南平武夷新区投资开发集团有限公司（下称“集团”）是南平市属国有企业，于2020年5月挂牌成立，注册资本11亿元，截止目前总资产超500亿元。集团是武夷新区建设的融资平台和建设主体，主要职责是负责武夷新区规划区内的公建项目建设，集团及下属子公司业务范围涉及城市建设、城市服务、投资贸易、房地产等多个领域。
集团组建成立以来，始终以武夷新区投资开发建设和运营为重点，同时有效发挥国有资本优势和武夷新区资源优势，通过市场化经营，在城市服务、资产运营、供应链贸易、股权投资等领域实现多点布局，实现企业自身可持续运营，现已成为新南平中心城市建设者、服务者和经营者。
根据集团业务发展和人才队伍建设需要，决定面向社会公开招聘集团及所属子公司人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数及岗位安排
本次面向社会公开招聘人才27人，其中：研究生、中级及以上职称岗位15人，一般管理/技术岗位12人。具体岗位、人数、职责及要求详见附件。
此次招聘岗位人员均需服从公司统一安排到集团及所属子公司工作，身份为国企管理/技术人员，录用后最低服务年限3年。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录，无不良嗜好，无党纪、政务处分记录，未受过行政处罚、刑事处分。
（二）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
（三）报名人员的年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年11月至2005年11月期间出生)；具有高级职称者或持有国家一级执业资格证书，学历可放宽至大专及以上，年龄放宽到40周岁以下（1982年11月以后出生)。
（四）符合所招聘岗位规定的其他资格条件。具有与岗位相适应的专业技术职称：职称证书以人社部门颁发的为准。
（五）身体健康。经体检，达到机关事业单位工作人员录用体检通用标准。
（六）其他
1.各岗位所需的证书须于报名前取得。
2.有下列情形之一的人员不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）违反廉洁自律规定受到党纪政纪处分且在影响期内的；
（5）被法院确定为失信人员的；
（6）在原工作单位从事涉密岗位尚未脱密的；
（7）还在其他国企工作未辞职的；
（8）发表不当言论或作出不当行为，造成负面影响的；
（9）违反法律法规或公司章程、制度规定的其他情形。
三、招聘程序
采用发布公告、公开报名、资格审查、笔试、测评、面试、体检、资格复审、公示、录取及试用方式进行。具体如下：
（一）发布公告
招聘公告在南平人才网、福州人事人才网、智联招聘福州站等渠道公开发布。
（二）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网络报名，报考人员应在网上报名时间内登录南平武夷新区投资开发集团招考系统进行报名，报名请扫二维码：（请点击链接查看详情）
3.报名材料：
（1）本人近期2寸免冠正面彩色照片1张；
（2）提供第二代身份证（一代身份证、临时身份证无效）扫描件；
（3）毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位网的学位验证信息原件及复印件（持境外学历（学位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
（4）提供相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；
（5）提供相关工作经历证明材料扫描件一份（工作经历、任职经历年限计算截至
（6）其他要求：每位报考者限报一个岗位。
（三）资格审查
根据报名情况，由第三方招聘机构对报名者资格进行初审，符合条件者，于
1.复审所需材料：
（1）报名表（其中免冠标准照片必附、承诺处必签字，“应聘岗位”项需注明应聘岗位名称），填写应真实、完整、准确。
（2）本人身份证或户口本原件及复印件。
（3）国家承认的学历证书原件、复印件及学信网证明。
（4）所持有的职称、职（执）业证书原件及复印件。
（5）县级以上中国人民银行出具的个人征信证明。
2.复审时间：
3.复审地点：将以短信形式另行通知，联系人：姚老师联系电话：0591-38300888-89570；
4.复审方式：现场查验相关资料。资料不全或不真实，以及条件不符合者，视为不合格。
（四）考试方式
中级及以上职称岗位、一般管理/技术岗位资格审核通过人员与岗位招录人数的比例原则上不得少于3:1。研究生、中级及以上职称岗位采用职业行为风险测评+面试的方式；一般管理/技术岗位采用笔试+职业行为风险测评+面试的方法进行。
1.笔试
一般管理/技术岗位笔试合格分为60分，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招录人数和进入面试人数1:2的比例确定参加面试人选。遇第二名分数相同的有多人的则全部进入面试。
2.职业行为风险测评
职业行为风险测评采用线上方式进行。研究生、中级及以上职称岗位资格审核通过后进行测评；一般管理/技术岗位笔试通过后进行测评。
3.面试
（1）由集团组织面试，对符合条件的报名者进行现场面试，面试组成员根据面试者自身条件、面试情况，研究确定初步人选，提交南平武夷新区投资开发集团有限公司确定。
（2）面试人数原则上需达到1:2比例方可开考，面试合格分为70分，面试人数达不到开考比例时，面试分数需达75分以上方可录用。
（3）研究生、中级及以上职称岗位面试成绩为考生的最终得分，一般管理/技术岗位笔试成绩占30%、面试成绩占70%，笔试成绩和面试成绩的总和为考生的最终得分，根据计划岗位招聘数按成绩由高到低排名录用。
4.其他
笔试、面试等具体时间地点及职业行为风险测评的开展时间及方式将以短信形式另行通知。
（五）体检
按照机关事业单位招聘要求的身体条件，统一组织入围者在指定医院体检。身体条件合格者，进入考察程序。体检不合格的，取消录用资格，视情况按最终得分排名顺序依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检费用由考生承担。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出复检，并到指定的医疗机构重新检查一次（仅复检一次），以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
（六）资格复审
根据最终得分及体检情况，由集团进行人事档案查档审核。若在查档阶段出现年龄、参加工作时间、学历、工作经历与应聘所填报名信息有重大出入造成不符合岗位要求的，取消聘用资格。
（七）公示
体检合格，且通过资格复审的拟聘人选，名单将在南平人才网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，进入试用。
（八）录取及试用
1.若因个人原因自愿放弃录取机会的考生，应填写《自愿放弃承诺书》，视情况按成绩排名确认递补考生。
2.录取后试用3个月，试用期满经考核合格后，进入见习期，见习期为3个月。考核不合格的不予以聘用，考核合格符合入职条件的，专业技术职称等证书应交由公司保管，不得外挂。
四、薪酬待遇
（一）研究生、中级及以上职称持有者首年年收入12-14万元，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。
（二）一般管理/技术岗首年年收入9-10万元以上，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。
南平武夷新区投资开发集团有限公司
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