根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社[2014]63号），齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将具体事宜公告如下。
一、招聘单位简介
（一）齐齐哈尔市少年重点业余体育学校（齐齐哈尔市射击运动学校），正科级公益一类事业单位，经费形式为财政部分补助，负责体育后备人才基地和少年体育人才队伍建设等工作。
（二）齐齐哈尔市冬季运动项目中心，正科级公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款，负责我市冰球、速度滑冰、短道速度滑冰、花样滑冰、滑雪、冰壶等专业运动队伍及反兴奋剂工作。同时负责全市冬季运动项目的推广、普及、提高及青少年业余训练的指导工作。
（三）齐齐哈尔市鹤城体育场，正科级公益二类事业单位，经费形式为非财政补助，负责场馆维护建设等工作，为体育运动队、广大群众提供训练、比赛、健身场地和器材服务保障。
二、招聘岗位
市体育局所属事业单位市少年重点业余体育学校（市射击运动学校）拟招聘教练员5名，市冬季运动项目中心拟招聘财务人员1名，市鹤城体育场拟招聘工作人员1名，具体岗位详见附件1。
三、招聘条件
（一）具备下列条件人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，遵守宪法和法律；
2.热爱体育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
3.具备本岗位的专业知识与技能，能履行本岗位职责；
4.申报工作人员岗位、财务人员岗位、教练员岗位年龄要求为35周岁及以下；申报教练员岗位获得全国最高水平比赛前三名及以上成绩年龄放宽至40周岁及以下（年龄计算时间截止到
5.工作人员、财务人员岗位应具有本科及以上统招学历、学士学位（以证书为准）；教练员岗位应具有大专及以上学历；
6.申报教练员岗位需具有所申报岗位专业项目一年以上执教经历（以聘用单位开具证明或社保明细等材料为准）或优秀运动队一年以上运动员经历（以入运动员转正审批表、落编通知单、退役手续等佐证材料为准）；
7.符合招聘岗位所规定的其它具体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2.受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；
3.因违反兴奋剂有关规定受到处分的；
4.曾被开除公职、辞退的；
5.近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
6.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名。
2.报名时间：
3.报名地点：齐齐哈尔市党政机关办公中心（齐齐哈尔市建华区新明大街27号）2号楼市体育局2529室。
4.报名时需提交的材料：
（1）本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历认证等原件及复印件；
（2）《齐齐哈尔市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（3）申报教练员岗位需提供能够证明其执教经历或优秀运动队经历的证明材料（如：执教一年以上聘用单位开具的证明、社保明细等；优秀运动队在队年限佐证材料；省级以上体育主管部门认定的成绩证书、比赛秩序册或成绩册等）原件及复印件；
（4）在职人员须提供所在单位同意报考的介绍信原件；
（5）符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须提供有效证书或证明，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
5.报名注意事项：
（1）报考人员仅限报考一个岗位；
（2）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；
（3）报考人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1，紧缺急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低，非紧缺急需岗位的缩减或取消招聘计划；
（4）笔试、面试等招聘相关事宜请考生密切关注齐齐哈尔市冰雪体育微信公众号，同时保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
咨询电话：0452-2792529
监督电话：0452-2796706
（三）考试
由市体育局负责具体实施，采取笔试与面试相结合的方式。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％。
1.笔试。教练员岗位主要考察对运动训练相关理论知识储备，不指定复习教材。财务人员岗位主要考察对财务专业相关理论知识储备，不指定复习教材。工作人员岗位主要考察对经济学专业相关理论知识储备，不指定复习教材。笔试结束后，根据成绩由高分到低分，按照招聘岗位数量3：1的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示期为3个工作日，所有岗位最高笔试成绩低于60分取消该岗位招聘。
2.面试。采用结构化面谈形式进行，面试时间15分钟。教练员岗位主要考察考生对运动训练专业相关理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。财务人员岗位主要考察考生对财务专业相关理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。工作人员岗位主要考察考生对经济学专业理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。
面试考生依据抽取的面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分的方法。面试成绩低于60分不予聘用。
根据招聘岗位按总成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合优先聘用相关政策的；面试成绩高的。
（四）考核与体检
主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。对考核合格者组织体检（体检费由考生自行承担），体检标准参照《公务员录用通用体检标准》进行。考生在考核与体检过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位按报考岗位总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
根据笔试、面试、考核和体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在齐齐哈尔市政府网进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议者办理相关手续。聘用人员试用期6个月，试用期满进行考核，经考核不能胜任本岗位工作的，予以解聘。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
本公告由市体育局负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件：1：齐齐哈尔市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2：齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表
齐齐哈尔市体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qqhr.gov.cn/qqhe/c100128/202311/c02_419007.shtml
