按照《中共驻马店市委组织部、驻马店市民政局、驻马店市财政局、驻马店市人力资源和社会保障局印发<关于加强全市城市社区工作者职业体系建设的指导意见>的通知》（驻组通[2023]3号）有关要求，经研究决定面向社会为古吕街道、月亮湾街道公开招聘城市社区工作者120名（无编制），为做好此次招聘工作，特公告如下。
一、招聘岗位和数量
本次计划公开招聘城市社区工作者120名（其中：古吕街道、月亮湾街道各60名）。
二、报考资格和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有新蔡县户籍（止
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
3、品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、报考人员年龄须在18-35周岁之间（即：
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满或正在接受纪律审查的人员；
3、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用（招考）纪律行为的人员；
4、试用期内的工作人员，被机关、事业单位辞退未满5年的人员；
5、现役军人、普通高等院校在校生和存在法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘方式
招聘工作由县委组织部、县人社局共同组织实施，通过公开招聘的形式进行，包括信息发布、报名、考试（笔试、面试）、体检、考察政审、签定劳动合同等程序。
四、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
（一）信息发布
新蔡县公共就业人才网（http://www.xcggjyrcw.com）为本次公开招聘工作专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意及时查询。
（二）报名流程
考生报名前请认真阅读招聘公告,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：
1、电脑端报名
（1）登录报名网址http://411729.zgacc.com/（也可进入新蔡县公共就业人才网，点击网上报名），进入报名系统主页面;
（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
（3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
（5）点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
（6）点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;也可拨打电话：0396—5968039咨询。
2.手机端报名
（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
（3）选择【驻马店市新蔡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
（4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录;
（6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小
（三）资格审查
资格审查时间：
按照招聘所需资格条件，由招聘资格审查小组对报名者进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号（并按系统要求操作后）的考生可自动接收到审核结果通知。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）网上缴费
资格审查通过后登陆报名网站，按照省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费,考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃考试资格,缴费时间截止到
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印一份，以备面试资格审查确认时使用。
（五）网上打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在规定的时间内（具体时间根据报名情况待定，届时将在报名网站上提前发布，请有关人员注意及时浏览）登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检、考察政审时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（六）开考比例
报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1，达不到比例要求的，核减招聘计划，核减后仍达不到比例的，不再招考，退还报考者所缴的笔试考务费。
（七）其他注意事项
本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在新蔡县报名参加各类事业单位公开招聘考试，且视情节按照有关规定严肃处理。
五、考试
考试包括笔试、面试，考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
笔试科目统一为行政职业能力测验，满分为100分。根据情况划定笔试最低控制分数线。笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证，笔试时间、地点见准考证。根据新蔡县人民政府、新蔡县人民武装部《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（新政[2016]128号）文件精神，对新蔡籍2016年及以后在新蔡入伍的退役大学生士兵给予笔试分加10分的奖励，服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。以上加分，考生须在报名资格初审合格缴费成功后至
（二）面试
根据笔试成绩，按照岗位名额1∶1.2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1∶1.2比例的，按实际人数进入面试。如出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。笔试如有缺考、作弊成绩为零、笔试成绩达不到笔试最低控制分数线等情况的，不得进入面试。
应试者须在面试前按照确定的时间、地点进行面试资格确认和复审。面试资格确认和复审时须提供本人有效身份证、毕业证（含学历电子注册备案表）、报名登记表（报名成功后网上下载打印）等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件（各1份）。面试确认和资格复审的时间、地点另行确定，并在新蔡县公共就业人才网上公布。
逾期不参加面试确认和资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的、不符合报考条件等情况的，将取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县委组织部、县人社局从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补。面试资格确认和复审成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。同一岗位，不同场次的，采取加权平均法计算面试有效成绩。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间不超过10分钟。
六、体检
根据报考人员的考试总成绩，按1︰1比例从高分到低分等额确定体检对象,如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入体检。达不到1︰1比例的，按实有人数进入体检。体检出现不合格或有弃权人员时，按考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、考察政审
体检合格后，由用人单位组成考察政审组对体检合格的人员进行考察政审。因考察政审不合格或个人弃权等造成职位空缺，不再递补。应试人员最终通过体检、考察政审的，确定为拟聘人选，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期一般为7个工作日。
八、选岗与上岗
经公示无异议的拟聘用人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序由考生依次选择工作岗位。考生选择工作岗位后由用人单位与其签订劳动合同，并按要求上岗。
九、岗位待遇
（一）聘用人员待遇分为基本工资、工龄工资和社会保险三部分。基本工资标准为专科生2100元/月、本科生2200元/月、研究生及以上2300元/月（均含个人应缴纳社会保险费、住房公积金部分）；工龄工资标准从录取人员在服务岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，该年月增加100元工龄工资。聘用人员按规定参加社会保险、缴纳住房公积金，社会保险、住房公积金费用的个人缴费部分由聘用人员负担。
（二）聘用人员按要求签订劳动合同，合同期限为三年（其中试用期1个月，含在合同期限内）。合同期满后，根据用人单位年度考核、岗位供求和工作需要，经双方同意，可续签一次劳动合同，续签合同期限不超过五年。劳动合同若解除或终止，用人单位应提前30日通知有关聘用人员并向县人社部门备案。
（三）聘用人员服务期间内纳入人事代理管理体系。
（四）在城市社区工作者管理等方面如有新的政策调整时，经研究可按照新的政策执行。
十、监督管理
（一）用人单位负责聘用人员的考勤、纪律、年度考评（核）和日常管理工作，对招聘人员实行退出机制。
（二）聘用人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
本公告由新蔡县公开招聘城市社区工作者工作领导小组办公室负责解释。
中共新蔡县委组织部
新蔡县民政局
新蔡县财政局新蔡县人力资源和社会保障局
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