一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《2023年苏州市吴中金融控股集团有限公司市场化岗位简介表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。
(三)身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见《2023年苏州市吴中金融控股集团有限公司市场化岗位简介表》)。
(四)具体岗位要求的年龄：35周岁及以下的为(
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7.其他不宜报考的情形。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：
（二）报名方式：采取网上报名，报名地址：http://106.15.72.128:205/wzjk（仅接受电脑端报名）。
(三)资格审核：
每人限报1个岗位，招聘单位对应聘者所提供的报名材料进行初审及复审，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
四、考核
(一)综合能力素质评价
对通过资格审核者进行综合能力素质评价，各岗位根据得分由高到低排序，按照计划招聘人数与报名审核合格人数1:3的比例从高分到低分确定进入第一轮面试人员名单，小于1:3的岗位，可直接进入第一轮面试环节。
(二)资格复审
1.采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合选聘岗位资格条件进行复审。
2.审核合格的，发放面试通知书;不合格的，取消面试资格，用工单位确认是否从综评排名中递补第一轮面试人员。
（三）面试
1.面试共有两轮。
2.第一轮面试采用“结构化”的形式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。面试合格人员中按1:2的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人员名单。
3.第二轮面试采用“访谈”的方式，面试成绩排名第一的进入拟录用人员程序。
五、体检和考察
(一)体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
(二)进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不得录用。对体检合格人员进行考察(政审)，考察合格则对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。
(三)因应聘者在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由用工单位确定是否在第二轮面试人员中递补。如第二轮面试人员都放弃，则由用工单位确定是否从第一轮面试人员中按高分到低分重新进行第二轮面试，以此类推。
六、公示和录用
(一)公示。根据第二轮面试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。
(二)录用。录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督。监督举报电话：苏州市吴中金融控股集团有限公司：0512-65855300
招聘工作咨询电话：0512-65210093
咨询时间：工作日9:00-11:0013:30-17:00
附件：2023年苏州市吴中金融控股集团有限公司市场化岗位简介表
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