福州新榕城市建设发展有限公司成立于2007年，注册资本5亿元，资产总额110.6亿元，职工总数729人，各类专业技术人员475人。业务涵盖房地产开发经营销售、城市土地综合开发、城市基础设施建设、代建管理、汽车市场经营管理、物业管理、对外股权投资等方面。现拥有房地产开发一级资质。先后建设了福州市海峡国际会展中心、海峡汽车文化广场、新榕金城湾、宁德市金涵小区三期及贝头小区、中国进出口银行、福州市图书馆、市民服务中心等多个省市重点工程。现拥有投资及管理企业11家，其中对外投资9家企业，代管2家企业。
因业务发展需要，福州新榕城市建设发展有限公司拟面向社会及高校公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职位职责的身体条件。
5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员。
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员。
3.受过司法机关刑事处罚的人员。
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
（三）招聘岗位及具体要求：
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2022年招聘岗位汇总表 |
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
岗位职责概述 |
任职资格条件 |
待遇 |
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1 |
策划专员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
负责房地产项目开发前期策划、市场调研、项目定位、投资分析、规划建议、报告撰写等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有经济师等中级及以上职称优先；3.5年及以上房地产开发相关工作经验。 |
年薪13-15万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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2 |
营销专员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
负责对接相关单位，协调处理安置房签约、申请回款，商品房客户档案资料数据库建立和管理等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有经济师等中级及以上职称优先；3.5年及以上房地产开发相关工作经验。3.5年及以上房地产开发相关工作经验。 |
年薪13-15万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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3 |
城市规划专员 |
1 |
建筑相关专业 |
本科及以上 |
参与建设项目可行性研究及规划的实施与管理，提供合理有效的项目规划设计方案等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上城市规划或建筑设计相关工作经验；4.熟悉编制项目方案，有较强的沟通能力和方案构思及表现能力,熟练掌握电脑绘图软件。 |
年薪10-12万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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4 |
土建造价员 |
3 |
工程造价 |
本科及以上 |
负责工程预结算编审，招标文件及合同条款审核，工程进度款审核，工程签证变更复核等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有助理工程师及以上职称；3.5年及以上工程造价相关工作经验。 |
年薪10-15万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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5 |
土建造价员 |
1 |
工程造价 |
本科及以上 |
协助做好工程预结算等相关工作。 |
应届毕业生 |
年薪8-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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6 |
安装造价员 |
1 |
工程造价 |
本科及以上 |
负责工程预结算编审，招标文件及合同条款审核，工程进度款审核，工程签证变更复核等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有助理工程师及以上职称；3.5年及以上工程造价相关工作经验。3.5年及以上工程造价相关工作经验。 |
年薪10-12万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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7 |
安装造价员 |
1 |
工程造价 |
本科及以上 |
协助做好工程预结算等相关工作。 |
应届毕业生 |
年薪8-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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8 |
市政造价员 |
1 |
工程造价 |
本科及以上 |
负责工程预结算编审，招标文件及合同条款审核，工程进度款审核，工程签证变更复核等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.助理工程师及以上职称；3.5年及以上工程造价相关工作经验。 |
年薪10-12万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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9 |
土建工程师 |
4 |
土木工程、土建等相关专业 |
本科及以上 |
负责土建工程施工管理，协助办理施工审批手续，组织参加项目图纸会审、验收等相关工作。 |
1.50周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.熟悉项目设计和施工管理的流程规范。 |
年薪10-15万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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10 |
土建管理员 |
2 |
土建相关专业 |
本科及以上 |
协助做好土建工程施工管理等相关工作。 |
应届毕业生 |
年薪8-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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11 |
市政工程师 |
1 |
市政相关专业 |
本科及以上 |
负责市政项目开发全过程工作，协助部门负责人与策划、代理、设计、建审等部门进行联系、协调等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上城市规划或建筑设计相关工作经验；4.熟悉编制项目方案，有较强的沟通能力和方案构思及表现能力,熟练掌握电脑绘图软件。3.5年及以上相关工作经验；4.有较好的沟通和协调能力，工作责任心强，能够承受工作压力。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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12 |
水电安装工程师 |
1 |
水电工程、建筑机电设备安装工程等相关专业 |
本科及以上 |
负责水电设计环节各项具体事务、审查水电施工方案,进行现场施工管理和协调，监控施工质量及工程进度等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.熟悉建筑机电设备安装工程的规范及要求，熟悉AUTOCAD、天正等绘图软件。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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13 |
水电安装工程师 |
3 |
电气、给排水相关专业 |
本科及以上 |
负责审查水电施工方案,制定水电工程及设备技术标准，进行现场施工管理和协调，监控施工质量及工程进度等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.有较好的电气、给排水专业知识及相应的业务能力。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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14 |
安全工程师 |
1 |
安全工程专业 |
本科及以上 |
参与统筹公司安全管理责任、应急体系运行，组织或参与公司安全生产教育培训，定期开展安全生产风险辨识、评估、分级管控等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称，有中级注册安全工程师证的优先考虑；3.5年及以上相关工作经验；4.具有项目安全管理经验，熟悉安全生产标准化体系建设。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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15 |
建筑工程师 |
1 |
建筑学及相关专业 |
本科及以上 |
负责公司各类设计方案评审，研究设计方案并优化、提升设计品质；负责日常质量隐患排查治理及考核，质量事故报告和调查处理等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.熟悉建筑规范及要求，熟悉AUTOCAD、天正等绘图软件。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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16 |
智能化工程师 |
2 |
智能化相关专业 |
本科及以上 |
负责项目智能化、信息化、自动化方案及施工图设计的优化及评审等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.熟悉建筑智能化、信息化、自动化的规范及要求。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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17 |
安全管理员 |
1 |
土木工程、土建等相关专业 |
本科及以上 |
协助部门及项目业主代表管理生产安全等相关工作。 |
应届毕业生 |
年薪8-10万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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18 |
暖通工程师 |
1 |
电气、给排水、暖通相关专业 |
本科及以上 |
负责电气、暖通等相关工作。 |
1.45周岁以内；2.具有工程师及以上职称；3.5年及以上相关工作经验；4.有较好的电气、给排水、暖通专业知识及相应的业务能力。 |
年薪11-14万，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利等 |
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19 |
商管专员综合岗 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
负责汽车类业态相关招商及汽车超市园区二手车市场，维护公共关系等相关工作。 |
1.40周岁以内；2.具备行政、商务工作经验、汽车行业从业经验及招商、商管工作经验为佳；。 |
年薪约9万元，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利、班车接送、免费停车等 |
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20 |
物管业务管理岗 |
2 |
不限 |
大专及以上 |
负责对各物业项目的管理等相关工作。 |
1.40周岁以内；2.具有服务类项目招标经验，熟悉招标及物业管理相关法律法规；具备较强的招标文件、服务合同及物业宣传材料撰写能力为佳。 |
年薪约9万元，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利、班车接送、免费停车等 |
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21 |
行政综合管理员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
负责会议会务、文书档案、仓库、办公用品、车辆管理等相关工作。 |
1.40周岁以内；2.2年以上同岗位工作经验；3.对公司法、劳动合同法、知识产权法等法律政策及现代企业管理知识有一定了解，熟悉公文往来规范及文件管理的各项规定。 |
年薪约9万元，带薪休假、五险一金、定期体检、工会福利、班车接送、免费停车等 |
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本次招聘采取网上报名的方式进行。福州新榕城市建设发展有限公司依托福州市人事人才公共服务中心网（福州人社求职招聘平台）、智联招聘网发布招聘岗位及相关要求。应聘者前往智联招聘平台（www.zhaopin.com）进行投递简历，同时上传下列材料并按照以下顺序排列并扫描成一份PDF文件上传，文件名统一按:岗位-姓名:
(1)教育部学籍在线验证报告(学信网)；
(2)职称证或相关执业资格复印件;
(3)身份证复印件(正、反面)。
未上传资料或资料不齐全者，视为初审不合格。
四、薪酬待遇
公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康体检、五险一金等)，同时为广大员工提供完善的人才培养发展体系及广阔的职业发展平台。
五、招聘程序
(一)资格审核
根据招聘专业、条件，对应聘者进行资格审核。应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责，简历填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真，如与报名资格不符者，公司有权取消应聘资格。
（二）综合测评
根据岗位需要，采用知识测试、心理测评、面试等方式对应聘人员进行综合测评。测评时间、地点以公司通知为准。
(三)体检
公司组织综合测评结果入围者到福州市指定医院进行体检，时间以公司通知为准。
(四)录用
应聘人员经体检合格后，经无犯罪审查，未发现影响录用问题的予以录用。
(五)签订劳动合同
应聘人员录用后签订劳动合同，报到时间以公司通知为准。
六、其他事项
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应应聘资格的，一经查实，公司有权即取消报名或录用资格。
(二)应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
(三)每人限报一个岗位。
(四)应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截）、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
七、公示
本批次招聘结果将在福州市人事人才公共服务中心网站公示5个工作日。
八、常态化疫情防控要求
所有报考者应当自觉服从组织招聘部门的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，候考期间请规范节佩戴口罩，按规定出具本人动态“福建健康码”、“通信大数据行程卡”及相关必要证明，对不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。对违反《中华人民共和国传染病方治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，福州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部对疫情防控另有要求的，以福州州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部要求为准。请应聘者在招聘期间保持本人手机畅通，留意短信通知，及时关注消息，并提前做好相关准备。
九、报名咨询电话:0591-83305772
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