一、人才引进数量和方式
引进高中教师20人、初中教师12人、小学教师19人、幼儿园教师16人，详见《固阳县教育系统2023年下半年引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》（附件1）。本次人才引进在内蒙古师范大学所在地（呼和浩特市）设立考点，通过直接面试方式进行引才。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（四）年龄在18周岁以上，大学本科生年龄不超过28周岁（1995年10月1日及以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年10月1日及以后出生）（以身份证登记的出生日期为准）；
（五）考虑到我县不同学科的人才缺口及教研建设发展方向，决定区分学科划定引进范围，应聘人才应符合下列条件之一：
1.拥有“双一流”院校本科及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的在校大学生（应届生指2023届，以下略）（“双一流”院校指教育部教研函[2022]1号公布的147所院校，如遇变动按照教育部公布最新名单执行，以下同；或原“985”“211”院校）；
2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学8所高校的师范类专业本科及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的在校大学生；
3.拥有第二轮“双一流”建设高校（或原“985”“211”院校）本科及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的在校大学生；
4.拥有北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学7所高校的英语语言类专业本科及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的在校大学生；
5.拥有北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、广州体育学院、西安体育学院9所高校的体育类专业本科及以上学历学位的应往届毕业生和2024年毕业的在校大学生；
（六）2024年毕业的在校大学生须在2024年8月31日之前取得相应学历、学位证书，以及相应学段教师资格证书、普通话证书，否则自动取消引进资格。应往届毕业生须取得相应学历学位证书和与报考岗位相符合的教师资格证书、普通话证书；
（七）适应岗位要求的身体及心理条件，符合教师资格认定的体检标准。
（八）具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围
1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；
4.现役军人；
5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列回避关系情形的；
6.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.公务员（参公人员）或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员；
8.用相关专业的“二学位”报考；
9.前述有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、人才引进工作流程
（一）发布公告
在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育等微信公众号，及内蒙古云智慧考务中心发布引进公告，报考人员按照公告要求进行报名。
（二）报名时间及方式
报名时间：2023年11月1日（上午8:30）—11月7日（下午17:30）；
报名方式：报考人员登录内蒙古云智慧考务中心（http://www.nmgkwzx.com/）进行网上报名，并提交以下材料。
1.《固阳县教育系统2023年下半年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》，按规定时间自行彩色打印（一式两份）；
2.本人身份证（正反面）；
3.毕业证书、学位证书；2024年毕业的在校大学生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院（系）和学校教务处（研究生院、处）公章的在校证明；
4.学历证书电子注册备案表（应往届生提供）或学籍在线验证报告（2024年毕业的在校大学生提供）；
5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明；
6.教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）；
7.普通话证或成绩单；
8.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格审核时，应提交用人单位及主管部门同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的证明材料；
9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明材料；
10.《诚信承诺书》（附件3，手写签字按手印）。
（三）资格初审
报考人员登录报名系统进行网上报名后，由县委组织部组织引才单位及主管部门登录报名系统对报考人员进行网上资格初审。本次人才引进不设开考比例，资格初审通过的人员按实有人数进入面试测评环节。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。
（四）面试
面试时间、地点另行通知，请接到通知的考生按要求打印面试通知单。面试采取试讲及说课形式，内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课时长20分钟，面试时长控制在8分钟以内，成绩现场公布。根据应聘人员的成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定体检和考察入围人选。成绩出现并列的，组织加试。面试时，实际到场参加面试人数与引进岗位数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。
（五）考察和体检
对入围人选进行考察。考察时同时进行资格复审，按资格初审时准备资料的顺序依次提供纸质材料原件及复印件。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。入围人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。考察工作结束后按照等额确定拟引进人才并组织体检。
体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订＜公务员录用通用体检标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并根据用人单位需求情况按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）公示
1.根据面试成绩、考察、体检等情况，由县人才引进工作领导小组研究确定引进人才名单，并在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育等微信公众号公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
2.公示期满，对没有问题或有问题但不影响聘用的，经用人单位审核后报县委组织部审批，并办理相关录用手续。对存在影响录用的，取消其录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对问题线索一时难以查实的，暂缓录用，待查实后根据结论再决定是否录用。
四、引进人员待遇及服务期
1.引进人才实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不再进行递补。
2.引进人才实行最低6年服务期。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算。最低服务期内不得脱产考研、考博，不得通过借调等方式离开教育一线，不得辞职或调离固阳县教育系统，否则须缴纳一定数额的违约金。
3.同等条件下，引进人才优先评聘职称，优先提供人才公寓，享受固阳县礼遇优待教师以及教师奖励性绩效工资的各项政策。
五、纪律与监督
（一）实行全程监督制度。整个人才引进工作期间，由派驻纪检组负责全程监督。人才引进相关工作人员和报考人员在本次工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）实行回避制度。人才引进工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系，以及其他可能影响人才引进工作公正履行职责的，应当回避。
（三）考试诚信制度。对考生的资格审查工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其资格，记入诚信档案。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生，记入诚信档案。记入诚信档案的人员三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。
六、其他事宜
（一）报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便接收有关通知。在引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的，责任自负。
（二）人才引进期间需向社会公开的相关事宜，将在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育等微信公众号发布，请报考人员密切关注。
（三）本次引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、咨询及监督举报电话
咨询电话（工作日）：0472-8120108
监督举报电话（工作日）：0472-8120113
受理时间（工作日）：
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
固阳县人才引进工作领导小组办公室
2023年10月31日
附件下载(3)：
附件1：固阳县教育系统2023年下半年引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表.xlsx
附件2：固阳县教育系统2023年下半年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.docx
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来源链接：
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