因公司业务发展需要，向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
应聘人员无受过刑事处罚、无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情况、在企业经营管理活动中无不良诚信记录、无其他不宜选聘等事项。
二、招聘计划
1.文秘岗
招聘人数：1人
专业和学历要求：文学、管理学等相关专业，全日制大学本科及以上。
应聘条件：35周岁以下；具有相关岗位3年以上工作经历；具备扎实的文字功底，思维敏捷，具有较强的文字撰写能力、沟通能力、协调能力，以及较强的执行力和抗压能力；熟练操作办公软件；具有机关、事业单位、大中型企业相关工作经历者优先。（如有5年及以上相关工作经历的，专业不受限）
2.风控合规专员岗
招聘人数：1人
专业和学历要求：经济学、管理学、法学等相关专业，全日制大学本科及以上。
应聘条件：35周岁以下；熟悉风险管理或财务管理相关工作；熟悉国有企业监管规则及相关法律法规、行业政策；
具有金融、类金融机构或法律相关工作经历；具有较好的文字功底。（持有中级会计及以上证书、注册会计师、金融风险管理师证书或律师资格证的可适当放宽学历及年龄要求）
三、信息发布平台
舟山引才云
https://zsrlzy.zhoushan.gov.cn
四、报名办法
（一）报名时间自公告发布之日起至
（二）应聘者每人限报一个岗位，须在本公告规定时间内完成报名，逾期不再受理。若单岗位符合条件的应聘者少于3人，则该岗位暂停招聘，并视情况延长报名时间或择时再行招聘。经资格审查后，符合条件的应聘者将通过电话通知进入后续环节。
五、考试及评分
（一）笔试
1.文秘岗位需进行笔试。风控合规专员岗位如符合条件的报名人数超过20人，则该岗位增加笔试。
2.笔试为100分制，合格线为60分。如笔试合格，笔试成绩占总成绩的50%带入下一轮面试；如笔试不合格，则取消面试资格。
（二）面试
1.进行笔试岗位的以笔试成绩从高到低按招聘计划数的1：5比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定;如无笔试安排，则直接进入面试。
2.面试为100分制。采取结构化面试，综合考察应聘者的职业背景、对应岗位的业务能力、适岗性、逻辑思维、分析和解决问题、语言表达、临场应变等相关方面能力。
（三）评分
1.进行笔、面试的岗位，按照笔试成绩50%+面试成绩50%计为最终成绩。
2.仅进行面试的岗位，按照面试成绩计为最终成绩。
3.招聘录用的最终总成绩须在70分（含）以上，若所有应聘者均未达到录用的最低要求，则该岗位择时再行招聘或取消招聘。
六、体检及政审
（一）根据应聘者的最终成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定考察对象，进行体检和政审，并在舟山引才云发布入围体检和政审的名单通告。
（二）考察对象须在（符合一定要求的医院）自行体检，并提供体检报告。
（三）对考察对象进行政审，并要求考察对象提供无犯罪记录证明。
七、公示及录用
（一）体检、政审均合格者，按岗位确定拟录用人选，并在舟山引才云上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响录用的，办理录用手续。
（二）被录用人员应当按照要求按时报到，并办理有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。
八、其他事项
（一）应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料而获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格。
（二）薪酬待遇根据公司相关标准执行。
（三）本公告未尽事宜以公告发布单位解释为准。
附件：应聘人员报名表.doc
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