任丘市农村发展集团有限公司成立于2021年09月，为任丘市市属重点国有企业，注册资本300000万元人民币。经营范围为农村基础设施建设；农业开发、农业产业化项目建设；乡村生态环境、文化旅游、健康养老项目建设及运营；片区开发、产业园区项目建设及运营；因公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招录原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、资格审查的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、证件审核、面试、体检、政审及资格复审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量
根据任丘市农村发展集团有限公司公开招聘计划，本次拟招聘2个岗位，拟招聘5名工作人员。具体详见《任丘市农村发展集团有限公司2023年公开招聘人员职位表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.工程类岗位招聘对象为35周岁及以下（1987年11月2日以后出生），土木工程专业全日制本科及以上学历（以学信网查询结果为准），有三年以上相关专业的工作经验。
持有一级建造师（建筑工程）、一级造价工程师资格证书者报考工程类岗位不限专业。
持有一级建造师（建筑工程）、一级造价工程师、高级工程师、一级监理工程师资格证书者报考工程类岗位年龄可放宽至40周岁（1982年11月2日以后出生）。
2.财务类岗位招聘对象为55周岁及以下（1967年11月2日以后出生），财务会计类专业全日制大专及以上学历。持有注册会计师证，且考取注册会计师证书后从事相关财务管理工作不少于5年。
（二）应聘者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件；
4.具有与岗位相适应的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.现役军人，在校学生；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
5.违法、违纪正在接受审查的；
6.法律、法规、规章及政策文件规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形；
7.其它不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
（一）通过任丘人事人才网、“天硕源人力服务”微信公众号向社会公开发布招聘公告。以后各招聘环节的通知、成绩、公示等信息均在此“天硕源人力服务”微信公众号发布。
（二）网上报名和资格初审
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，考生在规定期限内点击https://jinshuju.net/f/DRDJFb链接，按要求填写信息、上传证件或资料。信息填报完毕提交审核并在网上交纳报名考务费150元（由于个人原因不能参加考试的，交费后不能退费），交费成功即完成报名。
报名时间：2023年11月3日8：00至2023年11月9日18:00
交费截止时间：2023年11月9日18：00
逾期报名窗口自动关闭。
2.报名者严格实行自律机制，即对网上提交报名信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.开考比例。报考同一岗位的报考人数与招聘计划数不低于3∶1，达不到这一比例的，经招聘领导小组同意，减少或取消该岗位招聘计划数，减少或取消的招聘计划数可调整到急需紧缺岗位，被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位，对于紧缺专业岗位，可适当放宽开考比例。
考生应及时关注网上通知，在规定时间内自行打印《笔试准考证》。
（三）笔试
工程类岗位：笔试内容为相关专业知识。
财务类岗位：不参加笔试，资格审查通过人员直接参加面试。
笔试采取闭卷方式，满分100分，考试时间90分钟。笔试时间、地点等详见《笔试准考证》。
笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘岗位及笔试成绩划定合格分数线。对达到合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，按 1：2的比例确定进入证件审核的考生，末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
报考工程类岗位的考生，985院校全日制本科毕业的，笔试成绩加10分；211院校全日制本科毕业的，笔试成绩加5分；全日制硕士研究生学历及以上学历的，在笔试成绩加5分。
持有一级建造师（建筑工程）、一级造价工程师资格证书的，笔试成绩加10分；持有高级工程师、一级监理工程师资格证书的，笔试成绩加5分。
符合一项以上加分条件的，累计加分不超过10分。
（四）证件审核
证件审核时考生须出具能证明报考条件的证件材料的原件及复印件。
1.本人身份证；
2.本人户口页；
3.毕业证、学位证；
4.相关职称证、资格证；
5.学信网《教育部学籍在线验证报告》；
6.相关工作证明。（能证明从业工作经验的相关证明）
经审核，符合条件的进入面试，报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
经过资格审查的人员，持本人身份证参加考试。考试分为笔试和面试两个阶段，应聘人员成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。考试时间另行通知。
（五）面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考核应聘人员与拟聘 岗位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。面试时间、地点等事宜详见《面试通知单》。
面试满分100分，当场打分，面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，低于60分者取消应聘资格。
（六）综合成绩及岗位排名确定
工程类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩；财务类岗位按面试成绩占100%的比例计算综合成绩，综合成绩四舍五入后保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按、持有一级建造师（建筑工程）证、一级造价工程师资格证书者、笔试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的办法确定排名。如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘工作领导小组研究后确定排名办法。在此后环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此办法确定。
（七）体检
考试结束后，根据考生综合成绩由高到低按1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理。无故未按时参加体检的、体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
（八）政审和资格复审
由招聘领导小组对体检合格人员进行政审及资格复审。资格复审主要审核报考人员的个人档案等材料原件。政审、资格复审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
（九）公示、聘用
经考试、体检、政审、资格审查合格人员，确定为拟聘用人选，并在“天硕源人力服务”微信公众号公示7个工作日，公示期间接受社会和群众监督。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、注意事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员报名时，务必填写本人真实有效常用信息，确保无误。本次招聘各环节通知等事宜均在“天硕源人力服务”微信公众号发布，招聘方对其他媒介相关信息概不负责，考生应及时关注。应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、办理聘用手续等事宜的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审、资格复审、报到等相关程序的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0317-6800521
电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。
附件12023年任丘市农村发展集团公开招聘工作人员岗位信息表.doc
沧州天硕源人力资源服务集团有限公司
2023年11月2日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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