根据高密市教育事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）等事业单位公开招聘有关政策，经研究，面向社会为高密市职业中等专业学校公开招聘3名控制总量工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、条件和数量，详见《2023年高密市职业中等专业学校公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、公示聘用等程序进行。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）具有岗位所需的专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（四）岗位所需的其他条件。
（五）硕士研究生年龄在30周岁及以下（
（六）应聘人员的学历、学位证书须于
（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制。
（八）下列情形不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
5.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
6.现役军人；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
（九）其他
1.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号），应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
三、报名、资格初审和缴费
（一）报名方式
报名时间：
查询时间：
报名人员登录“2023年高密市职业中等专业学校公开招聘工作人员报名系统”（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfgmzz/index.html#/index），按要求如实填写，同时提交个人信息资料扫描件。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：
招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员说明理由；对提交材料不全的注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：
资格初审通过的人员，在规定时间内登录“2023年高密市职业中等专业学校公开招聘工作人员报名系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，初审通过后在规定的缴费时间内携带相关证明材料原件及复印件到青岛科技大学高密校区图书馆楼916室办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。
减免考务费所需材料包括：
1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
2.本人有效居民身份证。
报名结束后，计划聘用人数与应聘人数比例达不到1:3的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。
四、笔试
（一）准考证打印
缴费成功人员于
准考证作为进入考场的必备证件之一，附有考场地点、考号等重要信息，且笔试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。
（二）笔试时间
（三）笔试内容
习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神，国家关于高校辅导员队伍建设的相关文件，时事政治，辅导员职业能力标准相关的政策、理论，高等教育学和心理学等基础性知识及其他相关知识等。
（四）其他事项
应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。具体地点、考场等信息详见准考证。为保证招聘人员能力素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字[2022]140号）办理。
五、资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员须进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。
进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。需提供的相关证明材料主要包括：
1.国家承认的学历、学位证书、有效期内身份证（或临时身份证）。
2.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信（属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章）或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘主管部门同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。
3.国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
4.应聘人员需同时符合以下要求：①中共党员，须提供《中共党员组织关系证明》（附件2）；②本科或研究生阶段，在校期间有主要学生干部任职经历，主要学生干部包括：班长、团支部书记、党支部书记，学院团委、学生会、研究生会正部长及以上学生干部，学校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，须提供《任职主要学生干部证明》（附件3），主要学生干部经历须由学校（学院）团委出具证明。
经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并向社会公开。对递补人员的资格复审，面试之日前一个工作日的17:00截止。
资格复审具体时间、地点等有关事宜另行通知。
资格复审的同时缴纳面试考务费70元。
六、面试
根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，由招聘主管部门根据实际确定该岗位面试成绩的最低分数线（详见面试通知）。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试具体时间、地点等有关事宜另行通知。
七、考察和体检
按照招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。
按照相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清或者存在档案涂改、造假、学历信息不实（如违规异地高考、学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等问题影响聘用的，不予通过考察。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
考察、体检具体时间等有关事宜另行通知。
八、公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事业单位公开招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年（含试用期）。
九、聘用后待遇
聘用后安排到青岛科技大学高密校区工作，工资待遇等按照相关政策执行。
十、其他事项
青岛科技大学高密校区服务中心在高密市人力资源和社会保障局监督指导下具体负责此次招聘的组织实施和简章解释，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
公开招聘期间，相关信息、通知均在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事业单位公开招聘”专栏发布，请应聘人员及时关注，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-2537793（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）
高密市人力资源和社会保障局
青岛科技大学高密校区服务中心
附件1：2023年高密市职业中等专业学校公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
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来源链接：
http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1718920148192202752.html
