一、单位简介
1、宁波工程学院简介
宁波工程学院是经教育部批准设立，省市共建、以市为主的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位。学校占地面积1800亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有19个二级教学机构，48个本科专业，24个一级学科；教职工1241人，专任教师978人，高级专业技术职务428人，博士学位465人；在校全日制本科学生15000余人。
学校“因甬而生”,1983年宁波高等专科学校作为宁波第一所以工科为主的高校，踏着改革开放的浪潮应运而生。学校“因德而立”，办学之初作为原联邦德国援建中国的四所高校之一，借鉴德国实施“工程师教育”成功经验和培养应用型人才教学体系，奠定了应用型的办学定位目标。学校“因用而强”,1997年成为全国示范性普通高等工程专科学校；2004年升格更名为宁波工程学院；2010年成为教育部首批61所“卓越工程师教育培养计划”实施高校；2016年入选国家产教融合建设高校；2021年获批硕士学位授予单位，同年入选国家教育强国项目和全国首批现代产业学院立项建设高校。
2、吉利汽车研究院简介
吉利汽车研发中心坐落于宁波市杭州湾新区，总投资达130多亿元。目前拥有研发人员13000余人。吉利汽车研发中心拥有目前国内领先的研发技术中心、试验中心，试制中心，集设计研发、试验试制、质量控制、供应商协同开发于一体，能够进行汽车关键零部件试验和总成试验、新能源电机的性能试验、底盘耐久试验、整车分析评价、结构研究及测量等。其中试验中心与沃尔沃达成深度合作，运行产品预验证、工艺预验证和管理预验证的试制模式；试制中心可同时开展10款车型试制，规划产能为12000台/年。
吉利汽车研发中心本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精”的核心价值观，以“人本、创新、卓越”为指导思想，持续聚焦前瞻技术研究，以产品和技术双引擎驱动，打造国际一流的研发生态，构建行业内的人才高地。
二、招聘计划
2023年宁波工程学院与吉利汽车研究院拟联合招聘高层次人才（博士/博士后）10名。联合引进的高层次人才为宁波工程学院事业编制人员，并与宁波工程学院签订聘用合同。派往吉利汽车研究院期间，与吉利汽车研究院（宁波）有限公司签订联合培养协议。
三、招聘方向
工业App(软件工程），AI大数据，数字孪生，数据中心与云计算，汽车电子（智能驾驶）等。
四、高层次人才引进类别和条件
|
人才类别 |
入选条件 |
|
学术领军人才A1 |
1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人； 2.中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士），中国社会科学院学部委员，宁波市顶尖人才； 3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士； 4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 |
|
学术领军人才A2 |
1.中国青年科技奖获得者，国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家级教学成果奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人； 2.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 |
|
学术领军人才A3 |
1.国家科学技术奖获奖者（排名前二）、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目），浙江省科学技术奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人； 2.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 |
|
学科带头人B |
一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件： 1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选； 2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）； 3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）； 4.宁波市甬江引才工程（“ 5.宁波市有突出贡献专家； 6.甬江学者特聘教授； 7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。 8.或近5年取得以下业绩： |
|
自然科学类： 1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。 |
|
|
学术骨干C |
自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩： 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。 |
|
优秀博士D1 |
海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件： 近5年内，发表一级期刊论文2篇。 |
五、高层次人才引进待遇
联合引进的博士为宁波工程学院的事业编制人员，享受学校引进待遇，具体参考《宁波工程学院2023年高层次人才（教师）招聘公告》（https://rsc.nbut.edu.cn/），D类首聘期4年，C类及以上首聘期5年。参与吉利汽车研究院（宁波）有限公司工作，相关待遇面议。
六、应聘办法
（一）报名时间：自公告发布日起，截止到
（二）报名方式：登陆宁波工程学院人才招聘网（http://zp.nbut.edu.cn），注册并登陆，选择“宁波工程学院与吉利汽车研究院联合招聘高层次人才岗位”，填写个人基本信息，并上传个人简历及人才引进申报表（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。
七、招聘办法
（一）招聘方式：面试（试讲）。
（二）按实际报名人数招聘。
八、联系方式
罗老师：0574-87616030；（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电子邮箱：rsc@nbut.edu.cn
章老师：0574-87616031；（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电子邮箱：zhangguowei511@sina.com
宁波工程学院人事处
