为拓宽机关干部来源渠道，选拔适岗性强的专业性人才，进一步优化机关中层干部结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》、《福建省事业单位领导人员管理办法（试行）》等文件精神，福州市教育局部分内设机构副科级领导岗位实行竞争性选拔，现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔职位及人数
中等教育处副处长1名（行政）
初等教育处副处长1名（行政）
二、竞争性选拔报名资格和条件
（一）竞争性选拔面向以下对象：
1.市属公办中小学（含中职学校）在编在岗的中层干部、年段长、教研组长。
2.市教育局机关公务员。
3.市教育局下属参照公务员法管理事业单位（市高等学校招生委员会办公室、市高等教育自学考试办公室、市普通中学会考办公室，下文同）在编在岗干部。
4.市教育局下属科级以上事业单位（福州教育研究院、市人民政府教育督导室、市电化教育馆、市教育服务与学生资助中心、市学校教学条件装备中心、市教育会计核算中心、市中小学生综合实践中心，下文同）在编在岗干部。
（二）报名人员应该具备以下条件：
1.市属公办中小学（含中职学校）在编在岗的中层干部、年段长、教研组长和市教育局下属科级以上事业单位在编在岗干部
报考人员除应当具备《中华人民共和国公务员法》第十三条和《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（1）年龄原则上不超过45周岁（1978年11月1日及以后出生）。
（2）第一学历为全日制大学及以上学历。
（3）具有5年以上工作经历。其中，事业单位管理岗位工作人员，须担任与竞争性选拔职位相同级别职务1年以上；专业技术岗位工作人员，须担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（4）近五年年度考核均为合格以上等次且具备下列条件之一:
①获得年度考核优秀等次1次以上；
②获得县级以上党委政府表彰。
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.机关公务员和下属参照公务员法管理事业单位在编在岗干部
报考人员除应当具备《中华人民共和国公务员法》第十三条和《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（1）年龄原则上不超过45周岁（1978年11月1日及以后出生）。
（2）第一学历为全日制大学及以上学历。
（3）担任一级科员及相当层次职级满3年以上，或已担任副科级领导职务或四级主任科员及以上职务（职级）。
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.所有报名人员工作经历年限、任职经历年限计算截止时间为2023年10月，现任职务以报名时的职务为准。
三、竞争性选拔程序
竞争性选拔工作分为发布公告、组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等阶段。面试、体检考察对象在相关环节前声明放弃的，按前一环节成绩从高分到低分顺序进行递补，未声明放弃而无故缺席的，记入干部诚信档案。
（一）组织现场报名
1.报名时间：2023年11月6日至11月10日正常工作时间。
2.报名方式。采取现场报名，凡符合条件的干部由本人携带报名资料（电子版发送邮箱）到东部办公区2号楼1028室，福州市教育局组织与统战处报名，联系人：何英，江梦欣，电话：0591-83312621，0591-83327960，邮箱：fzsjyjztc@163.com。
报名资料包括：报名表纸质（一式一份）及电子版；近期2寸彩色免冠正面照片电子版；身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件（需加盖单位公章）和任职证明材料。报考对象为市属公办中小学（含中职学校）在编在岗的中层干部、年段长、教研组长和市教育局下属科级以上事业单位在编在岗干部的，还需提供符合报名条件所需的其他有关证明材料。
报名者每人限报1个岗位，若一个岗位报名人数不足5名的，在尊重报名者意愿的前提下进行个别调剂。经过调剂，报名人数仍不足5名的，该岗位不列入本次竞争性选拔范围。
（二）资格审核
根据报名者提交材料，对报名人员进行资格初步审核。合格者准予参加笔试，发放笔试准考证。合格者名单在福州市教育局官网（网址：http://jyj.fuzhou.gov.cn/，下文同）公布。
资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程。报名者提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加竞争性选拔资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者政治素养、竞争性选拔岗位所需的教育教学管理专业知识以及运用有关理论、知识和方法分析解决工作实际问题的能力。笔试成绩采取百分制，占总成绩的50%。笔试时间另行通知，考试地点详见准考证。
（四）面试
根据笔试成绩，从高分到低分依次确定每个岗位笔试成绩前5名者为面试对象（并列第5名者一并列入），发放面试通知书。如自愿放弃面试资格的，则按该岗位笔试成绩从高到低顺序递补。笔试成绩及入闱面试人员名单在福州市教育局官网公布。
面试主要测试应试者的领导能力素质与竞争岗位工作要求的适应程度。面试分两场，第一场：结构化面试。每位考生12分钟。考生按照抽签顺序依次进入考场，针对3题面试题目，每位考生思考4分钟，作答8分钟。
第二场：竞岗演讲并回答一个提问。考生按照抽签顺序依次进入考场，先进行竞岗演讲，时长3分钟；随后回答现场提问，思考1分钟，作答2分钟。
面试成绩采取百分制，第一场面试成绩占总成绩的30%，第二场面试成绩占总成绩的20%，面试成绩在福州市教育局官网公布。
（五）体检
按综合成绩（笔试成绩50%+第一场面试成绩30%+第二场面试成绩20%）从高分到低分确定每个岗位综合成绩第1名者为体检对象（并列第1名者一并列入）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订精神要求实施。如体检前弃权或体检不合格者，则按该岗位综合成绩从高到低顺序递补。综合成绩及体检对象名单在福州市教育局官网公布。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，名单在福州市教育局官网公布，由市教育局组织考察。
市教育局党组根据综合成绩和考察情况研究决定拟任人选。按照任前公示有关规定，对拟任人选在福州市教育局官网进行公示，公示期为五个工作日。公示期间同步征求纪检监察部门意见。公示无异议的，予以正式任命。实行任职试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，免去试任职务，回原单位安排工作。
四、竞争性选拔监督和纪律要求
竞争性选拔由市教育局党组统一领导，市教育局组织与统战处负责具体事务，驻市教育局纪检监察组负责全程监督工作。
竞争性选拔工作期间，在市教育局机关设意见箱，公布监督电话：83372320（驻市教育局纪检监察组），接受干部、群众的监督。
本公告由市教育局负责解释。
福州市教育局
2023年10月29日
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来源链接：
http://jyj.fuzhou.gov.cn/zz/zwgk/tzgg_47610/202310/t20231030_4707533.htm
