审。参加面试人员应提供招聘公告及报考岗位要求的学历学位证书、身份证和《毕业生就业协议》（网签的需学校出具未签约证明，同时现场查验网签情况）等原件资料（2024 届毕业生暂时无法提供学历、学位证书的，提供毕业院校盖章的就业推荐表；学历、学位证书最迟可延至报到前提交）。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，均可取消其报考资格或聘用资格。
3.成绩计算。笔试主要测试岗位所需专业知识，面试以现场答辩的方式进行，设立面试合格分数线70分（满分100分），低于合格线考生不得进入体检环节。笔试加面试考试岗位，综合成绩按照“笔试成绩40%+面试成绩60%”计算，若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低排名；直接面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。
4.通过面试的拟聘用人员《毕业生就业协议》留存用人单位。
5.考试时间、地点、人员以及其他相关要求将公布在重庆市气象局门户网站。
（四）体检
根据考生综合成绩，按照岗位招聘人员数量等额参加体检。体检应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，重点对思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力以及需要回避的情况等进行考察，并对资格条件进行复查，对档案进行审核。
（六）公示
根据体检和考察结果，研究确定国家事业编制拟聘人员名单。拟聘人员名单在中国气象局网站、重庆市气象局门户网站公示，公示期为7个工作日。
（七）递补及调剂
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以从同一岗位考试合格人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人员明确放弃聘用的;
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
没有递补人员的，可从符合招聘岗位要求的同类岗位考试成绩合格的人员中进行调剂。调剂岗位的人选，从服从调剂且符合条件的考生中根据考试成绩由高到低确定。
（八）签订就业协议
经公示无异议的，须在10个工作日内由用人单位与拟聘人员签订《毕业生就业协议》。若毕业生无正当理由不签署就业协议的，视为放弃聘用。
（九）聘用
按规定程序和权限办理聘用入编手续，并将拟聘人员名单报送人事司备案。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他事项
（一）招聘工作过程中，对伪造、涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格，或在招聘过程中有作弊等情形的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）参加招聘的工作人员应认真履职，严守纪律，发现有违纪违规行为的将严肃追究责任；在办理聘用事项时，存在回避情形的，严格执行相关回避规定。
（三）重庆市气象局门户网站（http://cq.cma.gov.cn/）为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，招聘工作的相关信息将在网站中发布，请报考人员及时关注相关信息了解招聘详情。
联系电话：023-89116196
联系时间：工作日9:00—12:00；14:00—18:00
联系地址：重庆市渝北区新牌坊一路68号(重庆市气象局人事处)
相关附件
·附件1：重庆市气象部门2024年度事业单位毕业生招聘岗位明细表（国编）.xlsx
·附件3.气象部门人员招录专业目录（2024年版）.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://cq.cma.gov.cn/sqxj/ggtz/202310/t20231030_5860056.html
