为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）,经市委编委批准，中共齐齐哈尔市委政法委员会决定面向社会公开招聘齐齐哈尔市社会治安综合治理中心工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市社会治安综合治理中心隶属于中共齐齐哈尔市委政法委员会，为公益一类财政全额拨款事业单位。主要负责组织开展辖区内社会治安形势的研判、动态监测；为推进全市市域社会治理现代化试点工作提供服务保障；为推动社会治安防控体系建设提供服务保障；为推动本地区矛盾纠纷多元化解工作提供服务保障；组织、推动、指导、协调辖区内网格化服务管理工作和本地区各有关部门开展法治宣传教育等工作。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划公开招聘3人，具体岗位和要求详见附件1：《2022年中共齐齐哈尔市委政法委员会所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力。
3.具有统招本科及以上学历。
4.年龄不超过35周岁（
5.身体健康。
6.具备招聘岗位要求的其他条件（具体详见招聘计划）。
下列人员不得报考：
(1)曾受过刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(5)患有精神病史人员;
(6)相关法律、法规、规定中不得报考的人员。
三、实施步骤
(一)报名
1.报名方式及报名时间
报名方式：采取网上报名方式，将报名材料（原件拍照或扫描件）上传到指定邮箱，邮箱：zfwdjk0452@163.com。
报名时间：
报名咨询电话：0452-2791612；监督电话：0452-2796013。
2.报名时需上传的材料
(1)有效身份证原件；
(2)毕业证、学位证、报到证（就业通知书）原件；
(3)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；
(4)《2022年中共齐齐哈尔市委政法委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
(5)在职人员需提交本人所在单位盖章、主要领导签字同意的报考证明；
(6)本人近期1寸免冠蓝底照片；
(7)符合黑政发[2009]30号和黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
3.报名注意事项
(1)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
(2)对考生资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试或聘用资格。
(3)请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件4），并按要求做好报考准备。
(4)在报名时限内进行报名，逾期不再受理报名事宜。
(5)领取准考证、笔试、面试等相关招聘信息详见“齐齐哈尔政法”微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“齐齐哈尔政法”微信公众号。遇特殊情况，以电话通知为准。
(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试方式进行。招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不应低于1:3。笔试、面试均实行百分制。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试方式为闭卷考试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。面试人员名单公示时间为3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈形式进行。主要测评报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
面试设考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分（保留两位小数），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
3.成绩发布
笔试、面试结束后，考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。
(三)考核与体检
考核时复审考生的报考资格，从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近三年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站及“齐齐哈尔政法”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市委组织部备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(五)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期1年)。试用期满对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，不合格的取消聘用资格。
(六)相关待遇
1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
3.最低服务期不得低于3年。
四、考试纪律
考生必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。
五、其他事项
考试组织及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请广大考生持续关注齐齐哈尔市人民政府网、“齐齐哈尔政法”微信公众号。
本公告由市委政法委所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件：
附件1：2022年中共齐齐哈尔市委政法委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：2022年中共齐齐哈尔市委政法委员所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
中共齐齐哈尔市委政法委员会
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