杭州市机动车驾驶员考试服务中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄要求 |
性别 |
招聘范围（户籍） |
学历 |
工作地址 |
其他要求 |
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1 |
40周岁以下（ |
男 |
浙江省 |
大专及以上 |
考服中心各点 |
具有C1及以上驾驶证，实际驾龄5年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，能熟练操作电脑办公软件，并具有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神，中共党员及退役军人优先。 |
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综合管理 |
1 |
35周岁以下（ |
不限 |
浙江省 |
大专及以上 |
考服中心各点 |
具有C1驾照，实际驾龄3年以上，具备2年以上文员岗位实际工作经验，有实际公文写作经历，有良好的理解和沟通能力，熟练掌握各类办公室软件操作，本科以上法律类、经济类、审计类专业优先。 |
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综合业务（驾驶员） |
1 |
40周岁以下（ |
不限 |
浙江省 |
大专及以上 |
萧山考点 |
具有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，能熟练操作电脑办公软件，并具有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神.能吃苦耐劳，能胜任室外工作，有相关工作经历者、中共党员及退役军人优先。 |
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场地管理 |
1 |
35周岁以下（ |
男 |
浙江省 |
大专及以上 |
萧山考点 |
具有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，能熟练操作电脑办公软件，并具有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神.能吃苦耐劳，能胜任室外工作，有相关工作经历者优先。 |
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二、招聘对象和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
（三）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
（四）具有研究生学历或中级及以上职称的，年龄可适当放宽;
（五）具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求;
（六）具备岗位所需的其他条件。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间:自公告发布之日起至
（二）本次招聘委托第三方组织进行，现场报名。地点为杭州钱江人才开发有限公司（杭州市拱墅区白石巷318号607）。
（三）本次报名不受最低开考比例限制。
五、考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，免于笔试。
（一）笔试。考生必须凭身份证参加笔试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。面试时间、地点另行通知。
六、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人员。并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
八、合同和待遇
采用劳务派遣形式签订合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
杭州市机动车驾驶员考试服务中心
附件：杭州市机动车驾驶员考试服务中心公开招聘编外聘用人员报名表.doc
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来源链接：
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