为促进密云区教育事业的高质量发展，满足教师队伍的人员需求，现将北京市密云区教育委员会所属事业单位公开招聘教师的具体事项公告如下。
一、招聘岗位
密云区教委所属事业单位共设8个岗位，拟招聘8人，详情见附件1。
二、招聘条件
（一）遵守法律法规，品行端正，身体健康。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教育委员会调剂；
（二）面向社会在职人员招聘需满足以下要求：
1.年龄45周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；
2.大学本科及以上学历，取得与最高学历相应学位；
3.具有省级或地市级优质中学10年以上教学经验(工作年限计算截止到2023年12月31日)，且具有副高级及以上专业技术职称的在编教师。
符合上述条件且具备下列条件之一的教师，招聘时优先考虑，教育教学中取得出色成绩的全国优秀教师、全国优秀教育工作者；国家级学科竞赛金牌教练；省（市）级特级教师、骨干教师及学科带头人。
（三）面向应届毕业生招聘需满足以下要求：
1.年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；
2.取得研究生学历，博士学位；
3.列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生。2022年离校未就业毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）可参照应届毕业生，报考限应届毕业生报考的岗位。
2022年1月1日至报名截止日期前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的留学回国人员，可参照应届毕业生，报考限应届毕业生报考的岗位。
符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》等目录。岗位专业要求专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。境外留学生所学专业在以上专业（学科）目录中无对应的学科（专业）的，在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，审核时将根据岗位专业需求进行确定。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
（六）符合招聘职位所需要的其他条件(详见附件1)。
三、相关待遇
被聘用人员，可办理北京市户口，具有正式事业编制,其他福利待遇面谈。
四、招聘安排
（一）发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2023年11月7日至2023年11月17日17:00。请在规定报名时间内投递，逾期无效。
2.报名方式：有意者请将报名材料按照要求发送至邮箱：myjwrsk@bjmy.gov.cn。
每人限报一个职位，请考生如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），所填信息不属实的，责任由考生承担。
3.报名材料：
面向社会在职人员招聘岗位：
（1）报名表扫描件（见附件2）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一个文件内）；
（3）户口簿扫描件（首页、本人页扫描在同一个文件内）；
（4）学历、学位证书扫描件，教育部学籍在线验证报告（最高学历）；
（5）社保权益记录（提供在省级或地市级优质中学工作时的社保权益记录）；
（6）事业单位聘用合同扫描件（提供在省级或地市级优质中学工作时的事业单位聘用合同）；
（7）教师资格证书、专业技术职务资格证书扫描件；
（8）全国优秀教师、全国优秀教育工作者；国家级学科竞赛金牌教练；省（市）级特级教师、骨干教师及学科带头人等相关材料证明的扫描件（若没有本条所提及的材料，可不提供）；
（9）其他荣誉证件（省市级）扫描件。
面向应届毕业生招聘岗位：
（1）报名表扫描件（见附件2）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一个文件内）；
（3）户口簿扫描件（首页、本人页扫描在同一个文件内）；
（4）学历证、学位证扫描件，教育部学籍在线验证报告（最高学历）；
（5）在校期间已结业课程的成绩单扫描件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；
（6）就业推荐表扫描件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章，留学生可不提供）；
（7）高级中学教师资格证书扫描件；
（8）留学生须提供教育部门学历学位认定。
上述材料须统一采用pdf格式文件，并按照上述顺序，将所需材料打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB）。文件压缩包命名格式为“应聘学校名称-岗位名称-姓名”，邮件主题命名格式为“应聘学校名称-岗位名称-姓名”。
（三）考试方式
考试采取面试的方式进行。
面试形式：结构化面试，面试成绩实行百分制，面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。
面试具体时间、地点另行通知。
面试时需提供以下材料：
社会在职人员：
1.报名表1份（见附件2）；
2.本人身份证、户口簿原件及复印件；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.社保权益记录原件；
5.事业单位聘用合同原件及复印件；
6.教师资格证书、专业技术职务资格证书原件及复印件；
7.荣誉证件（省市级）原件及复印件；
应届毕业生：
1.报名表1份（见附件2）；
2.本人身份证、户口簿原件及复印件；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；
5.就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；
6.教师资格证书原件及复印件；
7.留学生须提供教育部门学历学位认定；
（四）公布面试成绩
面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试成绩，每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。体检费由应聘人员个人负担。
（六）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
（七）公示
拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
五、应聘人员须知
（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
（三）出现下列情况之一的，取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定时限内报到的；
5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被聘用的予以解聘；
6.进京手续审批未通过的；
7.失信被执行人。
联系人：李老师 何老师；联系电话：010-69042993
北京市密云区人力资源和社会保障局
2023年11月7日
附件:
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202311/t20231107_3296473.html
