红河红家众服经营管理有限公司（以下简称“红家众服”）成立于2019年6月，隶属于红河发展集团有限公司城市运营板块旗下国有全资子公司，注册资本金3000万元。主要承担州级行政事业单位，州属院校后勤服务保障工作，是国企改革行动中成立的市场化、实体化运营公司。公司坚持以“惠及大众，服务为本，臻于至善”为经营理念，旨在打造“红家”品牌，红家众服积极融入新发展格局，为提升服务保障水平持续注入新动力，促进服务水平不断向品质化、品牌化、市场化发展，促进公司业务地域、领域、时域分层级分阶段推动。目前已成立红家众服州委党校分公司、红家众服小新寨分公司、红家众服建水分公司、红家众服职教园区分公司、红家众服民大附中分公司、红家众服州机关食堂分公司等11家分公司。为充实公司机构和人员配置，保障公司业务开展，决定将采用公开招聘的方式，面向社会招聘员工，补充部分空缺岗位。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正原则；
（二）坚持德才兼备原则；
（三）坚持竞争、择优原则。
二、招聘岗位
（一）经营管理层：安全总监1名；
（二）综合管理部：党务专员1名；
（三）市场运营部：部长1名、项目管理专员1名；
（四）风险控制部：副部长1名；
（五）分支机构：项目经理（副部长级）2名。
各招聘岗位具体资格条件要求详见《红河红家众服经营管理有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的人员。
2.被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
7.其他不得应聘的情形。
报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层及以上职务的用人单位（部门）的岗位。
五、招聘实施流程
本次招聘按如下流程进行：发布公告→报名→资格审查→考核（笔试+面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘公告通过云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、红河人才网发布。
（二）报名
1.报名时间
招聘信息发布之日起至
2.报名方式
（1）登录
登录云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注册
在该网站注册成为个人用户的应聘者请直接登录；没有注册过的应聘者，请根据首页“报考流程”指引进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
查看首页上正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报名时除填写报名表以外，还需按报名系统要求上传相应报名材料至附件：①报名登记表（附件2，本人亲笔签名后扫描件）；②个人近半年免冠1寸电子证件照、身份证扫描件（正反面）、任职资格所需要的学历证及学位证扫描件、个人专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书；③从业经历证明材料（劳动合同或社保缴纳证明）扫描件；④提供材料真实性承诺书（附件3，本人亲笔签名后扫描）。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报1个岗位，多报无效。本次录用人员将由红河红家众服经营管理有限公司与其签订劳动合同，报考人员需要服从公司对岗位及工作地点的安排。
4.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。
（三）资格审查
1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查，并在红河人才网对通过资格审查的应聘人员名单进行公示，公示期为3个工作日。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
除安全总监采用两轮面试外，其余所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核：
1.安全总监岗位采用两轮面试方式进行，每轮面试总分均为100分。其中：
（1）第一轮面试，面试80分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，招聘岗位需求人数1:3的比例，确定进入第二轮面试人选（含末尾并列人员）。第一轮面试现场确认成绩并公布进入第二轮面试人员名单。
（2）第二轮面试，80分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按招聘岗位需求人数等额确定拟录用候选人，如得分相同影响到拟录用候选人，按主考官考核分数高低确定拟录用人员；如主考官考核分数相同则通过加试的方式确定拟录用人员，面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。
2.其他岗位采用笔试+面试方式进行：
（1）资格初审通过的应聘人员，由工作人员通过手机短信或邮件发送笔试通知，若考生未在规定时间内回复确认考试信息的，视为考生自动放弃考试考核。
（2）笔试采取线下考核的方式，按百分制进行。本次考试不设定具体的考试命题范围。
（3）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（4）笔试成绩将通过红河人才网进行为期3个工作日公示。
（5）面试总分为100分，面试成绩70分及以上为合格。根据招聘岗位需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。
（6）拟聘用初步人选确定：按照合格人员面试成绩由高到低排名等额确定拟聘用初步人选；如面试成绩出现相同情况，按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选。面试成绩将在红河人才网进行为期3个工作日公示。
（五）体检
拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（六）政治审查
体检合格人员将进入政治审查环节，用人单位对考察对象进行政治审查，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及最近一段工作履历核实（管理岗位），是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
（七）公示
对拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人选姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的人选，用人单位按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（八）聘用
按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人选，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河红家众服经营管理有限公司，否则取消聘用资格。
聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人选与公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期考核合格后转正。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按面试成绩由高到低进行顺延递补1次。若出现递补人员面试成绩相同时，则取消递补。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。专员岗位薪酬5200元至6400元/月；部门副职岗位（副经理级）薪酬6900元至7900元/月；部门正职岗位（经理级）薪酬8400元至9400元/月；经营管理层岗位薪酬13400元至15000元/月。以上应发薪酬含个人应缴五险一金及考核绩效部分。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
（一）本次招聘将采取全程公示公告，相关信息在红河人才网公示公告。
（二）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司综合管理部提出。
（三）报考人员需要服从公司对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
招聘咨询电话：0871-65329616
监督电话：0873-3716182
本公告最终解释权归红河红家众服经营管理有限公司所有。
附件1红河红家众服经营管理有限公司2023年社会公开招聘岗位信息表(1).docx
附件2红河红家众服经营管理有限公司2023年社会公开招聘报名登记表(1).docx
附件3红河红家众服经营管理有限公司2023年社会公开招聘诚信承诺书(1).docx
附件4红河红家众服经营管理有限公司2023年社会公开招聘自愿放弃岗位承诺书(1).docx
红河红家众服经营管理有限公司
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