福建雁翔实业发展集团有限公司（以下简称“雁翔集团”）成立于2012年5月，是新罗区委、区政府2017年全面深化国企改革，优化整合而成的我区重点国有企业集团，主要业务包括开发建设、文化旅游、创新投资、贸易经营、水电环保、置业服务、教育投资七大业务板块，是新罗区重要的项目建设中心、投融资中心和资产营运中心，注册资本20610万元，拥有全资、控股、参股企业48家，员工近700人，总资产超60亿元。
雁翔集团旗下龙岩育兴教育投资发展有限公司（以下简称“育兴公司”）根据举办幼儿园工作需要，决定面向社会公开招聘幼儿园教师、保育员、卫生保健人员及保管员55人（国企正式用工）。现将有关事项公告如下：
一、育兴公司基本情况
育兴公司是雁翔集团所属的国有教育公司，是新罗区政府指定的小区配套幼儿园举办为普惠性幼儿园的承办单位。公司业务包括教育投资、普惠园建设及运营等。
二、招聘原则
（一）业务发展，工作需要；
（二）德才兼备，以德为先；
（三）人事相宜，人岗匹配；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）原则性与灵活性相结合。
三、招聘基本条件、岗位、人数及要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。
2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。
3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）具有下列情况之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.其它不宜参加公开招聘的情形。
四、招聘岗位及任职要求
岗位表（请点击链接查看岗位表详情）
https://admin.bm.hx.kaowu.cn/upload/20220527/16536469128929.jpg
五、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：
(1)普通专任教师采用网络报名方式
①登录福建省招聘考试报名平台（网址：https://hx.kaowu.cn/）进行报名，网上提交个人信息、上传近期正面免冠一寸证件照及电子附件。附件应包含：《龙岩育兴教育投资发展有限公司公开招聘报名表》（附件1）、《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件2)、《承诺函》（附件3）、身份证、幼儿园教师资格证（2022届全日制大专及以上学历应届毕业生已取得普通话二级乙等及以上证书的）、学历证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。凡在报名截止时间内未提交相关报名材料电子附件的，视为审核不通过。
②资格初审：报考者可在报名成功后两个工作日之内登录福建省招聘考试报名平台查询报名资格初审结果。
③打印准考证：通过资格初审的报考者请于
④资格复审:组织单位及其主管部门负责组织资格复审工作，拟进入面试的报考人员，应在规定的时间内提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位所要求的其它材料的原件及复印件，资格复审具体时间、地点等由组织单位或主管部门另行通知。
(2)保育员、卫生保健人员和保管员采用现场报名方式
①现场报名地点：中国海峡人才市场龙岩工作部（龙岩市新罗区闽西交易A6幢原行政服务中心三楼）联系人：
②报考提交材料：
a《龙岩育兴教育投资发展有限公司公开招聘报名表》（附件1）；
b《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件2)；
c有效身份证件、学历学位证书、职称、职（执）业资格证书(如保育员证相关加分材料)原件及复印件；
d本人工作经历（原工作单位开具的工作证明或劳动合同）、工作业绩（成果）、获奖证书的证明材料原件及复印件；
e《承诺函》（附件3），即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职（执）业资格证书转入公司，用于办理相关资质；
f近期免冠一寸彩色照片3张（2张贴在报名表上，1张考试用，照片背面用圆珠笔标注姓名）。
以上证件现场查验原件，留存复印件（所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”）。有关证件取得、证明材料（工作经验、工作业绩等）时间计算截止
（二）常态化疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求，考生进入考点一律核验身份证、准考证和健康码、行程码，检测体温并佩戴口罩，“健康码”必须为绿码。参加笔试或面试前14天内，报考者非必要不得离开龙岩辖区。笔试或面试考试时需持有48小时内核酸检测结果为阴性报告方可参加考试。
请考生认真阅读《2022年度龙岩育兴教育投资发展有限公司公开招聘考生健康申明卡及安全考生承诺书》，确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
（三）资格审查、笔试及面试
1.资格审查、资格评分及教师岗位笔试
（1）资格审查。报名结束后由招聘小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（2）资格评分。由招聘小组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名。
教师岗位：
报考者通过资格审查，符合报名条件的即可进入笔试。笔试内容参照福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试大纲命题。笔试满分为100分，合格线为60分，按笔试成绩从高到低排名，以1:3比例确定进入面试人员名单（如人数不满1:3比例，笔试分数合格的全部进入面试，招聘职数不变；最后1个名额出现笔试成绩相同的一并入围）。
保育员、卫生保健人员及保管员岗位：
不需笔试，按资格审查得分排名确定入围面试人员，资格审查满分为100分，合格线为80分。对符合报名条件的考生进行资格审查评分并排名，按1:3比例确定面试人员名单（不满1:3比例的，符合报名条件的全部进入面试，招聘职数不变；最后1个名额出现资格审查排名成绩相同的一并入围）。
笔试及面试时间另行通知。
2.组织面试
（1）教师岗位。面试内容为片段教学，备课时间为20分钟，面试时间为10分钟内，面试总分100分。面试命题范围参照福建人民出版社2020年3月第4次印刷出版的《福建省幼儿园教师教育用书<领域活动指导>》中班、大班用书中“语言领域、社会领域、科学领域”教材。
（2）保育员、卫生保健人员及保管员。面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试总分100分，面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。
（3）招聘总成绩的计算
招聘总成绩计算方式：①教师岗位采取笔试分和面试分组成，考生总成绩折算后满分为100分，其中笔试分占40%，面试分占60%的比例；②保育员、卫生保健人员及保管员岗位由资格审查分和面试分两个部分组成，考生总成绩折算后满分为100分，其中资格审查分占30%，面试分占70%的比例；③保育员、卫生保健人员及保管员岗位符合报名岗位基本条件资格审查均为80分（不含加分项）；④面试成绩合格分数线为70分，如名额未满，低于70分者由招聘小组研究确定是否进入考察环节。⑤报考教师岗位的，总成绩分数相同时，面试分数高者入围；如总成绩和面试分均相同，最后学历高者入围（最后学历为同一层级的，全日制优先于非全日制）；如最后学历仍然一致，获取幼儿园教师资格证较早者入围；如获取幼儿园教师资格证时间一致，则招聘岗位相关工作时间长者入围（按报名时提供的工作证明或劳动合同）。⑥报考教师以外岗位的，总成绩分数相同时，面试分数高者入围；如总成绩和面试分均相同，最后学历高者入围（最后学历为同一层级的，全日制优先于非全日制）。
3.如有专业符合报考以上岗位要求的“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或研究生学历者报名的直接进入面试，不计入1:3比例名额，该类考生按面试成绩排名确定进入考察人选。
（四）组织考察
根据招聘人数按1:1的比例，在面试成绩符合切线要求的考生中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法违规、是否为失信被执行人、综治情况等。被考察人应提供户籍地镇（街）出具的综治证明、无犯罪记录证明以及个人征信证明等材料。对违反国家法律法规、党规党纪、综治规定或个人征信被认定为失信等其中之一者认定为不符合要求，视为考察不合格，考察不合格的按总成绩顺位递补考察。考察为合格的进入健康体检环节。
（五）健康体检
体检人数按相应岗位招聘人数1：1比例确定，统一组织到指定医院进行体检，体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿教师标准执行。考生须在通知的体检时间起30天内（含第30天）完成所有体检项目（含X射线项目等，含1次复检时间）。未按通知时间统一到指定医院体检的，视为放弃体检资格；由于考生个人原因未在限定时间内完成所有体检项目的，视为体检不合格。体检结果不符合要求或被视为体检不合格或放弃体检资格的职数，在相应岗位中按总成绩排名进行顺位递补面试合格的人选参加体检。
（六）研究聘用
公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟聘用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足招聘条件或体检不合格的，由招聘小组研究决定是否予以顺位递补。如普通专任教师岗位中应届毕业生类因报名人数少、符合招聘条件的人数少或通过招聘流程人数少等未达到需招聘人数的，为保证用工需求，剩余招聘名额转为社会招聘类名额进行招聘。
（七）公示
经招聘小组研究确定的拟聘用人选，届时将在中国海峡人才网（http:\\www.hxrc.com\Area\LongYan.htm）雁翔集团微信公众号进行公示，公示期为五个工作日,接受群众和社会监督。公示无异议后，确定为聘用人员。
（八）聘用
经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，聘用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、原单位离职证明等材料。
六、员工管理和待遇
（一）本次招聘的人员实行聘用制，与育兴公司签订劳动合同（国企编制），被聘用人员试用期3个月，应届毕业生试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者则取消聘用。
（二）试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照育兴公司薪酬管理办法执行（原则上待遇不低于公办园工资水平）。薪酬模式为“基薪+绩效”。在同岗同酬的基础上，优绩优酬，并享受五险一金等福利。符合新罗区特殊人才引进政策的人员，公司将结合实际参照有关政策为人才争取相应待遇。
七、其它事项
（一）应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。
（二）应聘人员为“双一流”大学（或原985、211重点大学）全日制毕业者或全日制研究生毕业者且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。
（三）具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。
（四）招聘全过程接受招聘监督小组的监督。
（五）本次招聘工作由中国海峡人才市场龙岩工作部负责解释。
中国海峡人才市场龙岩工作部
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